Chargé(e) de mission cohésion sociale
Offre n° O059241107000824
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 83 rue de la Mairie - CS 80836, Douai (Nord)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Un poste de chargé de mission cohésion sociale est disponible au sein du service de la cohésion sociale. En binôme avec la chargée de mission politique de la ville, insertion et innovation territoriale, vous aurez à assurer :
- Le pilotage et la mise en œuvre de plusieurs projets, dossiers ou études complexes, initiés selon les objectifs définis par la commune en matière de cohésion sociale, insertion professionnelle, lutte contre la pauvreté et solidarité ;
- La participation à l’élaboration et la coordination d’une politique d’accès à l’emploi sur le territoire en mettant en œuvre la convention de partenariat avec France Travail notamment, mais aussi la réalisation de mini chantiers éducatifs et citoyens , le développement d’un réseau local de proximité des acteurs de l’emploi ;
- L’organisation de manifestations annuelles autour de l’emploi et /ou de l’insertion ;
- La définition et la mise en œuvre d’un plan d’actions pour favoriser l’accès des publics spécifiques à l’emploi et l’insertion notamment en structurant un partenariat avec les structures œuvrant pour l’inclusion ;
- Le suivi de la gestion de l’animation sociale d’un nouvel équipement de proximité ;
- Le développement d’un réseau local autour de la médiation sociale.
- Le pilotage et la mise en œuvre de plusieurs projets, dossiers ou études complexes, initiés selon les objectifs définis par la commune en matière de cohésion sociale, insertion professionnelle, lutte contre la pauvreté et solidarité ;
- La participation à l’élaboration et la coordination d’une politique d’accès à l’emploi sur le territoire en mettant en œuvre la convention de partenariat avec France Travail notamment, mais aussi la réalisation de mini chantiers éducatifs et citoyens , le développement d’un réseau local de proximité des acteurs de l’emploi ;
- L’organisation de manifestations annuelles autour de l’emploi et /ou de l’insertion ;
- La définition et la mise en œuvre d’un plan d’actions pour favoriser l’accès des publics spécifiques à l’emploi et l’insertion notamment en structurant un partenariat avec les structures œuvrant pour l’inclusion ;
- Le suivi de la gestion de l’animation sociale d’un nouvel équipement de proximité ;
- Le développement d’un réseau local autour de la médiation sociale.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Définir avec les élus et la directrice du service, les attentes stratégiques et opérationnelles des projets ou études : élaborer les livrables, proposer des actions de communication sur les projets, animer et participer aux actions transversales du service et de la collectivité ;
- Planifier l’organisation des projets selon des programmes d’actions et les modes d’intervention (lister les tâches à réaliser, formaliser les plannings, produire un tableau de bord des indicateurs) ;
- Assurer le pilotage technique des projets, déterminer les actions à conduire, les correctifs à entreprendre, aider à la décision ;
- Organiser, animer et intervenir dans le pilotage stratégique des projets : préparer les comités de pilotage, construire, organiser et animer les réseaux d’acteurs, développer les partenariats ;
- Rechercher les solutions de financements et élaborer les demandes de subventions.
Ce poste requiert une forte motivation, une grande disponibilité et une expérience du travail collaboratif.
- Définir avec les élus et la directrice du service, les attentes stratégiques et opérationnelles des projets ou études : élaborer les livrables, proposer des actions de communication sur les projets, animer et participer aux actions transversales du service et de la collectivité ;
- Planifier l’organisation des projets selon des programmes d’actions et les modes d’intervention (lister les tâches à réaliser, formaliser les plannings, produire un tableau de bord des indicateurs) ;
- Assurer le pilotage technique des projets, déterminer les actions à conduire, les correctifs à entreprendre, aider à la décision ;
- Organiser, animer et intervenir dans le pilotage stratégique des projets : préparer les comités de pilotage, construire, organiser et animer les réseaux d’acteurs, développer les partenariats ;
- Rechercher les solutions de financements et élaborer les demandes de subventions.
Ce poste requiert une forte motivation, une grande disponibilité et une expérience du travail collaboratif.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Formation initiale minimale : Bac +3 avec une forte appétence pour le social,
- Une expérience significative dans la gestion de projet,
- Connaissance de l’organisation et des mécanismes de l’action publique menée par l’Etat et les collectivités territoriales en matière de politiques sociales,
- Très grande qualité rédactionnelle et de synthèse,
- Maîtrise et expérience de l'ingénierie et du suivi de projets, aptitude à l'expérimentation,
- Compétences en analyse des politiques publiques.
SAVOIR-FAIRE
- Animer une réunion,
- Animer, développer et maintenir un réseau,
- Définir et mettre en œuvre des indicateurs d'évaluation pertinents,
- Élaborer et suivre un plan de financement,
- Maîtrise des techniques de négociation,
- Prendre la parole en fonction de l'auditoire.
SAVOIR-ÊTRE
- Développer le travail d'équipe et fédérer autour de ses actions et/ou de ses projets, faciliter la coopération transversale.
- Être force de proposition.
- Formation initiale minimale : Bac +3 avec une forte appétence pour le social,
- Une expérience significative dans la gestion de projet,
- Connaissance de l’organisation et des mécanismes de l’action publique menée par l’Etat et les collectivités territoriales en matière de politiques sociales,
- Très grande qualité rédactionnelle et de synthèse,
- Maîtrise et expérience de l'ingénierie et du suivi de projets, aptitude à l'expérimentation,
- Compétences en analyse des politiques publiques.
SAVOIR-FAIRE
- Animer une réunion,
- Animer, développer et maintenir un réseau,
- Définir et mettre en œuvre des indicateurs d'évaluation pertinents,
- Élaborer et suivre un plan de financement,
- Maîtrise des techniques de négociation,
- Prendre la parole en fonction de l'auditoire.
SAVOIR-ÊTRE
- Développer le travail d'équipe et fédérer autour de ses actions et/ou de ses projets, faciliter la coopération transversale.
- Être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
Léa BERNARD
Informations complémentaires
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Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet :
Pratique / Offre d’emploi / Postuler / Choisir la référence de l’annonce / COHE_SOC_000533_0812
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.