Policier Municipal (H/F)
Offre n° O059241107000054
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité Territoriale
Lieu de travail
90 Route du Chapeau Rouge, Téteghem-Coudekerque-Village (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Régime indemnitaire, tickets restaurant, participation employeur au maintien de salaire, Plurelya et Amicale
Descriptif de l'emploi
La Ville de Téteghem-Coudekerque-Village, est une commune de 8 500 habitants située dans le Département du Nord en région des Hauts-de-France. Elle fait partie du territoire de la Communauté Urbaine de Dunkerque.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, vous êtes garant de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l'ensemble des prérogatives de la police municipale dans toute sa diversité en assurant une relation de proximité avec la population.
Les missions des agents de la police municipale sont préventives, dissuasives, mais également répressives.
Ils assurent, en qualité d’agent de police judiciaire, les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en s’inscrivant dans une relation de proximité avec la population.
Dans le cadre d'une réorganisation du service de Police Municipale et notamment de la mise en place de deux équipes (services du matin et de l'après-midi), la Ville de Téteghem-Coudekerque-Village entend étoffer l’équipe par le recrutement d’un agent supplémentaire.
Les agents disposent de tout l’équipement nécessaire à la bonne réalisation de leurs missions.
Vous êtes motivé et cherchez à intégrer une Police Municipale dynamique et en pleine évolution : postulez !
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, vous êtes garant de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l'ensemble des prérogatives de la police municipale dans toute sa diversité en assurant une relation de proximité avec la population.
Les missions des agents de la police municipale sont préventives, dissuasives, mais également répressives.
Ils assurent, en qualité d’agent de police judiciaire, les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en s’inscrivant dans une relation de proximité avec la population.
Dans le cadre d'une réorganisation du service de Police Municipale et notamment de la mise en place de deux équipes (services du matin et de l'après-midi), la Ville de Téteghem-Coudekerque-Village entend étoffer l’équipe par le recrutement d’un agent supplémentaire.
Les agents disposent de tout l’équipement nécessaire à la bonne réalisation de leurs missions.
Vous êtes motivé et cherchez à intégrer une Police Municipale dynamique et en pleine évolution : postulez !
Missions / conditions d'exercice
* Assure la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention ;
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
- Réguler la circulation routière lors de manifestations et veiller au respect du code de la route ;
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles ;
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies ;
- Respect du code de déontologie, le sens du service public, respect des libertés publiques ;
- Mise en fourrière des véhicules en partenariat avec les services de la Communauté Urbaine de Dunkerque (CUD).
* Rechercher et assurer le relevé des infractions :
- Recueillir des renseignements, les transmettre à sa hiérarchie et suivre les résultats ;
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Relever les identités en cas d'infractions ;
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;
- Rendre compte des délits ou contraventions ;
- Réaliser des enquêtes administratives, et transmettre les procès-verbaux.
* Accueillir et orienter les publics :
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique ;
- Écouter et accompagner les personnes en difficulté.
* Conditions particulières d'emploi :
- Travail à temps complet ;
- Gestion d'un système de vidéosurveillance Communale ;
- Gestion de radars pédagogiques ;
- Police municipale non dotée d'armes létales ;
- Présence par tous temps à l'extérieur ;
- Patrouille pédestre, en véhicule et à vélo ;
- Interventions sur lieux multiples sur le territoire de la commune ;
- Bonne condition physique et très grande disponibilité ;
- Port de l'uniforme, permis de conduire obligatoire ;
- Travail administratif en bureau en Mairie et accueil du public ;
- Interlocuteurs multiples : administrés, autorité territoriale, services de l'État.
* Moyens mis à disposition :
- Véhicule de service sérigraphié ;
- Téléphone portable professionnel ;
- Vélo ;
- Bureau et matériel informatique doté des logiciels adaptés à l'exercice de l'ensemble des tâches du poste.
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention ;
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
- Réguler la circulation routière lors de manifestations et veiller au respect du code de la route ;
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles ;
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies ;
- Respect du code de déontologie, le sens du service public, respect des libertés publiques ;
- Mise en fourrière des véhicules en partenariat avec les services de la Communauté Urbaine de Dunkerque (CUD).
* Rechercher et assurer le relevé des infractions :
- Recueillir des renseignements, les transmettre à sa hiérarchie et suivre les résultats ;
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Relever les identités en cas d'infractions ;
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;
- Rendre compte des délits ou contraventions ;
- Réaliser des enquêtes administratives, et transmettre les procès-verbaux.
* Accueillir et orienter les publics :
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique ;
- Écouter et accompagner les personnes en difficulté.
* Conditions particulières d'emploi :
- Travail à temps complet ;
- Gestion d'un système de vidéosurveillance Communale ;
- Gestion de radars pédagogiques ;
- Police municipale non dotée d'armes létales ;
- Présence par tous temps à l'extérieur ;
- Patrouille pédestre, en véhicule et à vélo ;
- Interventions sur lieux multiples sur le territoire de la commune ;
- Bonne condition physique et très grande disponibilité ;
- Port de l'uniforme, permis de conduire obligatoire ;
- Travail administratif en bureau en Mairie et accueil du public ;
- Interlocuteurs multiples : administrés, autorité territoriale, services de l'État.
* Moyens mis à disposition :
- Véhicule de service sérigraphié ;
- Téléphone portable professionnel ;
- Vélo ;
- Bureau et matériel informatique doté des logiciels adaptés à l'exercice de l'ensemble des tâches du poste.
Profils recherchés
* SAVOIRS :
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ;
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation ;
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels ;
- Appliquer les techniques et outils de communication ;
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
* SAVOIR FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ;
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Rendre compte, par écrit, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
* SAVOIR ÊTRE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion ;
- Être disponible ;
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique ;
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi ;
- Respecter la déontologie ;
- Posséder de réelles qualités relationnelles ;
- Avoir le sens des responsabilités.
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ;
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation ;
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels ;
- Appliquer les techniques et outils de communication ;
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
* SAVOIR FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ;
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Rendre compte, par écrit, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
* SAVOIR ÊTRE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion ;
- Être disponible ;
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique ;
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi ;
- Respecter la déontologie ;
- Posséder de réelles qualités relationnelles ;
- Avoir le sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328588787
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et LDM) par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de Téteghem Coudekerque-Village
90 route de Chapeau Rouge
59229 Téteghem Coudekerque-Village
ou par voie électronique à :
Sabrina MAÏZ, Directrice des Ressources Humaines
sabrina.maiz@ville-tcv.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Téteghem Coudekerque-Village
90 route de Chapeau Rouge
59229 Téteghem Coudekerque-Village
ou par voie électronique à :
Sabrina MAÏZ, Directrice des Ressources Humaines
sabrina.maiz@ville-tcv.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TETEGHEM COUDEKERQUE VILLAGE
>90 Route du Chapeau Rouge
59229 TETEGHEM COUDEKERQUE-VILLAGE
>90 Route du Chapeau Rouge
59229 TETEGHEM COUDEKERQUE-VILLAGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.