Adjoint Technique

Offre n° O059241106000731
Publiée le 06/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
- Rue du Maréchal Leclerc, Saint-Martin-sur-Écaillon (Nord)
Poste à pourvoir le
11/12/2024
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire - Grille C.
Descriptif de l'emploi
Vous êtes recruté au sein de la commune de SAINT MARTIN/ECAILLON en qualité de
« Adjoint Technique » à raison de 17h00 par semaine.
Vous êtes sous la responsabilité du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Pour assurer les fonctions suivantes :
• Nettoyage des locaux et plus particulièrement de l’ensemble de l’école (bibliothèque comprise).
• Accompagnement des élèves à la cantine, aide à la prise de repas pour les plus jeunes, servir et desservir lors des repas.
• Surveillance des élèves lors de la périscolaire de la fin de journée, veiller à l’hygiène des jeunes enfants.
• Vous pouvez également être amenée à assurer les remplacements de l’ATSEM, à titre exceptionnel (maladie, ...).
Profils recherchés
Personne possédant un CAP.
Qualités relationnelles.
Adaptabilité et polyvalence.
Bon sens.

Contact et modalités de candidature

Contact
0327271503
Informations complémentaires
Merci de privilégier le dépôt de vos candidatures par mail à :
mairie@saintmartinsurecaillon.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-MARTIN-SUR-ECAILLON
> - Rue du Maréchal Leclerc
59213 SAINT-MARTIN-SUR-ECAILLON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.