Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O059241025001388
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de la Maintenance au sein de la direction de la DGQCV (Direction Générale Qualité Cadre de vie), le ou la Responsable du service de la Maintenance bâtiments Propose et met en œuvre la maintenance préventive et corrective, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité, organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution de la maintenance dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
Missions / conditions d'exercice
Choisir des options techniques à mettre en œuvre (rôle d'expert technique)
Conduire ou faire conduire une analyse des besoins de la commune en matière d'entretien des bâtiments ;
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la gestion des bâtiments ;
Planifier les investissements et les plans d'entretien des bâtiments ;
Contrôler ou faire contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
Assurer une veille juridique et règlementaire.
Coordonner le service et les prestataires extérieurs impliqués dans la maintenance des bâtiments (rôle de manager de projets)
Harmoniser les méthodes de travail entre conducteurs et surveillants de travaux ;
Programmer les travaux en liaison avec les autres services de la direction ;
Elaborer des dossiers de consultation des entreprises dans le respect des règles de l'Achat Public;
Fait vérifier par les conducteurs et surveillants de travaux la conformité des prestations des entreprises par rapport aux clauses techniques définies dans les contrats.
Préparer et suivre le budget investissement et fonctionnement du service (rôle de gestionnaire administratif et financier)
Elaborer le budget prévisionnel du service ;
Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé ;
Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses ;
Faire vérifier par les conducteurs de travaux la conformité des pièces de paiement vis à vis des travaux exécutés ;
Contrôler la conformité des documents administratifs ;
Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus.
Animer et piloter le service (rôle de manager des ressources humaines)
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
Repérer et réguler les conflits ;
Adapter son management aux situations et aux agents.
Conduire ou faire conduire une analyse des besoins de la commune en matière d'entretien des bâtiments ;
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la gestion des bâtiments ;
Planifier les investissements et les plans d'entretien des bâtiments ;
Contrôler ou faire contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
Assurer une veille juridique et règlementaire.
Coordonner le service et les prestataires extérieurs impliqués dans la maintenance des bâtiments (rôle de manager de projets)
Harmoniser les méthodes de travail entre conducteurs et surveillants de travaux ;
Programmer les travaux en liaison avec les autres services de la direction ;
Elaborer des dossiers de consultation des entreprises dans le respect des règles de l'Achat Public;
Fait vérifier par les conducteurs et surveillants de travaux la conformité des prestations des entreprises par rapport aux clauses techniques définies dans les contrats.
Préparer et suivre le budget investissement et fonctionnement du service (rôle de gestionnaire administratif et financier)
Elaborer le budget prévisionnel du service ;
Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé ;
Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses ;
Faire vérifier par les conducteurs de travaux la conformité des pièces de paiement vis à vis des travaux exécutés ;
Contrôler la conformité des documents administratifs ;
Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus.
Animer et piloter le service (rôle de manager des ressources humaines)
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
Repérer et réguler les conflits ;
Adapter son management aux situations et aux agents.
Profils recherchés
Le responsable du service Maintenance doit être en mesure d'encadrer une équipe de 4 personnes.
Il bénéficie des connaissances générales en construction et technique de bâtiment (idéalement en pathologie des bâtiments et maintenance), en réglementation sécurité des ERP et accessibilité handicapée.
Il est dynamique et a le sens du service public.
Il maîtrise les procédures administratives et comptables, ainsi que le code des marchés publics.
Rigoureux et méthodique, il a un bon esprit d'initiative.
Maîtrise de l'outil informatique.
Il bénéficie des connaissances générales en construction et technique de bâtiment (idéalement en pathologie des bâtiments et maintenance), en réglementation sécurité des ERP et accessibilité handicapée.
Il est dynamique et a le sens du service public.
Il maîtrise les procédures administratives et comptables, ainsi que le code des marchés publics.
Rigoureux et méthodique, il a un bon esprit d'initiative.
Maîtrise de l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Amplitude horaire : 38h /Semaine
Localisation : bureau à l'Hôtel de Ville.
Déplacements fréquents sur les divers bâtiments de la Ville.
Véhicule de service partagé en pool.
Permis B
Téléphone portable.
- Statut : Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux Catégorie A
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire Ville de Roubaix + conventionnement risque santé
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à adresser leur candidature par lettre de motivation, accompagnée d'un CV actualisé via le site internet :
www.ville-roubaix.fr - espace recrutement
La Direction Générale des Ressources Humaines est, bien entendu, à votre entière disposition pour vous conseiller et vous renseigner à cette occasion : 03 20 28 95 85.
Localisation : bureau à l'Hôtel de Ville.
Déplacements fréquents sur les divers bâtiments de la Ville.
Véhicule de service partagé en pool.
Permis B
Téléphone portable.
- Statut : Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux Catégorie A
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire Ville de Roubaix + conventionnement risque santé
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à adresser leur candidature par lettre de motivation, accompagnée d'un CV actualisé via le site internet :
www.ville-roubaix.fr - espace recrutement
La Direction Générale des Ressources Humaines est, bien entendu, à votre entière disposition pour vous conseiller et vous renseigner à cette occasion : 03 20 28 95 85.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.