auxiliaire de puériculture
Offre n° O059241011000623
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute des auxiliaires de puériculture pour ses crèches collectives.
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2400 talents : Rejoignez-les !
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2400 talents : Rejoignez-les !
Missions / conditions d'exercice
Les auxiliaires de puériculture assurent le bien-être physique et psychologique des enfants et participent à leur éveil. Elles/ils travaillent en équipe pluridisciplinaire avec l’ensemble des intervenants des crèches.
La Direction Petite Enfance de la Ville gère 5 crèches collectives pouvant offrir jusqu’à 260 places d’accueil pour les enfants âgés de 8 semaines à 5 ans révolus.
Les auxiliaires de puériculture sont rattachés directement aux Educateurs de jeunes enfants de la crèche collective.
Dans le cadre du projet de l’EAJE, il effectue l’accueil du jeune enfant, réalise les activités qui contribuent au développement du jeune enfant et à son éveil, et assure son bien-être physique et psychologique.
Vous savez :
Activités principales
Accueil et accompagnement des enfants
❱ Garantie de la sécurité affective et de l’épanouissement des enfants en valorisant et en développant leur autonomie, ainsi que leur socialisation
❱ Veiller à l’hygiène, à la sécurité et au maintien de la santé de l’enfant et de l’enfant à besoins particuliers dans un environnement approprié répondant à ses besoins (respect des protocoles)
❱ Assurer les soins de base : sommeil, alimentation, change,…
❱ Proposition d’activités adaptées aux besoins de l’enfant
❱ Aménagement des espaces en fonction du besoin de l’enfant
❱ Participation aux réunions d’équipe et de partage d’observations en équipe pluridisciplinaire de la crèche, afin d’adapter l’accompagnement de chaque enfant en fonction de ses besoins
Accueil et accompagnement des familles
❱ Assurer l’accueil des parents
❱ Etablissement d’un lien de confiance
❱ Transmission des informations sur la journée de l’enfant
❱ Rôle de prévention et de soutien à la parentalité
Activités spécifiques
❱ Contribution à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement
❱ S’assurer de l’approvisionnement du matériel dans les espaces d’accueil (jeux, linge, couches,…)
❱ Accompagnement des stagiaires, apprentis et nouveaux agents, transmission de la pédagogie
❱ Participation aux séances d’analyse de pratiques professionnelles
❱ Participation à l’organisation et à la mise en œuvre des événementiels de la Direction (ex. : journée de la petite enfance)
Relations fonctionnelles
❱ Echanges permanents avec l’équipe pluridisciplinaire de l’EAJE
❱ Echanges quotidiens avec les familles
❱ Relations régulières avec les acteurs et intervenants du territoire : CAMSP, PMI, CMP, intervenants extérieurs,…
La Direction Petite Enfance de la Ville gère 5 crèches collectives pouvant offrir jusqu’à 260 places d’accueil pour les enfants âgés de 8 semaines à 5 ans révolus.
Les auxiliaires de puériculture sont rattachés directement aux Educateurs de jeunes enfants de la crèche collective.
Dans le cadre du projet de l’EAJE, il effectue l’accueil du jeune enfant, réalise les activités qui contribuent au développement du jeune enfant et à son éveil, et assure son bien-être physique et psychologique.
Vous savez :
Activités principales
Accueil et accompagnement des enfants
❱ Garantie de la sécurité affective et de l’épanouissement des enfants en valorisant et en développant leur autonomie, ainsi que leur socialisation
❱ Veiller à l’hygiène, à la sécurité et au maintien de la santé de l’enfant et de l’enfant à besoins particuliers dans un environnement approprié répondant à ses besoins (respect des protocoles)
❱ Assurer les soins de base : sommeil, alimentation, change,…
❱ Proposition d’activités adaptées aux besoins de l’enfant
❱ Aménagement des espaces en fonction du besoin de l’enfant
❱ Participation aux réunions d’équipe et de partage d’observations en équipe pluridisciplinaire de la crèche, afin d’adapter l’accompagnement de chaque enfant en fonction de ses besoins
Accueil et accompagnement des familles
❱ Assurer l’accueil des parents
❱ Etablissement d’un lien de confiance
❱ Transmission des informations sur la journée de l’enfant
❱ Rôle de prévention et de soutien à la parentalité
Activités spécifiques
❱ Contribution à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement
❱ S’assurer de l’approvisionnement du matériel dans les espaces d’accueil (jeux, linge, couches,…)
❱ Accompagnement des stagiaires, apprentis et nouveaux agents, transmission de la pédagogie
❱ Participation aux séances d’analyse de pratiques professionnelles
❱ Participation à l’organisation et à la mise en œuvre des événementiels de la Direction (ex. : journée de la petite enfance)
Relations fonctionnelles
❱ Echanges permanents avec l’équipe pluridisciplinaire de l’EAJE
❱ Echanges quotidiens avec les familles
❱ Relations régulières avec les acteurs et intervenants du territoire : CAMSP, PMI, CMP, intervenants extérieurs,…
Profils recherchés
❱ Connaissance du développement physique, psychomoteur et psychologique de l’enfant âgé entre 0 et 5 ans
❱ Connaissance de la pédagogie appliquée par la Ville et capacité à la transmettre
Savoir-faire
❱ Assurer les soins du quotidien (DRP, repas, endormissement,…)
❱ Capacité à observer un enfant, à mettre en place des activités en fonction de ses compétences, et à répondre à ses besoins
❱ Capacité de repérer un trouble du développement et alerter
❱ Communication adaptée autour de l’enfant / de la famille / de l’équipe
❱ Encadrement des stagiaires, apprentis et nouveaux collègues
Savoir-être
❱ Dynamique, sociable, ouvert d’esprit
❱ Capacité de travail en équipe et de remise en question
❱ Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
❱ Réactivité, disponibilité et adaptabilité
❱ Connaissance de la pédagogie appliquée par la Ville et capacité à la transmettre
Savoir-faire
❱ Assurer les soins du quotidien (DRP, repas, endormissement,…)
❱ Capacité à observer un enfant, à mettre en place des activités en fonction de ses compétences, et à répondre à ses besoins
❱ Capacité de repérer un trouble du développement et alerter
❱ Communication adaptée autour de l’enfant / de la famille / de l’équipe
❱ Encadrement des stagiaires, apprentis et nouveaux collègues
Savoir-être
❱ Dynamique, sociable, ouvert d’esprit
❱ Capacité de travail en équipe et de remise en question
❱ Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
❱ Réactivité, disponibilité et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0320289584
Informations complémentaires
❱ Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture
❱ Amplitude horaire : du lundi au vendredi, par roulement sur horaires postés, Sauf pour les volantes sur horaires fixes
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
❱ Amplitude horaire : du lundi au vendredi, par roulement sur horaires postés, Sauf pour les volantes sur horaires fixes
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.