Une ou un Gestionnaire des rémunérations
Offre n° O059241001001074
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 2 place de l'hôpital général - CS 60227, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Communauté d’Agglomération Valenciennes Métropole, collectivité jeune, dynamique et innovante, offrant à ses collaborateurs une réelle opportunité d’implication dans les projets.
Sous l’autorité directe du Responsable du Pôle rémunération et comptabilité, vous assurez au sein de l’équipe des gestionnaires de paie de la Direction des Ressources Humaines mutualisée, tous les actes relatifs à la rémunération des personnels, sur le périmètre Ville de Valenciennes et CAVM.
Sous l’autorité directe du Responsable du Pôle rémunération et comptabilité, vous assurez au sein de l’équipe des gestionnaires de paie de la Direction des Ressources Humaines mutualisée, tous les actes relatifs à la rémunération des personnels, sur le périmètre Ville de Valenciennes et CAVM.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des rémunérations des agents de droit public et privé sous CCN (hors contrats aidés):
- Assurer toutes les étapes relatives à la paie des élus et des personnels (saisie des éléments variables, calcul des bulletins et contrôle, mandatements des paies, …), des charges sociales (déclarations et mandatements) et de la gestion du PAS et de la DNS
- Assurer la préparation et la liquidation des éléments de paie spécifiques (GIPA, …)
- Assurer les déclarations sociales annuelles (DADSU, FIPHFP, URSSAF, …)
- Assurer les déclarations nécessaires pour les fins de contrat (attestation pôle emploi,…..)
- Veiller à la mise à jour des dossiers agents (partie paie) et élus (installation, paie,...)
- Rédiger les décisions individuelles d’attribution du régime indemnitaire et suivre les enveloppes indemnitaires
Vision de la masse salariale (en lien direct avec le Responsable de Pôle, la DRH et son adjoint):
- Préparer les simulations de salaire
- Participer à la préparation du budget du personnel (BP et budgets annexes)
Suivi des prestations sociales:
Assurer le suivi mensuel des prestations sociales (CESU, Tickets restaurants, mutuelles, PDE…)
- Assurer toutes les étapes relatives à la paie des élus et des personnels (saisie des éléments variables, calcul des bulletins et contrôle, mandatements des paies, …), des charges sociales (déclarations et mandatements) et de la gestion du PAS et de la DNS
- Assurer la préparation et la liquidation des éléments de paie spécifiques (GIPA, …)
- Assurer les déclarations sociales annuelles (DADSU, FIPHFP, URSSAF, …)
- Assurer les déclarations nécessaires pour les fins de contrat (attestation pôle emploi,…..)
- Veiller à la mise à jour des dossiers agents (partie paie) et élus (installation, paie,...)
- Rédiger les décisions individuelles d’attribution du régime indemnitaire et suivre les enveloppes indemnitaires
Vision de la masse salariale (en lien direct avec le Responsable de Pôle, la DRH et son adjoint):
- Préparer les simulations de salaire
- Participer à la préparation du budget du personnel (BP et budgets annexes)
Suivi des prestations sociales:
Assurer le suivi mensuel des prestations sociales (CESU, Tickets restaurants, mutuelles, PDE…)
Profils recherchés
- Vous possédez une appétence forte pour les chiffres
- Vous maitrisez le cadre réglementaire des statuts de la Fonction Publique Territoriale
- Vous maitrisez la réglementation relative à la paie des agents et des élus
- Alliant esprit d’analyse, d’écoute, vous travaillez en toute transversalité
- Polyvalent.e et réactif.ve, vous avez une capacité naturelle à gérer avec rigueur et anticipation plusieurs dossiers
- Gestion des priorités
- Vous maitrisez le cadre réglementaire des statuts de la Fonction Publique Territoriale
- Vous maitrisez la réglementation relative à la paie des agents et des élus
- Alliant esprit d’analyse, d’écoute, vous travaillez en toute transversalité
- Polyvalent.e et réactif.ve, vous avez une capacité naturelle à gérer avec rigueur et anticipation plusieurs dossiers
- Gestion des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0327096096
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…)
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Président– 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…)
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Président– 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.