Community manager (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240909000334
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
09/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de Communication Culturelle et rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du service, vous assurez la gestion quotidienne des différents réseaux sociaux départementaux.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Community manager (F/H), vous contribuez activement à :
- Assurer la présence et la visibilité d’un portefeuille d’équipements culturels départementaux sur les réseaux sociaux ;
- Valoriser par votre action les collections permanentes des musées ;
- Participer activement à la programmation culturelle et aux actions de médiation menées auprès des différents publics ;
- Favoriser le développement des communautés de chaque équipement, les fidéliser et créer de l’engagement.
- Assurer la présence et la visibilité d’un portefeuille d’équipements culturels départementaux sur les réseaux sociaux ;
- Valoriser par votre action les collections permanentes des musées ;
- Participer activement à la programmation culturelle et aux actions de médiation menées auprès des différents publics ;
- Favoriser le développement des communautés de chaque équipement, les fidéliser et créer de l’engagement.
Profils recherchés
- Passionné(e) et utilisateur(rice) au quotidien des réseaux sociaux, vous maîtrisez les dernières tendances sociales media ;
- Reconnu(e) pour votre talent en orthographe et vos qualités rédactionnelles propres aux médias utilisés ;
- Dynamique et réactif (ve) vous interagissez avec agilité sur les différents réseaux ;
- Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
- Disponible, rigoureux(se), vous aimez le travail dans l’urgence.
- Reconnu(e) pour votre talent en orthographe et vos qualités rédactionnelles propres aux médias utilisés ;
- Dynamique et réactif (ve) vous interagissez avec agilité sur les différents réseaux ;
- Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
- Disponible, rigoureux(se), vous aimez le travail dans l’urgence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre en version dématérialisée via le lien suivant =>
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/8238/1
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/8238/1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.