Responsable du service médiation et prévention
Offre n° O059240626001721
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
MAUBEUGE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
07/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La Ville de MAUBEUGE recherche un Responsable du service médiation et prévention. Rattaché au Directeur de la cohésion sociale et des solidarités, vous avez en charge l'animation d'une équipe de médiateurs et vous animez le conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance.
Missions / conditions d'exercice
* Actualiser le Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
* Animer le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et mettre en place des cellules de veilles par quartier afin de répondre aux enjeux de prévention inhérents au territoire
* Assurer le suivi d’une équipe de médiateurs (urbains et sociaux) au quotidien avec la tenue de plannings, d’échanges réguliers et d’une présence active sur le terrain
* Mettre en place des outils de suivis et d’évaluation de l’action de médiation sur la ville et rendre compte à la direction de la résolution des différentes situations.
* Assurer une présence active de proximité et canaliser les tensions ou conflits entre les jeunes et institutions avec l’objectif d’améliorer le cadre de vie et la tranquillité publique.
* Informer et accompagner les habitants et les commerçants dans leurs démarches, faciliter le dialogue service public/usagers
* Faciliter le dialogue entre les partenaires institutionnels et associatifs
* Remonter les informations à la hiérarchie et alerter sur les situations difficiles, problématiques ou particulières
Conditions d'exercice :
* Déplacements quotidiens sur le territoire de la commune
* Grande disponibilité requise,
* Permis B indispensable
* Animer le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et mettre en place des cellules de veilles par quartier afin de répondre aux enjeux de prévention inhérents au territoire
* Assurer le suivi d’une équipe de médiateurs (urbains et sociaux) au quotidien avec la tenue de plannings, d’échanges réguliers et d’une présence active sur le terrain
* Mettre en place des outils de suivis et d’évaluation de l’action de médiation sur la ville et rendre compte à la direction de la résolution des différentes situations.
* Assurer une présence active de proximité et canaliser les tensions ou conflits entre les jeunes et institutions avec l’objectif d’améliorer le cadre de vie et la tranquillité publique.
* Informer et accompagner les habitants et les commerçants dans leurs démarches, faciliter le dialogue service public/usagers
* Faciliter le dialogue entre les partenaires institutionnels et associatifs
* Remonter les informations à la hiérarchie et alerter sur les situations difficiles, problématiques ou particulières
Conditions d'exercice :
* Déplacements quotidiens sur le territoire de la commune
* Grande disponibilité requise,
* Permis B indispensable
Profils recherchés
1) Savoirs :
* Connaître le domaine de la tranquillité publique et plus particulièrement de la prévention (prévention spécialisée, médiation...)
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions
* Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'une équipe
* Capacité à travailler en partenariat et en transversalité avec de nombreux services et partenaires du territoire (Bailleurs, Département, justice, police, travailleurs sociaux, médiateurs, prévention spécialisée, associations, etc.)
* Qualités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
2) Savoirs-faire :
* Maîtriser les techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits
* Connaître le cadre réglementaire des collectivités
* Disposer 'une connaissance de l'environnement social et institutionnel
* Maîtriser les techniques d'encadrement et de management
* Maîtriser les techniques rédactionnelles
* Maîtriser les techniques de l'information, de la communication et de la négociation
* Connaître la réglementation et les procédures dans le domaine de la prévention et de la médiation
* Maîtrise de l'outil informatique
3) Savoir-être :
* Excellente maîtrise de soi et sens aigu du travail en équipe
* Faire preuve de discrétion, confidentialité et déontologie (secret professionnel, devoir de réserve)
* Sens du service public
* Pédagogue
* Dynamique
* Connaître le domaine de la tranquillité publique et plus particulièrement de la prévention (prévention spécialisée, médiation...)
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions
* Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'une équipe
* Capacité à travailler en partenariat et en transversalité avec de nombreux services et partenaires du territoire (Bailleurs, Département, justice, police, travailleurs sociaux, médiateurs, prévention spécialisée, associations, etc.)
* Qualités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
2) Savoirs-faire :
* Maîtriser les techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits
* Connaître le cadre réglementaire des collectivités
* Disposer 'une connaissance de l'environnement social et institutionnel
* Maîtriser les techniques d'encadrement et de management
* Maîtriser les techniques rédactionnelles
* Maîtriser les techniques de l'information, de la communication et de la négociation
* Connaître la réglementation et les procédures dans le domaine de la prévention et de la médiation
* Maîtrise de l'outil informatique
3) Savoir-être :
* Excellente maîtrise de soi et sens aigu du travail en équipe
* Faire preuve de discrétion, confidentialité et déontologie (secret professionnel, devoir de réserve)
* Sens du service public
* Pédagogue
* Dynamique
Contact
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE, Service Ressources Humaines, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé)
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE, Service Ressources Humaines, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.