Chef de projet partenariats (F/H)
Offre n° O059240101319340
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de la Maison natale Charles de Gaulle, vous gérez les partenariats touristiques, culturels et mémoriels afin de poursuivre la politique de mise en réseaux du lieu. Vous animez ces partenariats en participant à leur mise en œuvre (représentation de la Maison natale, gestion administrative...) et en créant le lien entre les structures partenaires et les services concernés de la Maison natale (action culturelle, accueil, régie des collections etc.). Vous êtes également force de propositions pour tisser de nouveaux partenariats en lien avec la stratégie et la politique culturelle de la Maison natale.
Missions / conditions d'exercice
Vous participez également au pilotage des projets de développement du musée permettant son rayonnement. Il peut s'agir de projets à court terme (organisation de séminaires, d'évènements, d'opération flash) ou à plus long terme telle que l'extension du site.
Ces projets sont pilotés collégialement avec les services concernés de la Maison natale et le cas échéant avec d'autres directions départementales et partenaires.
Vous participez à la conception, à la promotion, à la bonne exécution et à l'évaluation des projets et dispositifs mis en œuvre.
Lors des absences de la responsable de la Maison natale, vous pourrez être amenée à assurer l'intérim de direction.
En tant que chef de projet partenariats, vous contribuez activement à :
* Accompagner les porteurs de projet par l'apport de conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet ;
* Organiser et animer les partenariats
* Piloter des dispositifs de veille et d'observation
* Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
* Analyser des information et documents
* Constituer et animer un réseau d'échange
* Elaborer des outils de recueil et d'analyse des besoins
* Effectuer des études comparatives de solutions mises en œuvre dans d'autres collectivités
* Réaliser des études de faisabilité et d'aide à la décision
* Communiquer et diffuser des résultats
* Veiller et faire de l'observation sectorielle
Ces projets sont pilotés collégialement avec les services concernés de la Maison natale et le cas échéant avec d'autres directions départementales et partenaires.
Vous participez à la conception, à la promotion, à la bonne exécution et à l'évaluation des projets et dispositifs mis en œuvre.
Lors des absences de la responsable de la Maison natale, vous pourrez être amenée à assurer l'intérim de direction.
En tant que chef de projet partenariats, vous contribuez activement à :
* Accompagner les porteurs de projet par l'apport de conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet ;
* Organiser et animer les partenariats
* Piloter des dispositifs de veille et d'observation
* Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
* Analyser des information et documents
* Constituer et animer un réseau d'échange
* Elaborer des outils de recueil et d'analyse des besoins
* Effectuer des études comparatives de solutions mises en œuvre dans d'autres collectivités
* Réaliser des études de faisabilité et d'aide à la décision
* Communiquer et diffuser des résultats
* Veiller et faire de l'observation sectorielle
Profils recherchés
Sensible à la valorisation des établissements patrimoniaux au sein du Département ;
· Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
· Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ;
· Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
· Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
· Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
· Autonome, soucieux(euse) d'établir un suivi de votre activité.
· Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
· Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ;
· Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
· Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
· Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
· Autonome, soucieux(euse) d'établir un suivi de votre activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Cv qui indique le grade et les diplômes et Lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.