MEDECIN DE PMI DOUAI WAZIERS
Offre n° O059230901179458
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
310 RUE ALBERGOTTI, Douai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Santé, est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance Familles Santé. Chargée de la promotion des politiques de Santé du département du Nord, elle pilote les directions adjointes PMI et Prévention Santé.
La Direction Adjointe PMI contribue à la conception, la mise en œuvre, l'exécution de la politique du Conseil Départemental en matière de Protection Maternelle et Infantile (PMI). Elle dirige à ce titre, l'ensemble du service départemental de PMI tant au niveau central (service prévention et protection maternelle, service prévention et protection infantile, service accueil petite enfance, service dossier PMI dématérialisé) que territorial (pôles PMI santé, services PMI en Maison Nord Solidarité (soit environ 780 agents)).
Sous l'autorité du médecin responsable du service PMI, le médecin consultant contribue, au sein d'une équipe territorialisée et pluridisciplinaire, à la promotion et à la protection de la santé de l'enfant de moins de 6 ans, de la femme enceinte et aux actions de planification familiale. Il apporte son concours à la mission de prévention et de protection de l'enfance. Il exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession.
À l'interne, il travaille en articulation avec l'ensemble des professionnels des services de la Maison Nord Solidarité.
À l'externe, il travaille en relation avec les professionnels de santé, les professionnels du réseau de périnatalité, les acteurs de la petite enfance, ceux qui concourent à la prévention et à la protection de l'enfance et les partenaires institutionnels et associatifs.
La Direction Adjointe PMI contribue à la conception, la mise en œuvre, l'exécution de la politique du Conseil Départemental en matière de Protection Maternelle et Infantile (PMI). Elle dirige à ce titre, l'ensemble du service départemental de PMI tant au niveau central (service prévention et protection maternelle, service prévention et protection infantile, service accueil petite enfance, service dossier PMI dématérialisé) que territorial (pôles PMI santé, services PMI en Maison Nord Solidarité (soit environ 780 agents)).
Sous l'autorité du médecin responsable du service PMI, le médecin consultant contribue, au sein d'une équipe territorialisée et pluridisciplinaire, à la promotion et à la protection de la santé de l'enfant de moins de 6 ans, de la femme enceinte et aux actions de planification familiale. Il apporte son concours à la mission de prévention et de protection de l'enfance. Il exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession.
À l'interne, il travaille en articulation avec l'ensemble des professionnels des services de la Maison Nord Solidarité.
À l'externe, il travaille en relation avec les professionnels de santé, les professionnels du réseau de périnatalité, les acteurs de la petite enfance, ceux qui concourent à la prévention et à la protection de l'enfance et les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à l'accueil et à l'accès à la santé des enfants de moins de 6 ans et de leur famille :
* Assurer l'activité médicale des consultations infantiles et des bilans de santé des enfants de 3-4 ans
* Participer à la prise en charge de la santé des mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance
* Assurer une prise en charge médicale de prévention pour les publics PMI et si besoin une orientation vers les professionnels ou services appropriés
* Etre garant de l'organisation de la consultation médicale : référent technique des professionnels de l'équipe durant la consultation, il veille à l'hygiène, à la sécurité, à la conformité des pratiques, à la gestion du dossier médical et au respect du secret professionnel
Réaliser des évaluations de situations en prévention médico-sociale et en protection de l'enfance :
* Évaluer l'état de santé, le degré d'autonomie et les conditions de vie de l'enfant de moins de 6 ans
* Repérer les situations de vulnérabilité pour l'enfant
* Participer au repérage, au dépistage, à la prévention et à la prise en charge du handicap chez les enfants de moins de 6 ans
* Évaluer les compétences parentales
* Participer, si nécessaire, à l'évaluation des informations préoccupantes en collaboration avec les autres professionnels des services internes et externes à la MNS
Mener des accompagnements individuels et collectifs :
* Assurer un accompagnement médicopsychosocial de prévention auprès des publics de la PMI
* Travailler en articulation avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale des personnes. Participer aux réunions de concertation autour des situations
* Participer aux projets d'interventions collectives du service
Contribuer à la mission de veille sanitaire et sociale :
* Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l'analyse de l'évolution des besoins médico-sociaux
* Participer au recueil de données de l'activité du service et des données épidémiologiques
Contribuer au Développement Social Local (DSL) :
* Favoriser la participation des personnes et s'appuyer sur leurs potentialités
* Mobiliser les ressources locales et les outils des politiques départementales
Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations :
* Rédiger des notes de signalement et des notes de liaisons médicales
* Participer aux réunions de la MNS, aux réunions de service, sur sollicitation du responsable de service ou avec son accord aux groupes de travail, aux instances du réseau de périnatalité et autres réunions partenariales
* Contribuer à la formation et à l'accompagnement des internes en médecine et des stagiaires
* Participer aux groupes d'analyse de pratiques et solliciter si besoin les outils départementaux d'aide à la prise de recul
Spécifiques :
* Participer au maintien du service public en remplaçant des médecins absents en consultation du territoire de la Direction Déléguée Territoriale.
* Sous l'autorité du médecin responsable de service PMI, participer au contrôle de la qualité de l'accueil des enfants de moins de 6 ans en dehors du domicile parental (Etablissements d'Accueil des Jeunes Enfants, Accueils collectif de mineurs sans hébergement)
* Contribuer en cas de vacance de poste ou d'absence longue à la suppléance du médecin responsable de service PMI pour des missions préalablement définies par le médecin responsable de Pôle PMI Santé du territoire
* Assurer l'activité médicale des consultations infantiles et des bilans de santé des enfants de 3-4 ans
* Participer à la prise en charge de la santé des mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance
* Assurer une prise en charge médicale de prévention pour les publics PMI et si besoin une orientation vers les professionnels ou services appropriés
* Etre garant de l'organisation de la consultation médicale : référent technique des professionnels de l'équipe durant la consultation, il veille à l'hygiène, à la sécurité, à la conformité des pratiques, à la gestion du dossier médical et au respect du secret professionnel
Réaliser des évaluations de situations en prévention médico-sociale et en protection de l'enfance :
* Évaluer l'état de santé, le degré d'autonomie et les conditions de vie de l'enfant de moins de 6 ans
* Repérer les situations de vulnérabilité pour l'enfant
* Participer au repérage, au dépistage, à la prévention et à la prise en charge du handicap chez les enfants de moins de 6 ans
* Évaluer les compétences parentales
* Participer, si nécessaire, à l'évaluation des informations préoccupantes en collaboration avec les autres professionnels des services internes et externes à la MNS
Mener des accompagnements individuels et collectifs :
* Assurer un accompagnement médicopsychosocial de prévention auprès des publics de la PMI
* Travailler en articulation avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale des personnes. Participer aux réunions de concertation autour des situations
* Participer aux projets d'interventions collectives du service
Contribuer à la mission de veille sanitaire et sociale :
* Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l'analyse de l'évolution des besoins médico-sociaux
* Participer au recueil de données de l'activité du service et des données épidémiologiques
Contribuer au Développement Social Local (DSL) :
* Favoriser la participation des personnes et s'appuyer sur leurs potentialités
* Mobiliser les ressources locales et les outils des politiques départementales
Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations :
* Rédiger des notes de signalement et des notes de liaisons médicales
* Participer aux réunions de la MNS, aux réunions de service, sur sollicitation du responsable de service ou avec son accord aux groupes de travail, aux instances du réseau de périnatalité et autres réunions partenariales
* Contribuer à la formation et à l'accompagnement des internes en médecine et des stagiaires
* Participer aux groupes d'analyse de pratiques et solliciter si besoin les outils départementaux d'aide à la prise de recul
Spécifiques :
* Participer au maintien du service public en remplaçant des médecins absents en consultation du territoire de la Direction Déléguée Territoriale.
* Sous l'autorité du médecin responsable de service PMI, participer au contrôle de la qualité de l'accueil des enfants de moins de 6 ans en dehors du domicile parental (Etablissements d'Accueil des Jeunes Enfants, Accueils collectif de mineurs sans hébergement)
* Contribuer en cas de vacance de poste ou d'absence longue à la suppléance du médecin responsable de service PMI pour des missions préalablement définies par le médecin responsable de Pôle PMI Santé du territoire
Profils recherchés
Management stratégique :
* Connaître les problématiques et enjeux départementaux
Compétences organisationnelles :
* Savoir travailler en transversalité
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Être force de proposition
* Savoir prendre du recul
Aptitudes relationnelles :
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
* Avoir de bonnes capacités d'écoute
Enfance famille et prévention :
* Connaître le cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
* Connaître la réglementation en matière de mode d'accueil individuel et collectif des enfants de 0 à 6 ans.
Social - Santé :
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
Santé :
* Connaître les politiques et les dispositifs de santé publique
* Savoir adapter les compétences médicales au contexte social et au travail en équipe pluridisciplinaire
* Connaître les interlocuteurs du réseau de soin et de périnatalité
* Connaître les problématiques et enjeux départementaux
Compétences organisationnelles :
* Savoir travailler en transversalité
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Être force de proposition
* Savoir prendre du recul
Aptitudes relationnelles :
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
* Avoir de bonnes capacités d'écoute
Enfance famille et prévention :
* Connaître le cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
* Connaître la réglementation en matière de mode d'accueil individuel et collectif des enfants de 0 à 6 ans.
Social - Santé :
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
Santé :
* Connaître les politiques et les dispositifs de santé publique
* Savoir adapter les compétences médicales au contexte social et au travail en équipe pluridisciplinaire
* Connaître les interlocuteurs du réseau de soin et de périnatalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Doctorat en médecine
Médecin généraliste ayant une expérience et/ou qualifications complémentaires en pédiatrie.
80 % du temps de travail sont consacrés à l'activité clinique.
Inscription au Conseil de l'Ordre
Actualisation régulière des connaissances médicales
Enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI
Médecin généraliste ayant une expérience et/ou qualifications complémentaires en pédiatrie.
80 % du temps de travail sont consacrés à l'activité clinique.
Inscription au Conseil de l'Ordre
Actualisation régulière des connaissances médicales
Enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.