Mécanicien(ne) Agricole
Offre n° O058250218000623
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre des directives liées à l’organisation, l’aménagement et l’amélioration du fonctionnement du service :
- Suivre les dispositions prises par son responsable direct, le chef d'atelier / chef d’équipe
- Planifier et prioriser son activité en fonction des indications de son supérieur
Réalisation d'interventions mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques sur les matériels agricoles (tracteurs, épareuses, groupes de fauchage/débroussaillage, rotobroyeurs, lamiers, chargeurs) :
- Réparer, dépanner et entretenir en atelier et sur site les matériels agricoles dans les domaines du diagnostic, de la mécanique, sur les systèmes hydrauliques, pneumatiques, …
- Établir des diagnostics précis et réaliser les interventions
- Utiliser l'outil de diagnostic mis à disposition (diagnostic toutes marques TEXA)
- Assurer les contrôles périodiques obligatoires des matériels spécifiques
- Réaliser des opérations de soudure en atelier et sur site
- Interpréter les ordres de réparations et les compléter au fur et à mesure de l'avancement des travaux effectués sur les véhicules
- Évaluer les risques techniques
- Lire et interpréter les documentations techniques
- Établir la liste des pièces et fournitures nécessaires à la réalisation des travaux sur les véhicules pour permettre les commandes/sorties de stock par le magasin
- Effectuer les essais après intervention
- Restituer l’ordre de réparation renseigné au chef d’équipe
- Remplir les carnets d’entretien des matériels
- Rendre compte de son travail effectué et des difficultés éventuelles à son supérieur hiérarchique
- Utiliser les supports informatiques nécessaires au fonctionnement du service
- Effectuer des dépannages sur site
Etre à l’écoute des utilisateurs des véhicules mis à disposition :
- Prendre en compte les remontées de dysfonctionnements de la part des utilisateurs des matériels
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et vérifier le maintien de la conformité des matériels :
- Maintenir en ordre son poste de travail
- Appliquer les directives techniques et de sécurités validées par la hiérarchie
Veiller à la validité de ses permis, habilitations et autorisations diverses nécessaires à la réalisation de son travail
Participer aux stages de formation dans son domaine technique :
- Suivre régulièrement, par les documentations techniques et réglementaires et par des formations, les évolutions technologiques des matériels pour assurer une maintenance raisonnée, fiable et performante de la flotte
Proposer des actions d’améliorations :
- Faire fonction de conseil pour tous travaux engageants des notions de maintenance
Assurer la bonne image du service dans ses relations avec les partenaires extérieurs
Participer à l’activité de viabilité hivernale (astreinte mécanique)
- Suivre les dispositions prises par son responsable direct, le chef d'atelier / chef d’équipe
- Planifier et prioriser son activité en fonction des indications de son supérieur
Réalisation d'interventions mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques sur les matériels agricoles (tracteurs, épareuses, groupes de fauchage/débroussaillage, rotobroyeurs, lamiers, chargeurs) :
- Réparer, dépanner et entretenir en atelier et sur site les matériels agricoles dans les domaines du diagnostic, de la mécanique, sur les systèmes hydrauliques, pneumatiques, …
- Établir des diagnostics précis et réaliser les interventions
- Utiliser l'outil de diagnostic mis à disposition (diagnostic toutes marques TEXA)
- Assurer les contrôles périodiques obligatoires des matériels spécifiques
- Réaliser des opérations de soudure en atelier et sur site
- Interpréter les ordres de réparations et les compléter au fur et à mesure de l'avancement des travaux effectués sur les véhicules
- Évaluer les risques techniques
- Lire et interpréter les documentations techniques
- Établir la liste des pièces et fournitures nécessaires à la réalisation des travaux sur les véhicules pour permettre les commandes/sorties de stock par le magasin
- Effectuer les essais après intervention
- Restituer l’ordre de réparation renseigné au chef d’équipe
- Remplir les carnets d’entretien des matériels
- Rendre compte de son travail effectué et des difficultés éventuelles à son supérieur hiérarchique
- Utiliser les supports informatiques nécessaires au fonctionnement du service
- Effectuer des dépannages sur site
Etre à l’écoute des utilisateurs des véhicules mis à disposition :
- Prendre en compte les remontées de dysfonctionnements de la part des utilisateurs des matériels
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et vérifier le maintien de la conformité des matériels :
- Maintenir en ordre son poste de travail
- Appliquer les directives techniques et de sécurités validées par la hiérarchie
Veiller à la validité de ses permis, habilitations et autorisations diverses nécessaires à la réalisation de son travail
Participer aux stages de formation dans son domaine technique :
- Suivre régulièrement, par les documentations techniques et réglementaires et par des formations, les évolutions technologiques des matériels pour assurer une maintenance raisonnée, fiable et performante de la flotte
Proposer des actions d’améliorations :
- Faire fonction de conseil pour tous travaux engageants des notions de maintenance
Assurer la bonne image du service dans ses relations avec les partenaires extérieurs
Participer à l’activité de viabilité hivernale (astreinte mécanique)
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre des directives liées à l’organisation, l’aménagement et l’amélioration du fonctionnement du service
- Réalisation d'interventions mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques sur les matériels agricoles (tracteurs, épareuses, groupes de fauchage/débroussaillage, rotobroyeurs, lamiers, chargeurs)
- Etre à l’écoute des utilisateurs des véhicules mis à disposition
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et vérifier le maintien de la conformité des matériels
- Veiller à la validité de ses permis, habilitations et autorisations diverses nécessaires à la réalisation de son travail
- Participer aux stages de formation dans son domaine technique
- Proposer des actions d’améliorations
- Assurer la bonne image du service dans ses relations avec les partenaires extérieurs
- Participer à l’activité viabilité hivernale (astreinte mécanique)
- Réalisation d'interventions mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques sur les matériels agricoles (tracteurs, épareuses, groupes de fauchage/débroussaillage, rotobroyeurs, lamiers, chargeurs)
- Etre à l’écoute des utilisateurs des véhicules mis à disposition
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et vérifier le maintien de la conformité des matériels
- Veiller à la validité de ses permis, habilitations et autorisations diverses nécessaires à la réalisation de son travail
- Participer aux stages de formation dans son domaine technique
- Proposer des actions d’améliorations
- Assurer la bonne image du service dans ses relations avec les partenaires extérieurs
- Participer à l’activité viabilité hivernale (astreinte mécanique)
Profils recherchés
Niveau requis (niveau d’études souhaité) : CAP - BEP mécanique agricole
Formations et qualifications nécessaires :
- permis B + permis C (le permis super-lourd serait un plus)
- Formations complètes dans les domaines techniques divers de la maintenance et de la mécanique agricole (mécanique, hydraulique, électricité, pneumatique, diagnostic, …)
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels techniques
Connaissances / compétences requises :
- Notions importantes de sécurité dans les ateliers et dans les centres techniques
- Connaissance des logiciels de diagnostics sur véhicules
- respect des consignes reçues
- Sérieux(se)
- Polyvalent(e)
- Ponctuel(le)
- Organisé(e) et méthodique
- Rigoureux(se) et consciencieux(se)
- Etre capable de rendre compte rapidement à sa hiérarchie
- Respect des consignes reçues et de la hiérarchie
- Disponible
Formations et qualifications nécessaires :
- permis B + permis C (le permis super-lourd serait un plus)
- Formations complètes dans les domaines techniques divers de la maintenance et de la mécanique agricole (mécanique, hydraulique, électricité, pneumatique, diagnostic, …)
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels techniques
Connaissances / compétences requises :
- Notions importantes de sécurité dans les ateliers et dans les centres techniques
- Connaissance des logiciels de diagnostics sur véhicules
- respect des consignes reçues
- Sérieux(se)
- Polyvalent(e)
- Ponctuel(le)
- Organisé(e) et méthodique
- Rigoureux(se) et consciencieux(se)
- Etre capable de rendre compte rapidement à sa hiérarchie
- Respect des consignes reçues et de la hiérarchie
- Disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
-
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation à transmettre par mail à recrutements@nievre.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.