Officier expert
Offre n° O058250116000987
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE DU COLONEL RIMAILHO, Varennes-Vauzelles (Nièvre)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Officier expert au sein du service Formation-Sport du SDIS 58
Missions / conditions d'exercice
Activités fonctionnelles de l’officier expert :
• Suppléer le Chef du service Formation- Sport,
• Réaliser l’ingénierie de formation et l’ingénierie pédagogique,
• Participer à la rédaction et assurer le suivi et la mise en œuvre des documents structurants (règlement formation, plan de formation, GFC, …),
• Gérer le suivi administratif des formations du Tronc Commun,
• Renseigner les acteurs extérieurs,
• Contrôler le suivi de l’inventaire du matériel et sa mise à jour,
• Assurer la mise en œuvre de la politique départementale concernant les activités du service,
• Veiller à l’actualité réglementaire concernant la formation et proposer sa mise en œuvre au niveau départemental,
• Prévoir les besoins matériels nécessaires,
• Participer aux réunions et aux instances au besoin et/ou à la demande du Chef de service,
• Rendre compte à sa hiérarchie de toute situation pouvant entraver le bon fonctionnement du service,
• Proposer toute évolution d’organisation et de fonctionnement pour le bien du service,
• Rédiger les Listes d’Aptitudes en lien avec les actions du service,
• Préparer les dossiers de dispense de formation,
• Assurer et contrôler le suivi des FMPA des Centres de Secours.
Activités opérationnelles de chef de groupe :
• Chef groupe en CIS et/ou d’Officier CODIS en fonction des besoins du service.
• Suppléer le Chef du service Formation- Sport,
• Réaliser l’ingénierie de formation et l’ingénierie pédagogique,
• Participer à la rédaction et assurer le suivi et la mise en œuvre des documents structurants (règlement formation, plan de formation, GFC, …),
• Gérer le suivi administratif des formations du Tronc Commun,
• Renseigner les acteurs extérieurs,
• Contrôler le suivi de l’inventaire du matériel et sa mise à jour,
• Assurer la mise en œuvre de la politique départementale concernant les activités du service,
• Veiller à l’actualité réglementaire concernant la formation et proposer sa mise en œuvre au niveau départemental,
• Prévoir les besoins matériels nécessaires,
• Participer aux réunions et aux instances au besoin et/ou à la demande du Chef de service,
• Rendre compte à sa hiérarchie de toute situation pouvant entraver le bon fonctionnement du service,
• Proposer toute évolution d’organisation et de fonctionnement pour le bien du service,
• Rédiger les Listes d’Aptitudes en lien avec les actions du service,
• Préparer les dossiers de dispense de formation,
• Assurer et contrôler le suivi des FMPA des Centres de Secours.
Activités opérationnelles de chef de groupe :
• Chef groupe en CIS et/ou d’Officier CODIS en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement d’un SDIS,
- Connaissance du cadre réglementaire lié à la filière formation,
- Être FOR ACC,
- Être Concepteur de formations ou le devenir,
- Être investi dans le domaine de la formation de Tronc Commun,
- Sens des relations humaines,
- Capacité d’adaptation et d’anticipation,
- Être à l’aise avec les outils informatiques,
- Justifier d’un sens affirmé des responsabilités,
- Qualités relationnelles et sens de la communication,
- Qualités rédactionnelles,
- Disponibilité importante (éventuellement le week-end).
- Connaissance du cadre réglementaire lié à la filière formation,
- Être FOR ACC,
- Être Concepteur de formations ou le devenir,
- Être investi dans le domaine de la formation de Tronc Commun,
- Sens des relations humaines,
- Capacité d’adaptation et d’anticipation,
- Être à l’aise avec les outils informatiques,
- Justifier d’un sens affirmé des responsabilités,
- Qualités relationnelles et sens de la communication,
- Qualités rédactionnelles,
- Disponibilité importante (éventuellement le week-end).
Contact et modalités de candidature
Contact
0386603758
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFTS taux 7)
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale
• Participation prévoyance
• https://www.youtube.com/watch?v=Ka2wpHOr7t4&t=14s (lien de présentation de l’agglomération Neversoise)
Contacts et candidature :
RENSEIGNEMENTS :
Capitaine Emilie ROUSSOT, Cheffe du SFS au 03.86.60.37.12 ou emilie.roussot@sdis58.fr
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressées avant le 15/02/2025 par mail à RESSHUM@sdis58.fr ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours
Rue du Colonel Rimailho
58640 VARENNES VAUZELLES
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFTS taux 7)
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale
• Participation prévoyance
• https://www.youtube.com/watch?v=Ka2wpHOr7t4&t=14s (lien de présentation de l’agglomération Neversoise)
Contacts et candidature :
RENSEIGNEMENTS :
Capitaine Emilie ROUSSOT, Cheffe du SFS au 03.86.60.37.12 ou emilie.roussot@sdis58.fr
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressées avant le 15/02/2025 par mail à RESSHUM@sdis58.fr ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours
Rue du Colonel Rimailho
58640 VARENNES VAUZELLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.