référent des dispositifs d'insertion des jeunes et des allocataires du RSA
Offre n° O058241015000598
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
08/03/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pilotage, coordination et évaluation des dispositifs d'insertion pour les jeunes et les allocataires RSA;
Contribution au développement, à la création de projets et à l'amélioration de dispositifs d'accompagnement pour les publics jeunes en situation d'insertion et pour les allocataires RSA;
Traitement des demandes individuelles des usagers dans les domaines précités;
Contribution à l'élaboration et au suivi du PDI et PTI;
Élaboration de notes techniques d'aide à la décision à destination de la Direction et des Elus;
Suivi de statistiques DREES.
Contribution au développement, à la création de projets et à l'amélioration de dispositifs d'accompagnement pour les publics jeunes en situation d'insertion et pour les allocataires RSA;
Traitement des demandes individuelles des usagers dans les domaines précités;
Contribution à l'élaboration et au suivi du PDI et PTI;
Élaboration de notes techniques d'aide à la décision à destination de la Direction et des Elus;
Suivi de statistiques DREES.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage, coordination et évaluation des dispositifs d'insertion pour les jeunes et les allocataires RSA : pour le public jeunes (missions locales, fonds départemental d'aide au jeunes, plateforme mobilité, école de la 2ème chance, logement, commissions d'attribution et de suivi du dispositif garantie jeunes, CDER... / Coordonner, développer et animer le partenariat et les réseaux professionnels départementaux, concevoir et gérer les conventions signées entre le Département et les différentes structures / instruire les demandes de subventions / préparer les marchés publics / analyser les demandes en lien avec les partenaires, rédaction de rapports, suivie jusqu'à l'engagement financier et contrôle et évaluation / suivie des fiches financières Fil'R / Evaluer avec les sites d'actions médico-sociale la pertinence des actions / être le représentant du service dans les réunions départementales et institutionnelles / assurer l'animation, le suivi, l'appui et l'accompagnement technique des opérateurs.
- Contribution au développement, à la création de projets et à l'amélioration de dispositifs d'accompagnement pour les publics jeunes en situation d'insertion et pour les allocataires RSA : Axes : mobilité, logement, formation, insertion professionnelles... en lien avec le programme départemental d'insertion et le pacte territorial d'insertion / assurer l'interface sur les territoires entre les professionnels en contact avec le public et les structures porteuse d'actions d'insertion, les EPCI... / repérer les besoins collectifs en matière d'insertion sociale ou professionnelle / animer les réunions d'insertion et des temps d'information et d'échanges auprès des acteurs locaux de l'insertion / informer le porteur du projet sur les aides de la collectivité et le conseiller dans ses démarches / évaluer la faisabilité et de viabilité des projets / identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les thématiques concernés / promouvoir sur le territoire la politique d'insertion du Département
Traitement des demandes individuelles des usagers dans les domaines précités;
Contribution à l'élaboration et au suivi du PDI et PTI;
Élaboration de notes techniques d'aide à la décision à destination de la Direction et des Elus;
Suivi de statistiques DREES.
- Contribution au développement, à la création de projets et à l'amélioration de dispositifs d'accompagnement pour les publics jeunes en situation d'insertion et pour les allocataires RSA : Axes : mobilité, logement, formation, insertion professionnelles... en lien avec le programme départemental d'insertion et le pacte territorial d'insertion / assurer l'interface sur les territoires entre les professionnels en contact avec le public et les structures porteuse d'actions d'insertion, les EPCI... / repérer les besoins collectifs en matière d'insertion sociale ou professionnelle / animer les réunions d'insertion et des temps d'information et d'échanges auprès des acteurs locaux de l'insertion / informer le porteur du projet sur les aides de la collectivité et le conseiller dans ses démarches / évaluer la faisabilité et de viabilité des projets / identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les thématiques concernés / promouvoir sur le territoire la politique d'insertion du Département
Traitement des demandes individuelles des usagers dans les domaines précités;
Contribution à l'élaboration et au suivi du PDI et PTI;
Élaboration de notes techniques d'aide à la décision à destination de la Direction et des Elus;
Suivi de statistiques DREES.
Profils recherchés
Niveau requis : Bac+3
permis
Savoirs : Bonne connaissance du travail social, connaissance ou intérêt marqué pour la politique insertion, capacité d'analyse.
Savoir faire : bonne maitrise des outils informatique et bureautique, qualités rédactionnelles confirmées, maitrise du travail en mode projet, connaitre l'instruction des demandes de subvention.
Savoir être : rigueur, capacité de synthétiser, capacité d'initiative, d'autonomie et d'adaptabilité, capacité de travailler en équipe, discrétion professionnelle, disponibilité, représentation de l'Institution
permis
Savoirs : Bonne connaissance du travail social, connaissance ou intérêt marqué pour la politique insertion, capacité d'analyse.
Savoir faire : bonne maitrise des outils informatique et bureautique, qualités rédactionnelles confirmées, maitrise du travail en mode projet, connaitre l'instruction des demandes de subvention.
Savoir être : rigueur, capacité de synthétiser, capacité d'initiative, d'autonomie et d'adaptabilité, capacité de travailler en équipe, discrétion professionnelle, disponibilité, représentation de l'Institution
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV obligatoire à envoyer à :
recrutements@nievre.fr
recrutements@nievre.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.