Adjoint au chef d'équipe Espaces Verts (H/F)
Offre n° O057250312001213
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place d'armes - service du personnel, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
12/04/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Metz, reconnue pour la qualité de ses espaces verts et son engagement dans le développement durable, recherche un Adjoint au chef d'équipe Espaces Verts (H/F) pour rejoindre son pôle Parcs, Jardins et Espaces Naturels.
Si vous souhaitez contribuer à la préservation et l'embellissement des espaces verts de notre ville :
REJOIGNEZ-NOUS !
Sous l'autorité d'un Chef d'équipe Espaces Verts, l'Adjoint fait partie d'une équipe de jardiniers, dédiée à l'entretien et la valorisation des espaces verts d'un secteur de la Ville de Metz. En l'absence du chef d'équipe, il prend en charge l'encadrement et veille au respect des consignes de sécurité et normes environnementales. L'adjoint au chef d'équipe assure également un rôle de conseil et d'orientation auprès des usagers, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Son objectif est de garantir un service de qualité contribuant au bien être des habitants et à la valorisation des espaces verts de notre ville.
Si vous souhaitez contribuer à la préservation et l'embellissement des espaces verts de notre ville :
REJOIGNEZ-NOUS !
Sous l'autorité d'un Chef d'équipe Espaces Verts, l'Adjoint fait partie d'une équipe de jardiniers, dédiée à l'entretien et la valorisation des espaces verts d'un secteur de la Ville de Metz. En l'absence du chef d'équipe, il prend en charge l'encadrement et veille au respect des consignes de sécurité et normes environnementales. L'adjoint au chef d'équipe assure également un rôle de conseil et d'orientation auprès des usagers, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Son objectif est de garantir un service de qualité contribuant au bien être des habitants et à la valorisation des espaces verts de notre ville.
Missions / conditions d'exercice
Entretenir les espaces verts de la Ville de Metz:
Réaliser l'entretien général des parcs, jardins et espaces naturels de la ville (tonte, taille, débroussaillage, plantations, arrosage, désherbage, nettoyage, etc.)
Exécuter des chantiers d'aménagement et d'entretien à partir d'un plan ou un programme de travail établi
Appliquer le plan de gestion du site
Trier et valoriser les déchets produits sur le site
Relever et signaler les incidents et les dysfonctionnements
Réaliser des opérations d'entretien et de maintenance du matériel
Seconder le chef d’équipe dans ses fonctions d’encadrement :
Organiser, piloter, suivre et contrôler l'activité des jardiniers
Organiser et animer des réunions d'équipe
Réagir et s'adapter aux imprévus
Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures
Appliquer et faire respecter les consignes environnementales et les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail :
Constater et signaler les infractions aux règles et aux consignes de sécurité
Vérifier le bon fonctionnement de l'outillage et du matériel
Sécuriser les interventions et informer les usagers des règles et des consignes de sécurité
Appliquer les consignes et procédures environnementales et de sécurité et mettre en oeuvre les actions associées
Proposer des actions correctives et d’amélioration en matière d’environnement et de sécurité
Veiller à la communication interne, l'orientation des usagers et la qualité du service :
Informer sa hiérarchie du travail effectué et des conditions d'intervention
Proposer des améliorations pour renforcer la qualité du service rendu
Informer, orienter et conseiller l'usager dans ses démarches
Appliquer la réglementation et les consignes de sécurité auprès des usagers
Réaliser l'entretien général des parcs, jardins et espaces naturels de la ville (tonte, taille, débroussaillage, plantations, arrosage, désherbage, nettoyage, etc.)
Exécuter des chantiers d'aménagement et d'entretien à partir d'un plan ou un programme de travail établi
Appliquer le plan de gestion du site
Trier et valoriser les déchets produits sur le site
Relever et signaler les incidents et les dysfonctionnements
Réaliser des opérations d'entretien et de maintenance du matériel
Seconder le chef d’équipe dans ses fonctions d’encadrement :
Organiser, piloter, suivre et contrôler l'activité des jardiniers
Organiser et animer des réunions d'équipe
Réagir et s'adapter aux imprévus
Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures
Appliquer et faire respecter les consignes environnementales et les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail :
Constater et signaler les infractions aux règles et aux consignes de sécurité
Vérifier le bon fonctionnement de l'outillage et du matériel
Sécuriser les interventions et informer les usagers des règles et des consignes de sécurité
Appliquer les consignes et procédures environnementales et de sécurité et mettre en oeuvre les actions associées
Proposer des actions correctives et d’amélioration en matière d’environnement et de sécurité
Veiller à la communication interne, l'orientation des usagers et la qualité du service :
Informer sa hiérarchie du travail effectué et des conditions d'intervention
Proposer des améliorations pour renforcer la qualité du service rendu
Informer, orienter et conseiller l'usager dans ses démarches
Appliquer la réglementation et les consignes de sécurité auprès des usagers
Profils recherchés
Formation ou expérience significative dans le domaine des espaces verts
Permis B obligatoire ; Permis EB – Remorque et CACES R482 Cat.A – Engins de chantier souhaités
Connaître les végétaux et les espèces indigènes, exotiques ou horticoles plantées
Maîtriser les techniques d'entretien, d'aménagement paysager et de création
Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, technique de plantation, tonte, fauchage, arrosage, débroussaillage, etc.
Connaître les différents types d'outillages et les modalités d’entretien de premier niveau
Connaître les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail et les procédures qualité, environnement et sécurité
Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
Disposer des techniques de management, d’animation de groupe et de conduite de réunion
Disposer d'une bonne expression orale et écrite
Être rigoureux, polyvalent, organisé et réactif
Savoir prioriser et respecter les délais
Travailler de façon autonome, transversale ou en équipe
Faire preuve d'initiatives et être force de proposition
Faire preuve de diplomatie et de discrétion professionnelle
Disposer d’une aisance relationnelle et avoir le sens de l’écoute
Permis B obligatoire ; Permis EB – Remorque et CACES R482 Cat.A – Engins de chantier souhaités
Connaître les végétaux et les espèces indigènes, exotiques ou horticoles plantées
Maîtriser les techniques d'entretien, d'aménagement paysager et de création
Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, technique de plantation, tonte, fauchage, arrosage, débroussaillage, etc.
Connaître les différents types d'outillages et les modalités d’entretien de premier niveau
Connaître les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail et les procédures qualité, environnement et sécurité
Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
Disposer des techniques de management, d’animation de groupe et de conduite de réunion
Disposer d'une bonne expression orale et écrite
Être rigoureux, polyvalent, organisé et réactif
Savoir prioriser et respecter les délais
Travailler de façon autonome, transversale ou en équipe
Faire preuve d'initiatives et être force de proposition
Faire preuve de diplomatie et de discrétion professionnelle
Disposer d’une aisance relationnelle et avoir le sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0387555000
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + primes annuelles
Journée continue avec une pause méridienne de 20 min :
Horaires d'été du 1er avril au 30 septembre : 07h00 - 15h00, 5 jours sur 7
Horaires d'hiver du 1er octobre au 31 mars : 07h30 - 15h30, 4 jours sur 7
En fonction des besoins : 06h00 - 14h00
27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
Parking gratuit
Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
Travail en extérieur, avec port de charges
Disponibilités lors d'opérations et événements exceptionnels
Astreintes éventuelles le week-end (viabilité hivernale)
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous rejoindre, c’est :
Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
Journée continue avec une pause méridienne de 20 min :
Horaires d'été du 1er avril au 30 septembre : 07h00 - 15h00, 5 jours sur 7
Horaires d'hiver du 1er octobre au 31 mars : 07h30 - 15h30, 4 jours sur 7
En fonction des besoins : 06h00 - 14h00
27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
Parking gratuit
Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
Travail en extérieur, avec port de charges
Disponibilités lors d'opérations et événements exceptionnels
Astreintes éventuelles le week-end (viabilité hivernale)
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous rejoindre, c’est :
Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.