Référent pédagogique
Offre n° O057250221000106
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place d'armes - service du personnel, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Metz place l’enfant au cœur de l’action municipale en développant des politiques éducatives et familiales actives et dynamiques. La ville œuvre notamment activement pour l'accueil de la petite enfance, le développement des activités périscolaires, l'accès à la restauration scolaire et engage sa dynamique d'amélioration continue à travers le déploiement de son Projet Éducatif de Territoire.
Véritable feuille de route des actions municipales pour ce qui relève de l’Éducation, ce Projet est réalisé avec l’ensemble de la communauté éducative sur tous les temps de l’enfant - scolaire, périscolaire, extrascolaire - dans un seul but : l’épanouissement des enfants messins !
Le Pôle Éducation compte environ 750 agents, au service de 58 écoles primaires (25 maternelles, 23 élémentaires et 10 groupes scolaires), 23 sites de restauration scolaire (4 200 repas/jour) et d'une cuisine centrale.
Sous la responsabilité du Chef de service temps périscolaires, vous assurez l'encadrement opérationnel des adjoints pédagogiques sur le secteur géographique qui vous est attribué et vous coordonnez les actions d'animation et de gestion opérationnelle sur la pause méridienne. Vous entretenez un lien étroit avec les Référents de territoires éducatifs, avec lesquels vous œuvrez au quotidien sur l’ensemble des sujets relatifs aux familles et au lien entre les temps scolaires et périscolaires.
Véritable feuille de route des actions municipales pour ce qui relève de l’Éducation, ce Projet est réalisé avec l’ensemble de la communauté éducative sur tous les temps de l’enfant - scolaire, périscolaire, extrascolaire - dans un seul but : l’épanouissement des enfants messins !
Le Pôle Éducation compte environ 750 agents, au service de 58 écoles primaires (25 maternelles, 23 élémentaires et 10 groupes scolaires), 23 sites de restauration scolaire (4 200 repas/jour) et d'une cuisine centrale.
Sous la responsabilité du Chef de service temps périscolaires, vous assurez l'encadrement opérationnel des adjoints pédagogiques sur le secteur géographique qui vous est attribué et vous coordonnez les actions d'animation et de gestion opérationnelle sur la pause méridienne. Vous entretenez un lien étroit avec les Référents de territoires éducatifs, avec lesquels vous œuvrez au quotidien sur l’ensemble des sujets relatifs aux familles et au lien entre les temps scolaires et périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et animer une équipe d'adjoints pédagogiques
Transmettre les consignes de travail, veiller à leur application et contrôler la qualité du service rendu sur le terrain chaque jour
Animer les réunions d'équipes
Assurer la gestion RH de proximité de 10 agents en moyenne en lien avec la cellule de gestion : recrutements, formations, absences, rencontres (rendez-vous, visite sur site), temps de travail (logiciel dédié : Chronotime), etc...
Définir et mettre en place un plan d’actions pour dynamiser le recrutement des agents d’encadrement
Prendre en charge et solutionner les situations d'urgence : remplacements des agents de terrain absents, problèmes de transports scolaires, situations particulières concernant les enfants, etc...
Concevoir des formations adaptées en réponse aux difficultés rencontrées sur le terrain et suivant les évolutions réglementaires en matière de pédagogie
Animer les formations sur mesure à destination des adjoints pédagogiques : sécurité, inclusion, animation, harcèlement, etc...
Définir et mettre en place des outils de planification permettant de suivre, anticiper et ajuster les effectifs d’encadrement de la pause méridienne sur l’ensemble des sites, en temps réel et suivant les besoins
Coordonner les actions d'animation et de gestion opérationnelle sur la pause méridienne
Garantir la prise en charge des enfants et faire le lien avec le temps scolaire
Veiller à la bonne organisation des temps de passation des enfants entre le temps scolaire et extrascolaire (pause méridienne, périscolaire) en lien avec les adjoints pédagogiques, et les ATSEM
S’assurer que le cadre de vie au sein de l’école soit adapté aux besoins des enfants et personnels en termes d’hygiène, de sécurité et de confort
Aménager les salles périscolaires en veillant aux normes réglementaires d’accueil des enfants
Définir un programme annuel d'animations en lien avec les adjoints pédagogiques et le budget associé
Réaliser les commandes de matériels et d’équipements nécessaires à l'animation, en lien avec les adjoints pédagogiques
Suivre les dépenses et veiller à respecter le budget alloué (contrôle des commandes et des factures)
Organiser la gestion des transports collectifs et assurer le déplacement des enfants vers les sites de restauration scolaire ainsi que le retour vers les écoles, en lien étroit avec les transporteurs sous contrat avec la ville
Recenser les difficultés de terrain rencontrées et organiser des concertations impliquant les adjoints pédagogiques visant à y répondre collectivement
Accompagner les adjoints pédagogique ou le Référent de territoire concernés en rendez-vous avec les familles et s’associer aux réunions de travail thématiques avec les partenaires et acteurs de l’Éducation
Prendre le relai des adjoints pédagogiques auprès des agents d'encadrement en cas de nécessité
Collaborer étroitement avec les Référents de territoires éducatifs et les Responsables de restaurants scolaires pour assurer une prise en charge de qualité et une transmission efficace des informations / des situations, et garantir une intervention cohérente et concertée.
Transmettre les consignes de travail, veiller à leur application et contrôler la qualité du service rendu sur le terrain chaque jour
Animer les réunions d'équipes
Assurer la gestion RH de proximité de 10 agents en moyenne en lien avec la cellule de gestion : recrutements, formations, absences, rencontres (rendez-vous, visite sur site), temps de travail (logiciel dédié : Chronotime), etc...
Définir et mettre en place un plan d’actions pour dynamiser le recrutement des agents d’encadrement
Prendre en charge et solutionner les situations d'urgence : remplacements des agents de terrain absents, problèmes de transports scolaires, situations particulières concernant les enfants, etc...
Concevoir des formations adaptées en réponse aux difficultés rencontrées sur le terrain et suivant les évolutions réglementaires en matière de pédagogie
Animer les formations sur mesure à destination des adjoints pédagogiques : sécurité, inclusion, animation, harcèlement, etc...
Définir et mettre en place des outils de planification permettant de suivre, anticiper et ajuster les effectifs d’encadrement de la pause méridienne sur l’ensemble des sites, en temps réel et suivant les besoins
Coordonner les actions d'animation et de gestion opérationnelle sur la pause méridienne
Garantir la prise en charge des enfants et faire le lien avec le temps scolaire
Veiller à la bonne organisation des temps de passation des enfants entre le temps scolaire et extrascolaire (pause méridienne, périscolaire) en lien avec les adjoints pédagogiques, et les ATSEM
S’assurer que le cadre de vie au sein de l’école soit adapté aux besoins des enfants et personnels en termes d’hygiène, de sécurité et de confort
Aménager les salles périscolaires en veillant aux normes réglementaires d’accueil des enfants
Définir un programme annuel d'animations en lien avec les adjoints pédagogiques et le budget associé
Réaliser les commandes de matériels et d’équipements nécessaires à l'animation, en lien avec les adjoints pédagogiques
Suivre les dépenses et veiller à respecter le budget alloué (contrôle des commandes et des factures)
Organiser la gestion des transports collectifs et assurer le déplacement des enfants vers les sites de restauration scolaire ainsi que le retour vers les écoles, en lien étroit avec les transporteurs sous contrat avec la ville
Recenser les difficultés de terrain rencontrées et organiser des concertations impliquant les adjoints pédagogiques visant à y répondre collectivement
Accompagner les adjoints pédagogique ou le Référent de territoire concernés en rendez-vous avec les familles et s’associer aux réunions de travail thématiques avec les partenaires et acteurs de l’Éducation
Prendre le relai des adjoints pédagogiques auprès des agents d'encadrement en cas de nécessité
Collaborer étroitement avec les Référents de territoires éducatifs et les Responsables de restaurants scolaires pour assurer une prise en charge de qualité et une transmission efficace des informations / des situations, et garantir une intervention cohérente et concertée.
Profils recherchés
Connaissance des besoins (naturels ou spécifiques) et des rythmes de l'enfant selon son âge
Formation spécialisée en animation, gestion administrative
Expérience confirmée en gestion d'équipe, idéalement dans le milieu éducatif ou périscolaire
Maitrise des techniques d'animations pédagogiques et des règles de sécurité
Maitrise des techniques de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord, gestion des flux)
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet)
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, de l’Éducation Nationale et des principaux partenaires institutionnels
Connaissance des procédures afférentes aux RH et aux formalités administratives en vigueur
Aisance relationnelle, sens de l'écoute et diplomatie
Sens de l'organisation et de la rigueur, du travail en équipe ; capacités à développer des partenariats
Capacités d'adaptation à des situations complexes, d'urgences ou de crise
Formation spécialisée en animation, gestion administrative
Expérience confirmée en gestion d'équipe, idéalement dans le milieu éducatif ou périscolaire
Maitrise des techniques d'animations pédagogiques et des règles de sécurité
Maitrise des techniques de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord, gestion des flux)
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet)
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, de l’Éducation Nationale et des principaux partenaires institutionnels
Connaissance des procédures afférentes aux RH et aux formalités administratives en vigueur
Aisance relationnelle, sens de l'écoute et diplomatie
Sens de l'organisation et de la rigueur, du travail en équipe ; capacités à développer des partenariats
Capacités d'adaptation à des situations complexes, d'urgences ou de crise
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à temps complet suggérant disponibilité et flexibilité pour nécessités de service
▻ Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h45
▻ Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
27 CA + 2 RTT libres / an + 1 RTT fixe / quinzaine ou ½ par semaine
Télétravail possible
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Primes annuelles
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (selon le contrat choisi)
Parking gratuit
Amicale du personnel
Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
Déplacements fréquents sur le territoire communal - permis B requis
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
▻ Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h45
▻ Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
27 CA + 2 RTT libres / an + 1 RTT fixe / quinzaine ou ½ par semaine
Télétravail possible
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Primes annuelles
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (selon le contrat choisi)
Parking gratuit
Amicale du personnel
Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
Déplacements fréquents sur le territoire communal - permis B requis
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.