COORDINATEUR TECHNIQUE
Offre n° O057250213000094
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE ROOSEVELT, Ars-sur-Moselle (Moselle)
Poste à pourvoir le
06/05/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et rattaché directement au DGS, en lien avec le chef du centre technique municipal, le/la candidat(e) devra posséder une bonne maîtrise technique des dossiers confiés.
Vous savez vous positionner comme interlocuteur privilégié et conseiller des élus dans vos domaines de compétence : aisance relationnelle, capacité à s'exprimer en public, esprit d'analyse et de synthèse.
Vous vous verrez confier plusieurs missions dont les objectifs principaux sont :
- suivi des chantiers des entreprises extérieures sur le territoire communal,
-suivi et programmation de la maintenance des bâtiments communaux et des ERP
-acheteur pour la collectivité (estimation des besoins, métrés, demande de devis, négociations, suivi des prestations…)
-gestion de l’équipe ménage (5 personnes) : plannings, congés, remplacement…
Vous savez vous positionner comme interlocuteur privilégié et conseiller des élus dans vos domaines de compétence : aisance relationnelle, capacité à s'exprimer en public, esprit d'analyse et de synthèse.
Vous vous verrez confier plusieurs missions dont les objectifs principaux sont :
- suivi des chantiers des entreprises extérieures sur le territoire communal,
-suivi et programmation de la maintenance des bâtiments communaux et des ERP
-acheteur pour la collectivité (estimation des besoins, métrés, demande de devis, négociations, suivi des prestations…)
-gestion de l’équipe ménage (5 personnes) : plannings, congés, remplacement…
Missions / conditions d'exercice
o Tâches principales :
- Assurer le lien fonctionnel entre services administratifs et services techniques
- Veille réglementaire sur l’ensemble des champs techniques intéressant la collectivité (sécurité, réglementation ERP, vérifications réglementaires, chauffage des bâtiments publics,
- Elaboration des CCTP des marchés publics à dominante technique
- Suivi régulier des prestations des fournisseurs
- Suivi des marchés de travaux/construction sur la ville
- Achats
o Tâches spécifiques :
- Réalisation de tableaux de bord de suivi des prestataires de la ville
- Représentation de la commune dans diverses instances (sécurité, accessibilité…) et dans les réunions de chantier
- Prévention des risques professionnels
- Assurer le lien fonctionnel entre services administratifs et services techniques
- Veille réglementaire sur l’ensemble des champs techniques intéressant la collectivité (sécurité, réglementation ERP, vérifications réglementaires, chauffage des bâtiments publics,
- Elaboration des CCTP des marchés publics à dominante technique
- Suivi régulier des prestations des fournisseurs
- Suivi des marchés de travaux/construction sur la ville
- Achats
o Tâches spécifiques :
- Réalisation de tableaux de bord de suivi des prestataires de la ville
- Représentation de la commune dans diverses instances (sécurité, accessibilité…) et dans les réunions de chantier
- Prévention des risques professionnels
Profils recherchés
Compétences théoriques (savoir) :
- Connaissance générale en bâtiment (élec, maçonnerie, chauffage…), en voirie et structures
- Connaissance du fonctionnement des entreprises et des maîtres d’œuvre, sensibilisation à la loi MOP
- Connaissance de l’environnement administratif
Compétences techniques (savoir-faire) :
- Connaissances techniques avérés dans un ou plusieurs champs techniques
- Maîtrise de la législation sur les ERP
- Réglementation des MP de fourniture et services, travaux (passation et exécution des MP)
- Techniques de création de tableaux de bord
Qualités attendues (savoir être) :
- Disponibilité et réactivité
- Rigueur dans le suivi des dossiers et des tableaux de bord
- Capacité à tenir les délais / aisance relationnelle dans la négociation
- Respect de l’autorité hiérarchique et fonctionnelle
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité en fonction des nécessités de service (pics d'activités selon actualité, éventuelles réunions ou imprévus nécessitant une intervention rapide).
- Connaissance générale en bâtiment (élec, maçonnerie, chauffage…), en voirie et structures
- Connaissance du fonctionnement des entreprises et des maîtres d’œuvre, sensibilisation à la loi MOP
- Connaissance de l’environnement administratif
Compétences techniques (savoir-faire) :
- Connaissances techniques avérés dans un ou plusieurs champs techniques
- Maîtrise de la législation sur les ERP
- Réglementation des MP de fourniture et services, travaux (passation et exécution des MP)
- Techniques de création de tableaux de bord
Qualités attendues (savoir être) :
- Disponibilité et réactivité
- Rigueur dans le suivi des dossiers et des tableaux de bord
- Capacité à tenir les délais / aisance relationnelle dans la négociation
- Respect de l’autorité hiérarchique et fonctionnelle
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité en fonction des nécessités de service (pics d'activités selon actualité, éventuelles réunions ou imprévus nécessitant une intervention rapide).
Contact et modalités de candidature
Contact
0387606570
Informations complémentaires
Emploi ouvert aux fonctionnaires de catégorie B (ou C + expérimenté) à pourvoir au 06/05/2025 (ou avant). Temps de travail 35h/sem (sur une base 8h-12h et 14h-17h00). Poste ouvert aux contractuels avec expérience significative en matière technique et en collectivités locales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + 13e mois + participation prévoyance + participation mutuelle santé (au 01/01/26) + amicale du personnel
Candidatures (CV avec photo et Lettre de motivation+ dernier arrêté de situation) à envoyer à M. le Maire, Hôtel de Ville, Place Franklin Roosevelt, 57130 ARS SUR MOSELLE ou par mail à dgs@ville-arssurmoselle.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + 13e mois + participation prévoyance + participation mutuelle santé (au 01/01/26) + amicale du personnel
Candidatures (CV avec photo et Lettre de motivation+ dernier arrêté de situation) à envoyer à M. le Maire, Hôtel de Ville, Place Franklin Roosevelt, 57130 ARS SUR MOSELLE ou par mail à dgs@ville-arssurmoselle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.