Chef de Projet « Programme PETITES VILLE DE DEMAIN »
Offre n° O057240710001688
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA SALINE - BP 54, Château-Salins (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DU POSTE
Situé au cœur du département de Moselle, le Saulnois est un territoire vaste, majoritairement agricole (974 km² dont seulement 3% de surface urbanisé) à l’écart des grands axes de communication. Le territoire offre une place toute particulière à l’eau avec la présence de la Seille et de la Nied, ainsi que d’étangs dont celui du Lindre.
Le Saulnois tire son nom de ses terres salées et de ses exploitations sédimentaires passées. La rencontre de ces deux éléments donne naissance à une flore avec une valeur patrimoniale reconnue, caractéristique du territoire (prés-salés, végétaux halophiles…).
L’espace urbanisé du territoire comporte 128 communes pour une population de 28 525 habitants (soit une densité démographique moyenne faible de 29,3 habitants au km²). Cette ruralité mène les habitants des villages du territoire à se diriger vers les cinq bourgs-centres où sont maintenus de nombreux services de proximité : Château-Salins, Delme, Dieuze, Albestroff et Vic-sur-Seille. La Communauté de Communes du Saulnois (dont le siège est situé à Château-Salins) mène de nombreux projets pour conforter l’attractivité de ces centralités et de l’ensemble de son territoire.
En 2021, la Communauté de Communes du Saulnois ainsi que les centres-bourgs, Château-Salins et Dieuze, se sont engagés dans le programme de redynamisation « Petites Villes de Demain ». Ce programme permet aux collectivités et à l’EPCI de bénéficier de moyens supplémentaires en ingénierie afin d’enclencher une dynamique positive de revitalisation des centralités sur différents enjeux comme l’habitat, l’espace public, la mobilité, le commerce, les services, la transition écologique ou la participation citoyenne.
En s’appuyant sur la convention-cadre « Petites Villes de Demain » valant Opération de Revitalisation du Territoire (ORT), les 3 collectivités ont élaboré les projets à mettre en œuvre au titre de ce programme.
Ainsi, la Communauté de Communes recherche un(e) Chef(fe) de projet « Petites Villes de Demain » mutualisé afin de poursuivre les actions engagées et veiller au bon déroulement du programme
Situé au cœur du département de Moselle, le Saulnois est un territoire vaste, majoritairement agricole (974 km² dont seulement 3% de surface urbanisé) à l’écart des grands axes de communication. Le territoire offre une place toute particulière à l’eau avec la présence de la Seille et de la Nied, ainsi que d’étangs dont celui du Lindre.
Le Saulnois tire son nom de ses terres salées et de ses exploitations sédimentaires passées. La rencontre de ces deux éléments donne naissance à une flore avec une valeur patrimoniale reconnue, caractéristique du territoire (prés-salés, végétaux halophiles…).
L’espace urbanisé du territoire comporte 128 communes pour une population de 28 525 habitants (soit une densité démographique moyenne faible de 29,3 habitants au km²). Cette ruralité mène les habitants des villages du territoire à se diriger vers les cinq bourgs-centres où sont maintenus de nombreux services de proximité : Château-Salins, Delme, Dieuze, Albestroff et Vic-sur-Seille. La Communauté de Communes du Saulnois (dont le siège est situé à Château-Salins) mène de nombreux projets pour conforter l’attractivité de ces centralités et de l’ensemble de son territoire.
En 2021, la Communauté de Communes du Saulnois ainsi que les centres-bourgs, Château-Salins et Dieuze, se sont engagés dans le programme de redynamisation « Petites Villes de Demain ». Ce programme permet aux collectivités et à l’EPCI de bénéficier de moyens supplémentaires en ingénierie afin d’enclencher une dynamique positive de revitalisation des centralités sur différents enjeux comme l’habitat, l’espace public, la mobilité, le commerce, les services, la transition écologique ou la participation citoyenne.
En s’appuyant sur la convention-cadre « Petites Villes de Demain » valant Opération de Revitalisation du Territoire (ORT), les 3 collectivités ont élaboré les projets à mettre en œuvre au titre de ce programme.
Ainsi, la Communauté de Communes recherche un(e) Chef(fe) de projet « Petites Villes de Demain » mutualisé afin de poursuivre les actions engagées et veiller au bon déroulement du programme
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS TRANSVERSALES
Accompagner les élus dans une réflexion stratégique :
- analyser la situation et le contexte existant ;
- apport d’études thématiques, si nécessaire ;
- concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés.
Organiser les Comités de Pilotage (COPIL) :
- organiser deux fois par an le COPIL « Territoire/Partenaire » ;
- organiser les séquences de travail entre les trois collectivités.
Renforcer les liens entre les acteurs à l’échelle nationale et locale :
- Contribuer aux échanges d’expériences et de bonnes pratiques avec les autres chefs de projet PVD et les différents partenaires, notamment à l’occasion des réunions des chefs de projet PVD de Moselle.
MISSIONS INTERCOMMUNALITE
Mettre en œuvre l’OPAH/OPAH RU sur le territoire :
- préparer le Pacte Territorial France Renov et l’OPAH avec l’ensemble des partenaires et des élus locaux ;
- accompagner les élus dans les orientations en matière de politique de l’habitat ;
- veiller à la maîtrise du budget alloué à l’opération.
Devenir le référent en matière de politique de l’habitat au sein du territoire
- renseigner les habitants et les orienter en matière de travaux de rénovation de leurs logements, vers les partenaires privés ou publics ;
- mettre en place des fiches conseils et participer à des évènements particuliers (« Salon de l’Habitat ») ;
- informer les élus et techniciens de l’EPCI des dernières évolutions des politiques de rénovation de l’habitat privé ;
- Participer activement aux instances de l’EPCI dédiées à l’habitat et assurer la veille juridique correspondante.
MISSIONS VILLE DE DIEUZE ET VILLE DE CHATEAU-SALINS
Mettre en œuvre le programme d’action indiqué dans la convention opérationnelle du programme
- suivre l’avancement opérationnel des projets en lien avec la direction des deux centres-bourgs et de l’EPCI ;
- mettre à jour les documents de suivi des actions (fiches actions, tableau récapitulatif, calendriers…) ;
- constituer les plans de financement et dossiers de demandes de subventions pour les projets identifiés PVD ;
- participer à la commande publique pour le recrutement (cahier des charges) et le choix des prestataires ;
- Evaluer le programme et son plan d’actions.
Animer et coordonner les comités de projets communaux
- animer les réunions et réaliser les comptes rendus de suivi ;
- informer et fédérer les acteurs publics et privés autour du projet, notamment dans une démarche de co—construction des actions avec les habitants et partenaires locaux ;
- participer aux autres comités de pilotage ayant un impact sur le programme « Petites Villes de Demain » (PTRTE, PCAET, CTG…).
PROFIL RECHERCHE
Accompagner les élus dans une réflexion stratégique :
- analyser la situation et le contexte existant ;
- apport d’études thématiques, si nécessaire ;
- concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés.
Organiser les Comités de Pilotage (COPIL) :
- organiser deux fois par an le COPIL « Territoire/Partenaire » ;
- organiser les séquences de travail entre les trois collectivités.
Renforcer les liens entre les acteurs à l’échelle nationale et locale :
- Contribuer aux échanges d’expériences et de bonnes pratiques avec les autres chefs de projet PVD et les différents partenaires, notamment à l’occasion des réunions des chefs de projet PVD de Moselle.
MISSIONS INTERCOMMUNALITE
Mettre en œuvre l’OPAH/OPAH RU sur le territoire :
- préparer le Pacte Territorial France Renov et l’OPAH avec l’ensemble des partenaires et des élus locaux ;
- accompagner les élus dans les orientations en matière de politique de l’habitat ;
- veiller à la maîtrise du budget alloué à l’opération.
Devenir le référent en matière de politique de l’habitat au sein du territoire
- renseigner les habitants et les orienter en matière de travaux de rénovation de leurs logements, vers les partenaires privés ou publics ;
- mettre en place des fiches conseils et participer à des évènements particuliers (« Salon de l’Habitat ») ;
- informer les élus et techniciens de l’EPCI des dernières évolutions des politiques de rénovation de l’habitat privé ;
- Participer activement aux instances de l’EPCI dédiées à l’habitat et assurer la veille juridique correspondante.
MISSIONS VILLE DE DIEUZE ET VILLE DE CHATEAU-SALINS
Mettre en œuvre le programme d’action indiqué dans la convention opérationnelle du programme
- suivre l’avancement opérationnel des projets en lien avec la direction des deux centres-bourgs et de l’EPCI ;
- mettre à jour les documents de suivi des actions (fiches actions, tableau récapitulatif, calendriers…) ;
- constituer les plans de financement et dossiers de demandes de subventions pour les projets identifiés PVD ;
- participer à la commande publique pour le recrutement (cahier des charges) et le choix des prestataires ;
- Evaluer le programme et son plan d’actions.
Animer et coordonner les comités de projets communaux
- animer les réunions et réaliser les comptes rendus de suivi ;
- informer et fédérer les acteurs publics et privés autour du projet, notamment dans une démarche de co—construction des actions avec les habitants et partenaires locaux ;
- participer aux autres comités de pilotage ayant un impact sur le programme « Petites Villes de Demain » (PTRTE, PCAET, CTG…).
PROFIL RECHERCHE
Profils recherchés
FORMATIONS QUALIFIANTES DANS LES DOMAINES :
- Urbanisme et Aménagement du Territoire ;
- Politique de l’Habitat ;
- Développement local et économique ;
- Droit et gestion des collectivités territoriales.
Un niveau BAC+3 au minimum est exigé.
CONNAISSANCES :
- Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics (organisation, gestion budgétaire, fonctionnement des services …) ;
- Connaissance et aisance dans l’utilisation des outils informatiques et de communication (Word, Excel, Access…) ;
- Connaissance des subventionnements publics et privés ;
- Connaissance de l’actualité des politiques publiques nationales en matière d’habitat et de rénovation urbaine.
COMPETENCES :
- Esprit d’analyse et de prospective territoriale ;
- Capacité d’animation et de conduite de projets ;
- Esprit de synthèse, autonomie, adaptabilité et réactivité ;
- Travail en réseau et faciliter le contact avec les partenaires ;
- Savoir négocier, communiquer et dialoguer ;
- Faire preuve de diplomatie et de pédagogie ;
- Aisance rédactionnelle et orale.
QUALITES PROFESSIONNELLES :
- Rigueur et organisation ;
- Restitution hiérarchique ;
- Sens du travail et du service public.
INFORMATION COMPLEMENTAIRE LIEE AU POSTE
- Poste localisé sur 3 sites : CC du SAULNOIS (CHATEAU-SALINS) + Mairie de CHATEAU-SALINS + Mairie de DIEUZE ;
- Déplacements fréquents entre les site et sur le territoire ;
- Participation régulière à des réunions en soirée ;
- Travail en lien avec les différents services des trois collectivités ;
- Permis B exigé et véhicule personnel ;
- Télétravail possible à raison de 1 journée maximum par semaine.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE ET CONTACT
Remise des candidatures : au plus tard vendredi 23/08/2024 - Prise de poste : dès que possible.
Envoi des lettres de motivation et CV à Madame Emilie WILHELM (Directrice Générale des Services) – emilie.wilhelm@cc-saulnois.fr –03-87-05-11-11
Renseignements auprès de Monsieur MARQUES – Responsable du Pôle Aménagement – 03.87.05.11.11
- Urbanisme et Aménagement du Territoire ;
- Politique de l’Habitat ;
- Développement local et économique ;
- Droit et gestion des collectivités territoriales.
Un niveau BAC+3 au minimum est exigé.
CONNAISSANCES :
- Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics (organisation, gestion budgétaire, fonctionnement des services …) ;
- Connaissance et aisance dans l’utilisation des outils informatiques et de communication (Word, Excel, Access…) ;
- Connaissance des subventionnements publics et privés ;
- Connaissance de l’actualité des politiques publiques nationales en matière d’habitat et de rénovation urbaine.
COMPETENCES :
- Esprit d’analyse et de prospective territoriale ;
- Capacité d’animation et de conduite de projets ;
- Esprit de synthèse, autonomie, adaptabilité et réactivité ;
- Travail en réseau et faciliter le contact avec les partenaires ;
- Savoir négocier, communiquer et dialoguer ;
- Faire preuve de diplomatie et de pédagogie ;
- Aisance rédactionnelle et orale.
QUALITES PROFESSIONNELLES :
- Rigueur et organisation ;
- Restitution hiérarchique ;
- Sens du travail et du service public.
INFORMATION COMPLEMENTAIRE LIEE AU POSTE
- Poste localisé sur 3 sites : CC du SAULNOIS (CHATEAU-SALINS) + Mairie de CHATEAU-SALINS + Mairie de DIEUZE ;
- Déplacements fréquents entre les site et sur le territoire ;
- Participation régulière à des réunions en soirée ;
- Travail en lien avec les différents services des trois collectivités ;
- Permis B exigé et véhicule personnel ;
- Télétravail possible à raison de 1 journée maximum par semaine.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE ET CONTACT
Remise des candidatures : au plus tard vendredi 23/08/2024 - Prise de poste : dès que possible.
Envoi des lettres de motivation et CV à Madame Emilie WILHELM (Directrice Générale des Services) – emilie.wilhelm@cc-saulnois.fr –03-87-05-11-11
Renseignements auprès de Monsieur MARQUES – Responsable du Pôle Aménagement – 03.87.05.11.11
Contact et modalités de candidature
Contact
0387051111
Informations complémentaires
Remise des candidatures : au plus tard vendredi 23/08/2024 - Prise de poste : dès que possible.
Envoi des lettres de motivation et CV à Madame Emilie WILHELM (Directrice Générale des Services) – emilie.wilhelm@cc-saulnois.fr –03-87-05-11-11
Envoi des lettres de motivation et CV à Madame Emilie WILHELM (Directrice Générale des Services) – emilie.wilhelm@cc-saulnois.fr –03-87-05-11-11
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SAULNOIS
>PLACE DE LA SALINE - BP 54
57170 CHATEAU SALINS
>PLACE DE LA SALINE - BP 54
57170 CHATEAU SALINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.