Attaché territorial sur un contrat de projet 18 mois
Offre n° O057240701001364
Publiée le 21/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16, rue de l'hotel de ville - b.p. 50229, Montigny-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Animateur qualité et développement
- Rattaché à la Direction générale ;
- Piloter et accompagner la mise en oeuvre d'une démarche conduisant à la certification Qualiopi des actions de formation du Centre de gestion de la Moselle, en lien avec le pôle emploi, mobilité, formation et, le cas échéant, avec un prestataire chargé d'accompagner l'établissement ;
- Organiser les travaux à conduire et assurer leur cadrage conformément au référentiel choisi ;
- Assure le suivi et l'évaluation de cette démarche qualité dans un objectif d'amélioration du service public et d'optimisation de cette prestation de service en matière de formation ;
- Contribuer à la formation des agents de l'établissement sur la qualité du référentiel retenu ;
- Organiser le cas échéant des groupes projets ou groupes de travail pour la cartographie des processus, la description des processus, procédures, modes opératoires et produire la documentation afférente en lien avec ce(s) groupe (s) de travail sur l'amélioration continue ;
- Préparer les revues de processus et suivre les décisions ;
- Gérer et réaliser l'examen des documents du système de certification (mise en forme, vérification de la conformité au référentiel, codification, révision, diffusion, archivage) ;
- Parallèlement mettre en place le réseau départemental des secrétaires de mairie en application des récentes dispositions réglementaires ;
- Structurer des procédures sur les compétences clefs des secrétaires généraux de mairie, pour stabiliser les pratiques "métier" sur leurs points essentiels.
- Concevoir et mettre en place les actions visant à renforcer la collaboration, l'efficacité et les compétences professionnelles de ces acteurs essentiels de la fonction publique territoriale.
- Créer un cadre permettant un soutien de la communauté des secrétaires généraux de mairie en cas de difficulté spécifique.
- Rattaché à la Direction générale ;
- Piloter et accompagner la mise en oeuvre d'une démarche conduisant à la certification Qualiopi des actions de formation du Centre de gestion de la Moselle, en lien avec le pôle emploi, mobilité, formation et, le cas échéant, avec un prestataire chargé d'accompagner l'établissement ;
- Organiser les travaux à conduire et assurer leur cadrage conformément au référentiel choisi ;
- Assure le suivi et l'évaluation de cette démarche qualité dans un objectif d'amélioration du service public et d'optimisation de cette prestation de service en matière de formation ;
- Contribuer à la formation des agents de l'établissement sur la qualité du référentiel retenu ;
- Organiser le cas échéant des groupes projets ou groupes de travail pour la cartographie des processus, la description des processus, procédures, modes opératoires et produire la documentation afférente en lien avec ce(s) groupe (s) de travail sur l'amélioration continue ;
- Préparer les revues de processus et suivre les décisions ;
- Gérer et réaliser l'examen des documents du système de certification (mise en forme, vérification de la conformité au référentiel, codification, révision, diffusion, archivage) ;
- Parallèlement mettre en place le réseau départemental des secrétaires de mairie en application des récentes dispositions réglementaires ;
- Structurer des procédures sur les compétences clefs des secrétaires généraux de mairie, pour stabiliser les pratiques "métier" sur leurs points essentiels.
- Concevoir et mettre en place les actions visant à renforcer la collaboration, l'efficacité et les compétences professionnelles de ces acteurs essentiels de la fonction publique territoriale.
- Créer un cadre permettant un soutien de la communauté des secrétaires généraux de mairie en cas de difficulté spécifique.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des missions : Animateur qualité et développement
- Rattaché à la Direction générale ;
- Piloter et accompagner la mise en oeuvre d'une démarche conduisant à la certification Qualiopi des actions de formation du Centre de gestion de la Moselle, en lien avec le pôle emploi, mobilité, formation et, le cas échéant, avec un prestataire chargé d'accompagner l'établissement ;
- Organiser les travaux à conduire et assurer leur cadrage conformément au référentiel choisi ;
- Assure le suivi et l'évaluation de cette démarche qualité dans un objectif d'amélioration du service public et d'optimisation de cette prestation de service en matière de formation ;
- Contribuer à la formation des agents de l'établissement sur la qualité du référentiel retenu ;
- Organiser le cas échéant des groupes projets ou groupes de travail pour la cartographie des processus, la description des processus, procédures, modes opératoires et produire la documentation afférente en lien avec ce(s) groupe (s) de travail sur l'amélioration continue ;
- Préparer les revues de processus et suivre les décisions ;
- Gérer et réaliser l'examen des documents du système de certification (mise en forme, vérification de la conformité au référentiel, codification, révision, diffusion, archivage) ;
- Parallèlement mettre en place le réseau départemental des secrétaires de mairie en application des récentes dispositions réglementaires ;
- Structurer des procédures sur les compétences clefs des secrétaires généraux de mairie, pour stabiliser les pratiques "métier" sur leurs points essentiels.
- Concevoir et mettre en place les actions visant à renforcer la collaboration, l'efficacité et les compétences professionnelles de ces acteurs essentiels de la fonction publique territoriale.
- Créer un cadre permettant un soutien de la communauté des secrétaires généraux de mairie en cas de difficulté spécifique.
- Rattaché à la Direction générale ;
- Piloter et accompagner la mise en oeuvre d'une démarche conduisant à la certification Qualiopi des actions de formation du Centre de gestion de la Moselle, en lien avec le pôle emploi, mobilité, formation et, le cas échéant, avec un prestataire chargé d'accompagner l'établissement ;
- Organiser les travaux à conduire et assurer leur cadrage conformément au référentiel choisi ;
- Assure le suivi et l'évaluation de cette démarche qualité dans un objectif d'amélioration du service public et d'optimisation de cette prestation de service en matière de formation ;
- Contribuer à la formation des agents de l'établissement sur la qualité du référentiel retenu ;
- Organiser le cas échéant des groupes projets ou groupes de travail pour la cartographie des processus, la description des processus, procédures, modes opératoires et produire la documentation afférente en lien avec ce(s) groupe (s) de travail sur l'amélioration continue ;
- Préparer les revues de processus et suivre les décisions ;
- Gérer et réaliser l'examen des documents du système de certification (mise en forme, vérification de la conformité au référentiel, codification, révision, diffusion, archivage) ;
- Parallèlement mettre en place le réseau départemental des secrétaires de mairie en application des récentes dispositions réglementaires ;
- Structurer des procédures sur les compétences clefs des secrétaires généraux de mairie, pour stabiliser les pratiques "métier" sur leurs points essentiels.
- Concevoir et mettre en place les actions visant à renforcer la collaboration, l'efficacité et les compétences professionnelles de ces acteurs essentiels de la fonction publique territoriale.
- Créer un cadre permettant un soutien de la communauté des secrétaires généraux de mairie en cas de difficulté spécifique.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Aptitude au management,
- Maîtrise des méthodes et outils de la qualité,
- Connaissance des normes et référentiels,
- Expertise technique dans le domaine considéré,
- Aptitude à la conduite de projets,
- Connaissances des procédures internes et de la réglementation spécifique à la réalisation des missions liées au poste,
- Capacité à rechercher et synthétiser des informations,
- Capacité d'adaptation, aptitude au travail en équipe,
- Capacité à communiquer et faire preuve de pédagogie,
- Connaissances générales et esprit de synthèse,
- Sens de l'organisation, réactivité, esprit d'initiative et esprit de service public,
- Disponibilité, motivation, rigueur et grande discrétion professionnelle,
- Aptitudes pédagogiques.
- Aptitude au management,
- Maîtrise des méthodes et outils de la qualité,
- Connaissance des normes et référentiels,
- Expertise technique dans le domaine considéré,
- Aptitude à la conduite de projets,
- Connaissances des procédures internes et de la réglementation spécifique à la réalisation des missions liées au poste,
- Capacité à rechercher et synthétiser des informations,
- Capacité d'adaptation, aptitude au travail en équipe,
- Capacité à communiquer et faire preuve de pédagogie,
- Connaissances générales et esprit de synthèse,
- Sens de l'organisation, réactivité, esprit d'initiative et esprit de service public,
- Disponibilité, motivation, rigueur et grande discrétion professionnelle,
- Aptitudes pédagogiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387652706
Informations complémentaires
35 heures variables, rémunération statutaire, régime indemnitaire, chèque déjeuner, protection sociale complémentaire (santé, prévoyance), adhésion au CNAS, Amicale du personnel, parking privatif à proximité du CDG57, poste basé à Montigny-lès-Metz dans les locaux du CDG57.
Candidatures :
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser à l'adresse mail suivante : qualiopi@cdg57.fr
A l'attention de :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Moselle
16, rue de l'Hôtel de ville
B.P. 50229
57952 MONTIGNY LES METZ
Candidatures :
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser à l'adresse mail suivante : qualiopi@cdg57.fr
A l'attention de :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Moselle
16, rue de l'Hôtel de ville
B.P. 50229
57952 MONTIGNY LES METZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.