Agent de services
Offre n° O056250308000024
Publiée le 09/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Résidence les blés d'or - 7 rue des chenots, Guilliers (Morbihan)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
15/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Résidence Les Blés d'Or recherche un agent de services - Ménage suite à un départ à la retraite. Cet établissement est un Ehpad public territorial accueillant 70 personnes âgées et possédant un PASA de 12 places et une unité fermée de 12 places. Il se situe à quelques kilomètres de Poërmel, qui est sur l'axe Rennes-Vannes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
1- Veille au bon état général de l’établissement
2- Apporte un point de vue technique sur les incidents décelés
3- Effectue divers travaux de réfection, d’entretien et d’amélioration des biens mobiliers et immobiliers de l’établissement
4- Assure les conditions d’hygiène du matériel et des locaux, dans le respect des normes réglementaires
5- Participe à la distribution des petits déjeuners et à l’aide de la prise aux médicaments.
ACTIVITES
6- Le week-end : Mise en séchage et pliage des bavoirs et mops
7- Transfert des résidents (repas, accompagnement)
8- Est chargé de l’entretien du mobilier collectif ainsi que de l’entretien et de l’hygiène des locaux conformément à un programme établi
9- Est chargé de l’entretien des chambres
10- Veille à la bonne utilisation des produits d’entretien utilisés
11- Prend connaissance des fiches produits et du mode de prévention d’utilisation
12- Réalise les travaux de montage, de réparation et d’entretien des biens mobiliers de l’établissement (lits, tables, fauteuils)
13- Lors de l’arrivée d’un nouveau résident participe à son aménagement et lors d’un décès ou d’un départ nettoie et désinfecte la chambre
14- Vérifie son chariot destiné au petit déjeuner
15- Favorise la communication et la circulation des informations au sein de l’établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire
COMPETENCES TECHNIQUES
16- Reçoit les représentants pour le matériel et les produits
17- Réceptionne les marchandises
18- Applique et contrôle l’application des règles d’hygiène et de sécurité
19- Participe aux réunions générales du personnel
1- Veille au bon état général de l’établissement
2- Apporte un point de vue technique sur les incidents décelés
3- Effectue divers travaux de réfection, d’entretien et d’amélioration des biens mobiliers et immobiliers de l’établissement
4- Assure les conditions d’hygiène du matériel et des locaux, dans le respect des normes réglementaires
5- Participe à la distribution des petits déjeuners et à l’aide de la prise aux médicaments.
ACTIVITES
6- Le week-end : Mise en séchage et pliage des bavoirs et mops
7- Transfert des résidents (repas, accompagnement)
8- Est chargé de l’entretien du mobilier collectif ainsi que de l’entretien et de l’hygiène des locaux conformément à un programme établi
9- Est chargé de l’entretien des chambres
10- Veille à la bonne utilisation des produits d’entretien utilisés
11- Prend connaissance des fiches produits et du mode de prévention d’utilisation
12- Réalise les travaux de montage, de réparation et d’entretien des biens mobiliers de l’établissement (lits, tables, fauteuils)
13- Lors de l’arrivée d’un nouveau résident participe à son aménagement et lors d’un décès ou d’un départ nettoie et désinfecte la chambre
14- Vérifie son chariot destiné au petit déjeuner
15- Favorise la communication et la circulation des informations au sein de l’établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire
COMPETENCES TECHNIQUES
16- Reçoit les représentants pour le matériel et les produits
17- Réceptionne les marchandises
18- Applique et contrôle l’application des règles d’hygiène et de sécurité
19- Participe aux réunions générales du personnel
Profils recherchés
- Avoir le sens de l’organisation et des priorités
- Sens de l'accueil
- Capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser.
- Honnêteté, loyauté, adaptabilité, disponibilité, bienveillance
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Respect des résidents, leur culture, leurs libertés, leur sécurité, leur domicile et leur entourage (famille, proches).
- Être dynamique, patient(e),
- Rigueur et organisation du travail
- Maîtrise de soi, prise de recul, capacité à affronter des situations émotionnelles difficiles
- Être constructif et positif (promotion de l’établissement ; soutien moral des résidents, des familles et des autres agents) …
- Respecter la déontologie du fonctionnaire P.T. : responsabilité, discrétion, obéissance, probité
- Sens de l'accueil
- Capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser.
- Honnêteté, loyauté, adaptabilité, disponibilité, bienveillance
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Respect des résidents, leur culture, leurs libertés, leur sécurité, leur domicile et leur entourage (famille, proches).
- Être dynamique, patient(e),
- Rigueur et organisation du travail
- Maîtrise de soi, prise de recul, capacité à affronter des situations émotionnelles difficiles
- Être constructif et positif (promotion de l’établissement ; soutien moral des résidents, des familles et des autres agents) …
- Respecter la déontologie du fonctionnaire P.T. : responsabilité, discrétion, obéissance, probité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.