ATSEM (h/f)
Offre n° O056250225000072
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du général de gaulle -bp 4014, Questembert (Morbihan)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du départ d’un agent à la retraite, la Ville de Questembert, 8300 habitants, recherche un(e) ATSEM.
Sous la responsabilité partagée du responsable scolaire et périscolaire et de l'enseignant(e), au sein d'une équipe de 7 ATSEM, l'agent accompagnera la journée de classe de l'enfant en classe maternelle (hygiène, ateliers pédagogiques, temps de repos), il sera aussi responsable de l'hygiène et de l'entretien de la classe.
Sous la responsabilité partagée du responsable scolaire et périscolaire et de l'enseignant(e), au sein d'une équipe de 7 ATSEM, l'agent accompagnera la journée de classe de l'enfant en classe maternelle (hygiène, ateliers pédagogiques, temps de repos), il sera aussi responsable de l'hygiène et de l'entretien de la classe.
Missions / conditions d'exercice
Temps scolaire
Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
Surveillance lors de cours
Accompagnement lors des sorties scolaires
Gestion des stocks de produits d’entretien et de l’armoire à pharmacie
Temps périscolaire
Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas
Proposition et animation d'activité en lien avec le projet pédagogique de la pause méridienne
Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
Surveillance lors de cours
Accompagnement lors des sorties scolaires
Gestion des stocks de produits d’entretien et de l’armoire à pharmacie
Temps périscolaire
Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas
Proposition et animation d'activité en lien avec le projet pédagogique de la pause méridienne
Profils recherchés
Profil demandé
Compétences / savoirs
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
Notions liées aux handicaps
Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Savoir-être : bienveillance, communication et vocabulaire adaptés entre adultes et avec les enfants
Qualités requises
Être attentif et patient sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’ATSEM. Il faut savoir se rendre disponible, en accompagnant les enseignants dans leurs activités éducatives, sans pour autant les remplacer. Les qualités relationnelles sont nécessaires, l’ATSEM étant en relation permanente avec les enfants, les parents et les enseignants. Il doit également être à l’écoute des difficultés que rencontrent les enfants.
Diplômes / formation
Titulaire du concours ATSEM
CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance
BAFA éventuellement
Compétences / savoirs
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
Notions liées aux handicaps
Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Savoir-être : bienveillance, communication et vocabulaire adaptés entre adultes et avec les enfants
Qualités requises
Être attentif et patient sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’ATSEM. Il faut savoir se rendre disponible, en accompagnant les enseignants dans leurs activités éducatives, sans pour autant les remplacer. Les qualités relationnelles sont nécessaires, l’ATSEM étant en relation permanente avec les enfants, les parents et les enseignants. Il doit également être à l’écoute des difficultés que rencontrent les enfants.
Diplômes / formation
Titulaire du concours ATSEM
CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance
BAFA éventuellement
Contact et modalités de candidature
Contact
0297261138
Informations complémentaires
Le temps de travail est dense sur le temps scolaire, le nettoyage et l'entretien de la classe s'effectue sur le temps de vacances scolaires (début/et ou fin). Les congés payés sont à poser exclusivement en dehors des temps de nécessité de service (entretien de la classe et temps scolaire)
La commune est l’employeur de l’ATSEM, nommé par le Maire qui exerce une autorité hiérarchique et qui relève, pour la gestion administrative, du service scolaire et périscolaire. Cependant, pendant son travail sur le temps scolaire, l’ATSEM est placé sous l’autorité du Directeur/Directrice d’école qui exerce une autorité fonctionnelle.
Date prévisionnelle des entretiens : 23 avril 2025 après-midi
Rémunération statutaire+régime indemnitaire+prime de fin d'année+participation à la protection sociale complémentaire (15€/mois santé et 20€/mois prévoyance)+CIA+carte déjeuner (72€/mois)+prise en charge à 75% des frais de transport public et /ou forfait mobilité durable
Renseignements sur le contenu du poste auprès de Davy TAUVERON, responsable du service scolaire et périscolaire, au 02 97 26 11 38 – d.tauveron@mairiequestembert.bzh
Renseignements complémentaires auprès de Sonia BERTHY, directrice du pôle ressources au 02 97 26 04 38/ s.berthy@mairiequestembert.bzh
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) par voie postale à Monsieur le Maire, place du Général de Gaulle, BP 4014, 56230 QUESTEMBERT, ou par messagerie électronique assistanterh@mairiequestembert.bzh
La commune est l’employeur de l’ATSEM, nommé par le Maire qui exerce une autorité hiérarchique et qui relève, pour la gestion administrative, du service scolaire et périscolaire. Cependant, pendant son travail sur le temps scolaire, l’ATSEM est placé sous l’autorité du Directeur/Directrice d’école qui exerce une autorité fonctionnelle.
Date prévisionnelle des entretiens : 23 avril 2025 après-midi
Rémunération statutaire+régime indemnitaire+prime de fin d'année+participation à la protection sociale complémentaire (15€/mois santé et 20€/mois prévoyance)+CIA+carte déjeuner (72€/mois)+prise en charge à 75% des frais de transport public et /ou forfait mobilité durable
Renseignements sur le contenu du poste auprès de Davy TAUVERON, responsable du service scolaire et périscolaire, au 02 97 26 11 38 – d.tauveron@mairiequestembert.bzh
Renseignements complémentaires auprès de Sonia BERTHY, directrice du pôle ressources au 02 97 26 04 38/ s.berthy@mairiequestembert.bzh
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) par voie postale à Monsieur le Maire, place du Général de Gaulle, BP 4014, 56230 QUESTEMBERT, ou par messagerie électronique assistanterh@mairiequestembert.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.