Adjoint technique
Offre n° O056250224000363
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Louis Le Montagner, Guidel (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
24/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de l’intendance et de l’entretien à la crèche de Guidel.
Agent placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice du multi-accueil ou, lors de l’absence de celle-ci, d’une éducatrice de jeunes enfants.
Le travail au sein d’une petite équipe donnera du sens à votre métier et permettra un accompagnement personnalisé. Vous voulez participer à un service de qualité. Rejoignez notre équipe
Agent placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice du multi-accueil ou, lors de l’absence de celle-ci, d’une éducatrice de jeunes enfants.
Le travail au sein d’une petite équipe donnera du sens à votre métier et permettra un accompagnement personnalisé. Vous voulez participer à un service de qualité. Rejoignez notre équipe
Missions / conditions d'exercice
Intendance (20/35eme) et entretien (15/35eme) au multi accueil.
• Participation au projet pédagogique et au règlement de fonctionnement
- l'agent participe aux réunions autour du projet de vie. Ce projet fait l'objet d'un travail d'équipe permanent avec pour objectif l'amélioration du bien-être de l'enfant.
• Intendance du multi-accueil
- l'agent réceptionne les repas dans les conditions d’hygiène règlementaires.
- l'agent assure la préparation des repas et des collations en veillant au respect de la règlementation en vigueur.
- l'agent est chargé de l’intendance et du lavage régulier du matériel pédagogique et de puériculture et du nettoyage de l'espace repas.
- l'agent est chargé de l’entretien du linge.
• Entretien des locaux du multi accueil : en prenant en compte la spécificité des lieux et de l’accueil d’un jeune public
• Veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité
- l'agent veille à appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires.
• Participation au projet pédagogique et au règlement de fonctionnement
- l'agent participe aux réunions autour du projet de vie. Ce projet fait l'objet d'un travail d'équipe permanent avec pour objectif l'amélioration du bien-être de l'enfant.
• Intendance du multi-accueil
- l'agent réceptionne les repas dans les conditions d’hygiène règlementaires.
- l'agent assure la préparation des repas et des collations en veillant au respect de la règlementation en vigueur.
- l'agent est chargé de l’intendance et du lavage régulier du matériel pédagogique et de puériculture et du nettoyage de l'espace repas.
- l'agent est chargé de l’entretien du linge.
• Entretien des locaux du multi accueil : en prenant en compte la spécificité des lieux et de l’accueil d’un jeune public
• Veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité
- l'agent veille à appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires.
Profils recherchés
SAVOIRS / CONNAISSANCES
• Règles de fonctionnement du multi accueil.
• Connaître les règles d’hygiène
• Connaître les techniques de nettoyage et les appliquer
• Connaître les protocoles, les appliquer et aider à leur amélioration.
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir utiliser les produits d’entretien et savoir utiliser la machine à vapeur
• Savoir organiser et planifier son travail
SAVOIRS ETRE / APTITUDES
• Politesse, courtoisie et sens de l’accueil
• Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
• Sens du travail en équipe
• Autonomie et rigueur
• Règles de fonctionnement du multi accueil.
• Connaître les règles d’hygiène
• Connaître les techniques de nettoyage et les appliquer
• Connaître les protocoles, les appliquer et aider à leur amélioration.
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir utiliser les produits d’entretien et savoir utiliser la machine à vapeur
• Savoir organiser et planifier son travail
SAVOIRS ETRE / APTITUDES
• Politesse, courtoisie et sens de l’accueil
• Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
• Sens du travail en équipe
• Autonomie et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0297029690
Informations complémentaires
Adressé CV, lettre de motivation
à Monsieur Le Président du CCAS de Guidel
Place Louis Le Montagner 56520 GUIDEL
à Monsieur Le Président du CCAS de Guidel
Place Louis Le Montagner 56520 GUIDEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.