Référent prévention familiale HENNEBONT
Offre n° O056241217000854
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Général de Gaulle, Hennebont (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Morbihan recherche son responsable référent prévention familiale
.
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/
Rejoignez-nos équipes !
Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public, un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique ?
Cet emploi est fait pour vous !
Votre environnement de travail :
La direction générale adjointe solidarités intervient dans les domaines suivants : la protection maternelle et infantile, l'action sociale, la protection de l'enfance, l'insertion et emploi, les personnes âgées, les personnes handicapées et l'habitat-logement.
En qualité de référent prévention familiale au sein de la DDSI (Direction du développement social et de l’insertion):
- Au CMS d’HENNEBONT
- sous la responsabilité hiérarchique du responsable de territoire
- en lien avec les collaborateurs de la direction du développement social et de l'insertion, des directions adjointes et les partenaires institutionnels
Vous évoluer dans l’un des huit territoires d’intervention, celui de HENNEBONT pour animer les dispositifs afférents à la prévention familiale, garantir un travail transversal et partenarial autour des situations ou des thématiques en lien avec l'enfance et les familles et sécuriser l’exercice professionnel des agents placés sous votre responsabilité
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Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/
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Cet emploi est fait pour vous !
Votre environnement de travail :
La direction générale adjointe solidarités intervient dans les domaines suivants : la protection maternelle et infantile, l'action sociale, la protection de l'enfance, l'insertion et emploi, les personnes âgées, les personnes handicapées et l'habitat-logement.
En qualité de référent prévention familiale au sein de la DDSI (Direction du développement social et de l’insertion):
- Au CMS d’HENNEBONT
- sous la responsabilité hiérarchique du responsable de territoire
- en lien avec les collaborateurs de la direction du développement social et de l'insertion, des directions adjointes et les partenaires institutionnels
Vous évoluer dans l’un des huit territoires d’intervention, celui de HENNEBONT pour animer les dispositifs afférents à la prévention familiale, garantir un travail transversal et partenarial autour des situations ou des thématiques en lien avec l'enfance et les familles et sécuriser l’exercice professionnel des agents placés sous votre responsabilité
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront axées autour de :
• L’encadrement hiérarchique d’assistants sociaux de proximité
• L’accompagnement technique dans le domaine de la prévention familiale qui s'exerce auprès des équipes de l'action sociale et de la PMI, en lien avec les équipes de l'aide sociale à l'enfance dans le respect du cadre légal, des procédures et du périmètre des missions de chaque direction.
• L’encadrement fonctionnel des autres professionnels de votre territoire.
• L’encadrement hiérarchique d’assistants sociaux de proximité
• L’accompagnement technique dans le domaine de la prévention familiale qui s'exerce auprès des équipes de l'action sociale et de la PMI, en lien avec les équipes de l'aide sociale à l'enfance dans le respect du cadre légal, des procédures et du périmètre des missions de chaque direction.
• L’encadrement fonctionnel des autres professionnels de votre territoire.
Profils recherchés
Vos principales missions seront axées autour de :
• L’encadrement hiérarchique d’assistants sociaux de proximité
• L’accompagnement technique dans le domaine de la prévention familiale qui s'exerce auprès des équipes de l'action sociale et de la PMI, en lien avec les équipes de l'aide sociale à l'enfance dans le respect du cadre légal, des procédures et du périmètre des missions de chaque direction.
• L’encadrement fonctionnel des autres professionnels de votre territoire.
Ce poste est fait pour vous SI…VOUS ETES…
• Doté/e de solides connaissances en matière de politiques sociales départementales et avez à cœur de participer aux dispositifs institutionnels.
• Expérimenté/e sur la conduite de projet,
• Reconnu/e pour vos qualités relationnelles et disposez d’un goût prononcé pour l’animation d’équipes.
VOUS MAITRISEZ…
• Les techniques de management d’une équipe
• Les outils et méthodes de la conduite de projet,
• La priorisation et l’organisation d’une activité notamment en tenant compte des différents niveaux d’urgence et enjeux,
• La rédaction et l'animation de réunion.
Conditions d'exercice du poste :
• Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT)
• Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
• Poste basé à HENNEBONT
• Possibilité de télétravail
Conditions de rémunération et avantages :
• Régime indemnitaire
• Poste éligible à une NBI encadrement de proximité
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
• Compte épargne temps
• Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
• Forfait mobilité durable
• Forfait télétravail
• Carte resto
• Politique de formation dynamique
• L’encadrement hiérarchique d’assistants sociaux de proximité
• L’accompagnement technique dans le domaine de la prévention familiale qui s'exerce auprès des équipes de l'action sociale et de la PMI, en lien avec les équipes de l'aide sociale à l'enfance dans le respect du cadre légal, des procédures et du périmètre des missions de chaque direction.
• L’encadrement fonctionnel des autres professionnels de votre territoire.
Ce poste est fait pour vous SI…VOUS ETES…
• Doté/e de solides connaissances en matière de politiques sociales départementales et avez à cœur de participer aux dispositifs institutionnels.
• Expérimenté/e sur la conduite de projet,
• Reconnu/e pour vos qualités relationnelles et disposez d’un goût prononcé pour l’animation d’équipes.
VOUS MAITRISEZ…
• Les techniques de management d’une équipe
• Les outils et méthodes de la conduite de projet,
• La priorisation et l’organisation d’une activité notamment en tenant compte des différents niveaux d’urgence et enjeux,
• La rédaction et l'animation de réunion.
Conditions d'exercice du poste :
• Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT)
• Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
• Poste basé à HENNEBONT
• Possibilité de télétravail
Conditions de rémunération et avantages :
• Régime indemnitaire
• Poste éligible à une NBI encadrement de proximité
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
• Compte épargne temps
• Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
• Forfait mobilité durable
• Forfait télétravail
• Carte resto
• Politique de formation dynamique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire titulaire d’un grade de catégorie A relevant des filières administrative ou sociale ou êtes lauréat d'un de ces concours correspondant à ces catégories d’emploi.
Vous détenez un diplôme supérieur dans le domaine social ou en lien direct avec la nature du poste.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre diplôme.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Renseignements complémentaires auprès de Madame Marie-Odile CARIOU, responsable de territoire T7 (02.97.87.72.10).
Sous réserve de modification, les entretiens se dérouleront à la DGAS - 64 rue Anita Conti à VANNES, le mercredi 5 février 2025.
Vous êtes fonctionnaire titulaire d’un grade de catégorie A relevant des filières administrative ou sociale ou êtes lauréat d'un de ces concours correspondant à ces catégories d’emploi.
Vous détenez un diplôme supérieur dans le domaine social ou en lien direct avec la nature du poste.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre diplôme.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Renseignements complémentaires auprès de Madame Marie-Odile CARIOU, responsable de territoire T7 (02.97.87.72.10).
Sous réserve de modification, les entretiens se dérouleront à la DGAS - 64 rue Anita Conti à VANNES, le mercredi 5 février 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.