Directeur de Multiaccueil (H/F)
Offre n° O056241010000135
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Grand-Champ (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Grand-Champ (6 000 habitants) recrute un directeur (H/F) pour le Mulitacceuil de la collectivité qui accueille jusqu’à 30 enfants de 3 mois à 4 ans de 7h30 à 19h00 du lundi au vendredi .
Sous l’autorité du directeur du Pôle Famille, le directeur du Multiaccueil (H/F) encadre l’équipe, gère et optimise les moyens mis à disposition. Il est force de proposition dans la gestion de la structure. Il encadre également le LAEP (Lieu d'Accueil Enfant-Parent).
Sous l’autorité du directeur du Pôle Famille, le directeur du Multiaccueil (H/F) encadre l’équipe, gère et optimise les moyens mis à disposition. Il est force de proposition dans la gestion de la structure. Il encadre également le LAEP (Lieu d'Accueil Enfant-Parent).
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de l’équipe professionnelle :
Former, transmettre, informer, échanger, réguler, impulser la dynamique de la journée
- Optimisation des moyens humains et matériels
- Élaboration et mise en œuvre du projet de structure
- Accueil des parents et des enfants :
Entretiens, inscriptions ...
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Élaboration et suivi du budget
- Relations avec les différents partenaires de la petite enfance :
CAF, PMI …
- Réalisation des différentes déclarations :
CAF …
- Coordination et participation aux activités du jeune enfant :
Éveil, change, repas, sieste …
- Encadrement du LAEP
Former, transmettre, informer, échanger, réguler, impulser la dynamique de la journée
- Optimisation des moyens humains et matériels
- Élaboration et mise en œuvre du projet de structure
- Accueil des parents et des enfants :
Entretiens, inscriptions ...
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Élaboration et suivi du budget
- Relations avec les différents partenaires de la petite enfance :
CAF, PMI …
- Réalisation des différentes déclarations :
CAF …
- Coordination et participation aux activités du jeune enfant :
Éveil, change, repas, sieste …
- Encadrement du LAEP
Profils recherchés
- SAVOIRS-CONNAISSANCES :
Connaissances liées à l'environnement professionnel, services et partenaires extérieurs
Parfaite maîtrise de la réglementation du domaine
Bonne connaissance de l’environnement territorial
- SAVOIR-FAIRE :
Mise en place et capacité à la conduite de projets
Bonne utilisation de l'outil informatique
Capacité à organiser le travail et à respecter les règles du temps de travail
Capacité relationnelle et de communication : écoute, empathie
Aptitude à l’encadrement et au management
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Maîtrise de l’outil informatique
SAVOIR-ÊTRE :
Rigueur, respect des procédures et des normes
Grande discrétion
Disponibilité
Esprit d’initiative
Forte réactivité
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
Capacité à partager l'information et à rendre compte
Sens du service public
NIVEAU DE FORMATION REQUIS :
Diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou puéricultrice ou cadre de santé, infirmier
Connaissances liées à l'environnement professionnel, services et partenaires extérieurs
Parfaite maîtrise de la réglementation du domaine
Bonne connaissance de l’environnement territorial
- SAVOIR-FAIRE :
Mise en place et capacité à la conduite de projets
Bonne utilisation de l'outil informatique
Capacité à organiser le travail et à respecter les règles du temps de travail
Capacité relationnelle et de communication : écoute, empathie
Aptitude à l’encadrement et au management
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Maîtrise de l’outil informatique
SAVOIR-ÊTRE :
Rigueur, respect des procédures et des normes
Grande discrétion
Disponibilité
Esprit d’initiative
Forte réactivité
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
Capacité à partager l'information et à rendre compte
Sens du service public
NIVEAU DE FORMATION REQUIS :
Diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou puéricultrice ou cadre de santé, infirmier
Contact et modalités de candidature
Contact
0297667711
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime sociale, participation employeur mutuelle et prévoyance, CNAS.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à :
grh@grandchamp.fr
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime sociale, participation employeur mutuelle et prévoyance, CNAS.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à :
grh@grandchamp.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GRAND CHAMP
>Place de la mairie
56390 Grand- champ
>Place de la mairie
56390 Grand- champ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.