Responsable service technique bâtiment (h/f)
Offre n° O054250331000811
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Jœuf (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous dirigerez et coordonnerez le service technique bâtiment
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et manager les agents
* Gérer le budget du service (préparation et suivi budgétaires)
* Planifier les tâches et les missions
* Gérer les demandes d'intervention
* Contribuer à définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine
* Mettre en place les procédures relatives à l'entretien et à la sécurité des bâtiments communaux et du mobilier
* Elaborer des outils de suivi, contrôler la qualité, le coût, les délais et la conformité des travaux
* Définir les besoins et les prescriptions en matière de commande publique (rédaction CCTP, demandes de devis, engagements comptables...)
* Superviser les travaux en régie et entreprises sur les bâtiments communaux, l’éclairage public et les réseaux, veiller au respect des délais
* Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks (fournitures diverses) dans le cadre de l'activité du service en lien avec le Directeur des services
* Participer à la bonne tenue des tâches administratives liées aux activités du service
* Coordonner, avec le cabinet du maire, les diverses manifestations en collaboration avec les élus, les associations et les autres services municipaux
Rôle d’assistant de prévention :
* Détecter les anomalies en matière d’hygiène et de sécurité sur l’ensemble des postes de travail de la collectivité, être capable de les prévenir et/ou les réduire voire les supprimer
* Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail des agents (sécurité des chantiers, port EPI…)
* Gérer le budget du service (préparation et suivi budgétaires)
* Planifier les tâches et les missions
* Gérer les demandes d'intervention
* Contribuer à définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine
* Mettre en place les procédures relatives à l'entretien et à la sécurité des bâtiments communaux et du mobilier
* Elaborer des outils de suivi, contrôler la qualité, le coût, les délais et la conformité des travaux
* Définir les besoins et les prescriptions en matière de commande publique (rédaction CCTP, demandes de devis, engagements comptables...)
* Superviser les travaux en régie et entreprises sur les bâtiments communaux, l’éclairage public et les réseaux, veiller au respect des délais
* Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks (fournitures diverses) dans le cadre de l'activité du service en lien avec le Directeur des services
* Participer à la bonne tenue des tâches administratives liées aux activités du service
* Coordonner, avec le cabinet du maire, les diverses manifestations en collaboration avec les élus, les associations et les autres services municipaux
Rôle d’assistant de prévention :
* Détecter les anomalies en matière d’hygiène et de sécurité sur l’ensemble des postes de travail de la collectivité, être capable de les prévenir et/ou les réduire voire les supprimer
* Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail des agents (sécurité des chantiers, port EPI…)
Profils recherchés
DIPLOMES ET FORMATIONS :
- Habilitations électriques appréciées
- Permis B obligatoire
Expérience dans le management d’équipes techniques obligatoire
SAVOIR FAIRE et SAVOIR ETRE
- Capacités managériales développées : aptitude à l'encadrement, au travail en équipe, à la gestion des conflits, à la négociation
- Capacité d'écoute et bonnes capacités relationnelles
- Capacité d'organisation : méthode, rigueur, autonomie, anticipation et esprit d'initiative
- Capacité à rendre compte et à être force de proposition
- Connaissances techniques pluridisciplinaires et polyvalence (électricité – chauffage – plomberie – téléphonie – éclairage public…)
- Connaissance de la réglementation de sécurité et d'accessibilité des bâtiments
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Sens de l'organisation et savoir prioriser
- Maîtrise de l'informatique et de la bureautique : Word, Excel (maitrise des principales formules de calcul), SIG, logiciels techniques, etc.
- Sens du service public
- Réactivité et disponibilité
- Sens affirmé des responsabilités et du service public
- Discrétion et réserve professionnelles
- Esprit de synthèse et d'analyse.
- Habilitations électriques appréciées
- Permis B obligatoire
Expérience dans le management d’équipes techniques obligatoire
SAVOIR FAIRE et SAVOIR ETRE
- Capacités managériales développées : aptitude à l'encadrement, au travail en équipe, à la gestion des conflits, à la négociation
- Capacité d'écoute et bonnes capacités relationnelles
- Capacité d'organisation : méthode, rigueur, autonomie, anticipation et esprit d'initiative
- Capacité à rendre compte et à être force de proposition
- Connaissances techniques pluridisciplinaires et polyvalence (électricité – chauffage – plomberie – téléphonie – éclairage public…)
- Connaissance de la réglementation de sécurité et d'accessibilité des bâtiments
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Sens de l'organisation et savoir prioriser
- Maîtrise de l'informatique et de la bureautique : Word, Excel (maitrise des principales formules de calcul), SIG, logiciels techniques, etc.
- Sens du service public
- Réactivité et disponibilité
- Sens affirmé des responsabilités et du service public
- Discrétion et réserve professionnelles
- Esprit de synthèse et d'analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382222060
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.