Jardinier production florale (F/H)
Offre n° O054250310000854
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
09/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche, pour son service Entretien et Fleurissement , un jardinier en production florale (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Production des végétaux
• Reconnaître les végétaux
• Réaliser les différents stades de la multiplication des végétaux
• Semer, bouturer, repiquer, rempoter, placer et écarter
• Conduire la protection biologique intégrée en serre
• Transplanter, tailler, pincer et attacher
• Identifier les parasites et maladies
• Assurer la surveillance des ravageurs
• S’informer des conditions climatiques et prendre les dispositions nécessaires
• Rendre compte à sa hiérarchie de son activité
• Assurer le suivi des cultures, arrosage, apport d’engrais
Entretien courant des serres et du matériel
• Gérer le climat des serres, tunnels, …
• Détecter des dysfonctionnements
• Nettoyer et entretenir le matériel
Missions ponctuelles :
• Permanence les fins de semaine et jours fériés
• Déneiger
• Participer aux différentes manifestations organisées par le service
• Reconnaître les végétaux
• Réaliser les différents stades de la multiplication des végétaux
• Semer, bouturer, repiquer, rempoter, placer et écarter
• Conduire la protection biologique intégrée en serre
• Transplanter, tailler, pincer et attacher
• Identifier les parasites et maladies
• Assurer la surveillance des ravageurs
• S’informer des conditions climatiques et prendre les dispositions nécessaires
• Rendre compte à sa hiérarchie de son activité
• Assurer le suivi des cultures, arrosage, apport d’engrais
Entretien courant des serres et du matériel
• Gérer le climat des serres, tunnels, …
• Détecter des dysfonctionnements
• Nettoyer et entretenir le matériel
Missions ponctuelles :
• Permanence les fins de semaine et jours fériés
• Déneiger
• Participer aux différentes manifestations organisées par le service
Profils recherchés
Compétences requises
• Maitriser les techniques de multiplication : repiquage, bouturage,
• Connaître les bases en botanique
• Notions du métier de serriste
• Maîtriser les techniques de production des différentes plantes
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Profil
• CAP / BEP production florale
• Permis B souhaité
• Réactivité
• Maitriser les techniques de multiplication : repiquage, bouturage,
• Connaître les bases en botanique
• Notions du métier de serriste
• Maîtriser les techniques de production des différentes plantes
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Profil
• CAP / BEP production florale
• Permis B souhaité
• Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
• Poste situé au serres municipales – 106 Boulevard Lobau
• Horaires de travail : 7h30-11h48 / 13h00-16h45 (15h45 le vendredi)
• Travail en extérieur
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal OU chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
En rappelant la référence d'offre VDN 25-18
Date limite fixée au 9 avril 2025
Seules les candidatures (CV et lettre de motivation) transmises sur notre site (https://www.nancy.fr/candidature) pourront être étudiées.
Pour toute autre information :
Pol NARAT – Conseiller recrutement mobilité – pol.narat@grandnancy.eu
Maxime CATTANEO – Chef du service Entretien et Fleurissement – maxime.cattaneo@nancy.fr
• Horaires de travail : 7h30-11h48 / 13h00-16h45 (15h45 le vendredi)
• Travail en extérieur
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal OU chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
En rappelant la référence d'offre VDN 25-18
Date limite fixée au 9 avril 2025
Seules les candidatures (CV et lettre de motivation) transmises sur notre site (https://www.nancy.fr/candidature) pourront être étudiées.
Pour toute autre information :
Pol NARAT – Conseiller recrutement mobilité – pol.narat@grandnancy.eu
Maxime CATTANEO – Chef du service Entretien et Fleurissement – maxime.cattaneo@nancy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.