Policier municipal (h/f)
Offre n° O054250213000868
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 58 Grande Rue - BP 2, Heillecourt (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du chef de poste, le policier municipal h/f exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
La collectivité recherche un policier municipal h/f en poste dans une collectivité par voie de mutation, à jour de ses formations (initiale effectuée, à jour des formations continues obligatoires, entrainement régulier au maniement des armes (D2, B1,B8), gestes techniques professionnels d'intervention)
Une connaissance du territoire serait un plus.
La collectivité recherche un policier municipal h/f en poste dans une collectivité par voie de mutation, à jour de ses formations (initiale effectuée, à jour des formations continues obligatoires, entrainement régulier au maniement des armes (D2, B1,B8), gestes techniques professionnels d'intervention)
Une connaissance du territoire serait un plus.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Échanges réguliers d'information dans le cadre du dispositif VSA
* Organiser la sécurité des manifestations publiques et des cérémonies
* Réguler la circulation routière et veillez au respect du code de la route
* Assurer la rédactions des arrêtés (déménagement, manifestations...)
* Veiller à la propreté et à la commodité des chemins et trottoirs
* Prévention routière (écoles, challenges intercommunaux....)
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Échanges réguliers d'information dans le cadre du dispositif VSA
* Organiser la sécurité des manifestations publiques et des cérémonies
* Réguler la circulation routière et veillez au respect du code de la route
* Assurer la rédactions des arrêtés (déménagement, manifestations...)
* Veiller à la propreté et à la commodité des chemins et trottoirs
* Prévention routière (écoles, challenges intercommunaux....)
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Maitriser l'outil de vidéoprotection et de vidéoverbalisation.
- SAVOIR FAIRE :
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Établir et rédiger des mains courantes, rapports et procès verbaux (logiciel municipal)
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- SAVOIR ÊTRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Être disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
* Discrétion /confidentialité
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Maitriser l'outil de vidéoprotection et de vidéoverbalisation.
- SAVOIR FAIRE :
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Établir et rédiger des mains courantes, rapports et procès verbaux (logiciel municipal)
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- SAVOIR ÊTRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Être disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
* Discrétion /confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Respect du planning établi mensuellement par le chef de poste en accord avec le Maire et modifiable en fonction des impératifs de service.
Cycle de travail de 37h00
Amplitudes horaires variables en semaine selon les nécessités de service
Week-ends et jours fériés (manifestations, cérémonies ou si nécessaire)
Nouveau régime indemnitaire IFSE
Tenue obligatoire (uniforme réglementaire, gilet pare-balle, caméra piéton, port continu des armes de dotation (D2° a et b, B1, B8 et D)
Cycle de travail de 37h00
Amplitudes horaires variables en semaine selon les nécessités de service
Week-ends et jours fériés (manifestations, cérémonies ou si nécessaire)
Nouveau régime indemnitaire IFSE
Tenue obligatoire (uniforme réglementaire, gilet pare-balle, caméra piéton, port continu des armes de dotation (D2° a et b, B1, B8 et D)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.