Chargé de Communication Institutionnelle (F/H)
Offre n° O054250124000417
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
Filière administrative
Pôle Direction Générale
Recrutement ouvert aux agents titulaires ou à défaut contractuels
Référence de l’annonce : GN 25-14
Date limite de candidature : 23/02/2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (grandnancy.eu/candidature) seront examinées
CONTEXTE
La Mission Rayonnement accompagne le projet de transformation du bassin de vie grand nancéien en valorisant ses projets, politiques publiques et marqueurs (patrimoine, culture, évènements, offre résidentielle, infrastructures, sports et loisirs, talents et atouts…) auprès de ses parties prenantes, tout autant qu’elle accompagne la Ville de Nancy et les communes de la Métropole dans leur actions et projets, en proximité avec les usagers
Organisée en service commun Métropole / Ville en fédérant l’ensemble des communes du territoire métropolitain et plus largement le bassin de vie à l’échelle du Sud de la Meurthe-et-Moselle, la Mission Rayonnement s’articule autour de trois pôles thématiques (Relations internationales, communication institutionnelle, démocratie participative) et d’un pôle création et ressources (solutions créatives et numériques, métiers de l’image, éditorial…).
Pour son service Communication Institutionnelle, la Mission recrute Un(e) Chargé(e) de Communication Institutionnelle
Filière administrative
Pôle Direction Générale
Recrutement ouvert aux agents titulaires ou à défaut contractuels
Référence de l’annonce : GN 25-14
Date limite de candidature : 23/02/2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (grandnancy.eu/candidature) seront examinées
CONTEXTE
La Mission Rayonnement accompagne le projet de transformation du bassin de vie grand nancéien en valorisant ses projets, politiques publiques et marqueurs (patrimoine, culture, évènements, offre résidentielle, infrastructures, sports et loisirs, talents et atouts…) auprès de ses parties prenantes, tout autant qu’elle accompagne la Ville de Nancy et les communes de la Métropole dans leur actions et projets, en proximité avec les usagers
Organisée en service commun Métropole / Ville en fédérant l’ensemble des communes du territoire métropolitain et plus largement le bassin de vie à l’échelle du Sud de la Meurthe-et-Moselle, la Mission Rayonnement s’articule autour de trois pôles thématiques (Relations internationales, communication institutionnelle, démocratie participative) et d’un pôle création et ressources (solutions créatives et numériques, métiers de l’image, éditorial…).
Pour son service Communication Institutionnelle, la Mission recrute Un(e) Chargé(e) de Communication Institutionnelle
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Rattaché(e) directement au Responsable du Service Communication Institutionnelle mutualisé Ville/Métropole, le(la) futur(e) Chargé(e) de Communication aura les missions suivantes :
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication institutionnelle Ville et Métropole
• Pour le compte des 2 collectivités, détenir et faire vivre la communication multi-audiences d’un portefeuille de projets et de thématiques de politiques publiques : Economie, Marque de territoire, Transition écologique, Enseignement supérieur
• En lien étroit avec les services et les élus, piloter le plan de communication annuel/pluri-annuel (externe et interne) de ce portefeuille (écoute, analyse des audiences, axes et messages, mix de canaux et outils, planification stratégique et déploiement)
• Coordonner la production de campagnes ciblées par audiences, à l’interface de l’institution et des partenaires externes (institutions, acteurs socio-professionnels, délégations de service public)
• Piloter la production (du brief à la validation finale), de l’ensemble des outils et contenus liés au portefeuille, en lien étroit avec les partenaires internes (services, protocole/évènements, relations médias, ressources partagées en création-image-éditorial-numérique…) et/ou avec le soutien de prestataires externes
• Assurer le suivi administratif et budgétaire de son portefeuille, installer les mesures de veille et d’impact des actions menées dans une logique d’amélioration continue.
• Soutenir le Responsable de Service dans la dynamique et les projets du service : production de campagnes institutionnelles transversales, méthodes de travail communes à tous les chargés de communication, soutien et renfort lors de campagnes et opérations d’envergure, mise en place et suivi de marchés publics...
• Contribuer en mode projet aux actions du Service Valorisation territoriale (volet communication institutionnelle)
• Travailler en lien étroit avec le Service Démocratie Participative lors de communications mêlant information/concertation du public
Rattaché(e) directement au Responsable du Service Communication Institutionnelle mutualisé Ville/Métropole, le(la) futur(e) Chargé(e) de Communication aura les missions suivantes :
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication institutionnelle Ville et Métropole
• Pour le compte des 2 collectivités, détenir et faire vivre la communication multi-audiences d’un portefeuille de projets et de thématiques de politiques publiques : Economie, Marque de territoire, Transition écologique, Enseignement supérieur
• En lien étroit avec les services et les élus, piloter le plan de communication annuel/pluri-annuel (externe et interne) de ce portefeuille (écoute, analyse des audiences, axes et messages, mix de canaux et outils, planification stratégique et déploiement)
• Coordonner la production de campagnes ciblées par audiences, à l’interface de l’institution et des partenaires externes (institutions, acteurs socio-professionnels, délégations de service public)
• Piloter la production (du brief à la validation finale), de l’ensemble des outils et contenus liés au portefeuille, en lien étroit avec les partenaires internes (services, protocole/évènements, relations médias, ressources partagées en création-image-éditorial-numérique…) et/ou avec le soutien de prestataires externes
• Assurer le suivi administratif et budgétaire de son portefeuille, installer les mesures de veille et d’impact des actions menées dans une logique d’amélioration continue.
• Soutenir le Responsable de Service dans la dynamique et les projets du service : production de campagnes institutionnelles transversales, méthodes de travail communes à tous les chargés de communication, soutien et renfort lors de campagnes et opérations d’envergure, mise en place et suivi de marchés publics...
• Contribuer en mode projet aux actions du Service Valorisation territoriale (volet communication institutionnelle)
• Travailler en lien étroit avec le Service Démocratie Participative lors de communications mêlant information/concertation du public
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
• Plus de 3 ans d’expérience en Direction de la Communication en environnements complexes - domaine public et/ou privé, institutions, monde associatif…
• Compréhension des enjeux et compétences d’une grande collectivité, sens du service aux publics
• Sensibilité aux enjeux de réputation/communication de crise
• Conduite et gestion de projet communication, orientation résultats
• Sensibilité orientée « audiences », analyse, traitement et évaluation des informations, esprit de synthèse
• Qualités rédactionnelles et orales
• Capacité de travail, disponibilité, grande autonomie
• Qualités personnelles d’écoute et d’adaptabilité
• Savoir représenter l’institution auprès de ses parties prenantes extérieures
• Travail en équipes pluridisciplinaires
• Plus de 3 ans d’expérience en Direction de la Communication en environnements complexes - domaine public et/ou privé, institutions, monde associatif…
• Compréhension des enjeux et compétences d’une grande collectivité, sens du service aux publics
• Sensibilité aux enjeux de réputation/communication de crise
• Conduite et gestion de projet communication, orientation résultats
• Sensibilité orientée « audiences », analyse, traitement et évaluation des informations, esprit de synthèse
• Qualités rédactionnelles et orales
• Capacité de travail, disponibilité, grande autonomie
• Qualités personnelles d’écoute et d’adaptabilité
• Savoir représenter l’institution auprès de ses parties prenantes extérieures
• Travail en équipes pluridisciplinaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Horaires de travail selon des plages fixes et variables
- Pic d’activités possible
- Poste situé au siège, viaduc Kennedy
- Potentiellement éligible au télétravail (après une intégration dans l’équipe, et suivant le règlement interne de l’établissement, dans le respect du contexte sanitaire)
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, …), Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel,
- La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Tra-vailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 23/02/2025
En rappelant la référence GN 25-14
Renseignements :
Clément DESIRANT – Conseiller recrutement mobilité– Tél : 03 54 50 21 24
- Horaires de travail selon des plages fixes et variables
- Pic d’activités possible
- Poste situé au siège, viaduc Kennedy
- Potentiellement éligible au télétravail (après une intégration dans l’équipe, et suivant le règlement interne de l’établissement, dans le respect du contexte sanitaire)
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, …), Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel,
- La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Tra-vailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 23/02/2025
En rappelant la référence GN 25-14
Renseignements :
Clément DESIRANT – Conseiller recrutement mobilité– Tél : 03 54 50 21 24
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.