Médecin-chef adjoint
Offre n° O054241108000713
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue du 8 mai 1945, Essey-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
19h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assiste le médecin chef dans ses différentes tâches. Il supplée le médecin chef dans la plénitude de ses fonctions en cas d¿absence ou d¿empêchement de ce dernier. Il peut se voir confier un domaine de responsabilité par le médecin chef.
Missions / conditions d'exercice
A. Piloter la chefferie de santé en appui du médecin-chef
1. Arbitrer des situations en adéquation avec sa position hiérarchique
2. Etre force de conseil envers ses collaborateurs
3. Comprendre et analyser son environnement afin d’anticiper son évolution
4. Apporter son expertise dans son domaine de spécialité
5. Définir, planifier, conduire et évaluer ses projets et activités
6. Gérer et mobiliser ses ressources humaines autour des activités de la chefferie en maintenant un climat de travail serein et positif
7. Planifier et suivre l’exécution budgétaire de la chefferie, suivre et valider les indemnités des personnels médicaux volontaires.
8. Participer à la sécurisation des actes administratifs de son domaine
9. Assurer la continuité du service en l’absence du chef du SSSM en cas de désignation
B. Garantir la santé et la sécurité au travail des agents
1. Superviser et contrôler les visites d’aptitude
2. Assurer certaines visites d’aptitude de spécialité
3. Développer et renseigner des outils de suivi des visites d’aptitude
4. Participer aux commissions d’aptitude pour les SP et aux autres commissions de santé
5. Valider les recrutements
6. Assurer une prévention médicale à destination de l’ensemble des agents
7. Superviser les actions menées en matière d’hygiène et de sécurité
8. Travailler en relation avec des réseaux de spécialistes médicaux
9. Mettre en œuvre une veille réglementaire et sanitaire et mesurer les impacts des nouvelles réglementations
C. Participer à l’organisation de la réponse opérationnelle
1. Participer aux projets interservices afin de développer des doctrines opérationnelles
2. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’intervention en collaboration avec le GPCO
3. Assurer les fonctions de directeur des secours médicaux (DSM)
D. Participer à l’amélioration permanente des protocoles et garantir leur application dans le cadre d’une démarche qualité
1. Participer à l’amélioration des procédures et pratiques liées aux domaines d’expertise du SSSM
2. Mettre en œuvre une veille réglementaire et mesurer les impacts des nouvelles réglementations
3. Actualiser les protocoles de soins existants et informer les agents
4. Suivre et contrôler l’application des protocoles de soin
5. Participer à la construction et à l’actualisation du plan de formation à destination des agents du SSSM et opérationnels
6. Animer des actions de formation
E. Participer aux astreintes SSSM
1. Analyser une situation particulière et prendre des décisions adaptées
2. Apporter aide, conseils et explications à l’ensemble des personnels du SDIS sur les règles de son domaine d’expertise
3. Assurer le rôle d’officier santé en appui de la chaîne de commandement
F. Participer à toute autre activité dans l’intérêt du service
1. Arbitrer des situations en adéquation avec sa position hiérarchique
2. Etre force de conseil envers ses collaborateurs
3. Comprendre et analyser son environnement afin d’anticiper son évolution
4. Apporter son expertise dans son domaine de spécialité
5. Définir, planifier, conduire et évaluer ses projets et activités
6. Gérer et mobiliser ses ressources humaines autour des activités de la chefferie en maintenant un climat de travail serein et positif
7. Planifier et suivre l’exécution budgétaire de la chefferie, suivre et valider les indemnités des personnels médicaux volontaires.
8. Participer à la sécurisation des actes administratifs de son domaine
9. Assurer la continuité du service en l’absence du chef du SSSM en cas de désignation
B. Garantir la santé et la sécurité au travail des agents
1. Superviser et contrôler les visites d’aptitude
2. Assurer certaines visites d’aptitude de spécialité
3. Développer et renseigner des outils de suivi des visites d’aptitude
4. Participer aux commissions d’aptitude pour les SP et aux autres commissions de santé
5. Valider les recrutements
6. Assurer une prévention médicale à destination de l’ensemble des agents
7. Superviser les actions menées en matière d’hygiène et de sécurité
8. Travailler en relation avec des réseaux de spécialistes médicaux
9. Mettre en œuvre une veille réglementaire et sanitaire et mesurer les impacts des nouvelles réglementations
C. Participer à l’organisation de la réponse opérationnelle
1. Participer aux projets interservices afin de développer des doctrines opérationnelles
2. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’intervention en collaboration avec le GPCO
3. Assurer les fonctions de directeur des secours médicaux (DSM)
D. Participer à l’amélioration permanente des protocoles et garantir leur application dans le cadre d’une démarche qualité
1. Participer à l’amélioration des procédures et pratiques liées aux domaines d’expertise du SSSM
2. Mettre en œuvre une veille réglementaire et mesurer les impacts des nouvelles réglementations
3. Actualiser les protocoles de soins existants et informer les agents
4. Suivre et contrôler l’application des protocoles de soin
5. Participer à la construction et à l’actualisation du plan de formation à destination des agents du SSSM et opérationnels
6. Animer des actions de formation
E. Participer aux astreintes SSSM
1. Analyser une situation particulière et prendre des décisions adaptées
2. Apporter aide, conseils et explications à l’ensemble des personnels du SDIS sur les règles de son domaine d’expertise
3. Assurer le rôle d’officier santé en appui de la chaîne de commandement
F. Participer à toute autre activité dans l’intérêt du service
Profils recherchés
Connaissances de médecin de sapeurs-pompiers
Formation initiale professionnelle (ou en cours) et formation de groupement
Formation de chefferie appréciée
Anticiper les besoins et échéances du service
Respecter la réglementation liée à son domaine d’activité
Formation initiale professionnelle (ou en cours) et formation de groupement
Formation de chefferie appréciée
Anticiper les besoins et échéances du service
Respecter la réglementation liée à son domaine d’activité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 08 décembre 2024 via le formulaire suivant :
https://demarches.adullact.org/commencer/2025_sssm_medecin-chef-fe-adjoint-e
Les candidats internes devront transmettre leur dossier de candidature sous couvert de la voie hiérarchique.
→ Pour tous renseignements complémentaires concernant le poste, contacter le Médecin-chef Sébastien METZ 03 83 16 46 32
→ Pour toute difficulté concernant le formulaire en ligne, contacter Madame Coralie CLAUDE 03 83 16 46 50
https://demarches.adullact.org/commencer/2025_sssm_medecin-chef-fe-adjoint-e
Les candidats internes devront transmettre leur dossier de candidature sous couvert de la voie hiérarchique.
→ Pour tous renseignements complémentaires concernant le poste, contacter le Médecin-chef Sébastien METZ 03 83 16 46 32
→ Pour toute difficulté concernant le formulaire en ligne, contacter Madame Coralie CLAUDE 03 83 16 46 50
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.