Conseiller Prévention Sécurité (F/H)
Offre n° O054241031000439
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l’Espace Public, la ville recherche un conseiller prévention sécurité pour veiller à la sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP) et garantir des conditions sécuritaires optimales pour les manifestations temporaires. Sous la responsabilité du chef de service Hygiène, Prévention - Accessibilité des ERP et Gestion des Risques, vous interviendrez en coordination avec divers acteurs, des services de la ville aux organismes extérieurs, afin de gérer et suivre les procédures de sécurité incendie, ainsi que la prise en charge des immeubles en péril.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
*Gestion et suivi de la sécurité des Etablissements Recevant du Public (ERP) en relation avec la Préfecture et les services départementaux d’incendie
-Renseigner les exploitants
-Participer aux commissions de sécurité
-Conseiller pour la création d’ERP : explication des procédures et vérification de la recevabilité du dossier
*Participation à la sécurité des manifestations temporaires
-Participer aux réunions préparatoires
-Assurer les relations avec les organismes extérieurs et les services de la ville
-Définir les règles applicables
-Assurer le suivi de l’installation des manifestations au titre de la sécurité
*Sécurité et gestion des immeubles en péril menaçant ruine
-Etablir un diagnostic
-Gérer et suivre les mesures de sécurité nécessaires
-Déclencher les procédures d’urgence (arrêtés de péril, …) en liaison avec le service juridique
*Coordination des problèmes de sécurité intervenant sur le domaine public et dans les bâtiments publics et privés
-Evaluer la situation
-Faire intervenir les organismes et/ou personnes compétences
-Mettre en œuvre les dispositions ou mesures provisoires pour sécuriser le site en attente de solutions définitives
-Suivre les dossiers
Mission spécifique :
-Suivi de la législation afférente à la sécurité des biens
*Gestion et suivi de la sécurité des Etablissements Recevant du Public (ERP) en relation avec la Préfecture et les services départementaux d’incendie
-Renseigner les exploitants
-Participer aux commissions de sécurité
-Conseiller pour la création d’ERP : explication des procédures et vérification de la recevabilité du dossier
*Participation à la sécurité des manifestations temporaires
-Participer aux réunions préparatoires
-Assurer les relations avec les organismes extérieurs et les services de la ville
-Définir les règles applicables
-Assurer le suivi de l’installation des manifestations au titre de la sécurité
*Sécurité et gestion des immeubles en péril menaçant ruine
-Etablir un diagnostic
-Gérer et suivre les mesures de sécurité nécessaires
-Déclencher les procédures d’urgence (arrêtés de péril, …) en liaison avec le service juridique
*Coordination des problèmes de sécurité intervenant sur le domaine public et dans les bâtiments publics et privés
-Evaluer la situation
-Faire intervenir les organismes et/ou personnes compétences
-Mettre en œuvre les dispositions ou mesures provisoires pour sécuriser le site en attente de solutions définitives
-Suivre les dossiers
Mission spécifique :
-Suivi de la législation afférente à la sécurité des biens
Profils recherchés
*Savoir être :
-Formation technique en bâtiment et génie civil ou hygiène et sécurité
-Rigueur
-Sens du relationnel
-Autonomie
-Esprit d’initiative
-Réactivité
-Disponibilité
*Compétences :
-Connaître les règles et les procédures en vigueur et particulièrement la réglementation sécurité incendie dans les ERP et immeubles de grande hauteur (SSIAP 3 requis)
-Maîtriser les techniques de communication et de négociation
-Connaître les réglementations en vigueur en matière de sécurité
-Utiliser l’outil bureautique
-Formation technique en bâtiment et génie civil ou hygiène et sécurité
-Rigueur
-Sens du relationnel
-Autonomie
-Esprit d’initiative
-Réactivité
-Disponibilité
*Compétences :
-Connaître les règles et les procédures en vigueur et particulièrement la réglementation sécurité incendie dans les ERP et immeubles de grande hauteur (SSIAP 3 requis)
-Maîtriser les techniques de communication et de négociation
-Connaître les réglementations en vigueur en matière de sécurité
-Utiliser l’outil bureautique
Contact et modalités de candidature
Contact
0354406707
Informations complémentaires
Poste situé au Siège de l’Hôtel de Ville de Nancy
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
Chèques vacances
39h/ semaine - RTT
Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
Participation au remboursement des frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
Subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal ou tickets restaurants
Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Nancy, Hôtel de Ville de Nancy 1 place Stanislas
En rappelant la référence de l’offre VDN 24-125
Date limite de candidature :15/12/2024
Seules les candidatures transmises sur notre site (www.nancy.fr/candidature) seront examinées
Renseignements :
Francois SEYBERLICH – Chef de service Hygiène, Prévention – Accessibilité des ERP et gestion des risques – Tel : 03.83.85.31.38 – francois.seyberlich@nancy.fr
Mehdi AKKARI – Chargée de recrutement – Tel : 03.54.40.67.07 – mehdi.akkari@grandnancy.eu
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
Chèques vacances
39h/ semaine - RTT
Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
Participation au remboursement des frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
Subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal ou tickets restaurants
Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Nancy, Hôtel de Ville de Nancy 1 place Stanislas
En rappelant la référence de l’offre VDN 24-125
Date limite de candidature :15/12/2024
Seules les candidatures transmises sur notre site (www.nancy.fr/candidature) seront examinées
Renseignements :
Francois SEYBERLICH – Chef de service Hygiène, Prévention – Accessibilité des ERP et gestion des risques – Tel : 03.83.85.31.38 – francois.seyberlich@nancy.fr
Mehdi AKKARI – Chargée de recrutement – Tel : 03.54.40.67.07 – mehdi.akkari@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.