Auxiliaire de puériculture (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240917001154
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 58 Grande Rue - BP 2, Heillecourt (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
17/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Heillecourt recherche, pour la Maison de l'Enfance, un(e) auxiliaire de puériculture.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice ou de l'adjointe en continuité de direction, vous devrez veiller à assurer le bien-être et la sécurité physiologique, psychologique et physique des enfants accueillis dans la structure, dans le cadre du projet éducatif et dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice ou de l'adjointe en continuité de direction, vous devrez veiller à assurer le bien-être et la sécurité physiologique, psychologique et physique des enfants accueillis dans la structure, dans le cadre du projet éducatif et dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Missions / conditions d'exercice
- Accueille l'enfant et le prend en charge de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son autonomie
- Assure l'accueil et l'information des familles ;
- Assure les besoins de la vie quotidienne de l'enfant, (repas, changes,endormissement, surveillance de sieste) ;
- Propose des activités d'éveil adaptées au développement psychomoteur de l'enfant dans le respect des valeurs du projet pédagogique innovant ;
- Assure les transmissions auprès des parents pour partager avec eux la
vie de l'enfant à la crèche et permettre un accompagnement dans la
continuité ;
- Assure l'hygiène et le confort de l'enfant dans un environnement sécurisant .
- Assure l'accueil et l'information des familles ;
- Assure les besoins de la vie quotidienne de l'enfant, (repas, changes,endormissement, surveillance de sieste) ;
- Propose des activités d'éveil adaptées au développement psychomoteur de l'enfant dans le respect des valeurs du projet pédagogique innovant ;
- Assure les transmissions auprès des parents pour partager avec eux la
vie de l'enfant à la crèche et permettre un accompagnement dans la
continuité ;
- Assure l'hygiène et le confort de l'enfant dans un environnement sécurisant .
Profils recherchés
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ;
- Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant ;
- Connaissances des gestes d'urgence ;
- Qualités pédagogiques ;
- Sens du travail en équipe.
- Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant ;
- Connaissances des gestes d'urgence ;
- Qualités pédagogiques ;
- Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383551720
Informations complémentaires
Conditions et avantages :
- Poste à temps complet
- RIFSEEP
- Poste à temps complet
- RIFSEEP
Adresse de l'employeur
HEILLECOURT
>Hôtel de Ville - 58 Grande Rue - BP 2
54181 HEILLECOURT
>Hôtel de Ville - 58 Grande Rue - BP 2
54181 HEILLECOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.