Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O053250122000469
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 RUE GERVAISEAU, Villaines-la-Juhel (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, RIFSEEP, CNAS, part. assur. maintien salaire et complémentaire santé, forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
La commune de Villaines-la-Juhel, 3 000 habitants, est engagée dans la modernité, la création de services, la transition énergétique et écologique. Elle recrute son, sa DGS. En qualité de collaborateur direct du Maire, et en lien avec les élus, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité, à la direction, à l'organisation et à la coordination des services municipaux (40 agents).
Missions / conditions d'exercice
En qualité de DGS, vous exercez les missions suivantes :
- Conseil et accompagnement des élus dans l'élaboration stratégique des politiques municipales
- Préparation des commissions et conseils municipaux
- Mise en oeuvre des décisions municipales
- Pilotage des projets communaux dans un souci d'optimisation
- Direction, organisation, coordination des services municipaux : Administratif, Technique, Espaces Verts, Restaurant scolaire, Périscolaire, Petite Enfance
- Contrôle juridique et de légalité des actes de la collectivité
- Elaboration du budget, maîtrise et contrôle des finances municipales, des dossiers de demande de subventions et procédure des marchés publics
- Relations avec les services extérieurs (Préfecture, Département, Communauté de Communes du Mont des Avaloirs, CAF....)
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Management des services et conduite du dialogue social
- Veille juridique et réglementaire pour accompagnement des élus et des agents
- Conseil et accompagnement des élus dans l'élaboration stratégique des politiques municipales
- Préparation des commissions et conseils municipaux
- Mise en oeuvre des décisions municipales
- Pilotage des projets communaux dans un souci d'optimisation
- Direction, organisation, coordination des services municipaux : Administratif, Technique, Espaces Verts, Restaurant scolaire, Périscolaire, Petite Enfance
- Contrôle juridique et de légalité des actes de la collectivité
- Elaboration du budget, maîtrise et contrôle des finances municipales, des dossiers de demande de subventions et procédure des marchés publics
- Relations avec les services extérieurs (Préfecture, Département, Communauté de Communes du Mont des Avaloirs, CAF....)
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Management des services et conduite du dialogue social
- Veille juridique et réglementaire pour accompagnement des élus et des agents
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243304553
Informations complémentaires
Candidature avec lettre de motivation et curriculum vitae
Copie des diplômes
Copie des diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.