Un Coordinateur lutte contre les discriminations et égalité femmes-hommes (F/H)
Offre n° O053241008001414
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 11 novembre, Laval (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Managé par le Directeur du Département dynamiques de territoires et de quartiers, vous coordonnez la mise en œuvre de la politique municipale de prévention et de lutte contre les discriminations et pour l'égalité femmes-hommes.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous serez principalement chargé :
* D'animer le réseau de partenaires internes, associatifs, institutionnels dans le champ de l'égalité femmes hommes et de la lutte contre les discriminations
* Mettre en place des sessions de sensibilisations/formations en direction des agents de la collectivité, des acteurs institutionnels ou associatifs pour mieux appréhender ou comprendre les notions sur les préjugés, les stéréotypes, le sexisme, le racisme et les discriminations
* Conduire des projets événementiels sur la thématique
* Réaliser des diagnostics afin d'établir une connaissance partagée des freins à l'intégration et les mécanismes discriminatoires
* Réaliser le rapport égalité Femmes / Hommes
* Soutenir, valoriser les initiatives en matière d'accompagnement et d'accès aux droits, de promotion de l'égalité, de médiation, de prévention et de lutte contre les discriminations
* Rédiger des notes, rapports, comptes rendus sur les thématiques de la mission
* Faire de la veille sur la thématique
* D'animer le réseau de partenaires internes, associatifs, institutionnels dans le champ de l'égalité femmes hommes et de la lutte contre les discriminations
* Mettre en place des sessions de sensibilisations/formations en direction des agents de la collectivité, des acteurs institutionnels ou associatifs pour mieux appréhender ou comprendre les notions sur les préjugés, les stéréotypes, le sexisme, le racisme et les discriminations
* Conduire des projets événementiels sur la thématique
* Réaliser des diagnostics afin d'établir une connaissance partagée des freins à l'intégration et les mécanismes discriminatoires
* Réaliser le rapport égalité Femmes / Hommes
* Soutenir, valoriser les initiatives en matière d'accompagnement et d'accès aux droits, de promotion de l'égalité, de médiation, de prévention et de lutte contre les discriminations
* Rédiger des notes, rapports, comptes rendus sur les thématiques de la mission
* Faire de la veille sur la thématique
Profils recherchés
* Cadre d'emplois des animateurs territoriaux
* De formation niveau BAC minimum
* Connaissance des acteurs et des dispositifs concernés
* Connaissance des enjeux et problématiques sur ces thématiques
* Connaissance des politiques publiques départementales, régionales et nationales sur ces thématiques
* Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
* Capacité à s'adapter, comprendre et intégrer les procédures gérées par d'autres services
* De formation niveau BAC minimum
* Connaissance des acteurs et des dispositifs concernés
* Connaissance des enjeux et problématiques sur ces thématiques
* Connaissance des politiques publiques départementales, régionales et nationales sur ces thématiques
* Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
* Capacité à s'adapter, comprendre et intégrer les procédures gérées par d'autres services
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494495
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
* Lieu de travail : Bureau du département dynamiques de territoires et de quartiers, 1 rue Prosper Brou
* Organisation du travail sur 4.5 jours avec attribution de RTT
* Travail en journée du lundi au vendredi
* Présence exceptionnelle sur des événements, manifestations : soir, weekend
NOS POINTS FORTS :
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
* Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
* Participation à la mutuelle/prévoyance si contrat labellisé
* Accès à une offre de formation variée
Jury prévu le 22/11/2024
- Prise de fonction envisagée dès que possible
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr
* Lieu de travail : Bureau du département dynamiques de territoires et de quartiers, 1 rue Prosper Brou
* Organisation du travail sur 4.5 jours avec attribution de RTT
* Travail en journée du lundi au vendredi
* Présence exceptionnelle sur des événements, manifestations : soir, weekend
NOS POINTS FORTS :
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
* Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
* Participation à la mutuelle/prévoyance si contrat labellisé
* Accès à une offre de formation variée
Jury prévu le 22/11/2024
- Prise de fonction envisagée dès que possible
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Laval
>Place du 11 novembre
53013 LAVAL
>Place du 11 novembre
53013 LAVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.