Un Acheteur chargé des Marchés Publics (F/H)

Offre n° O052250414000670
Publiée le 14/04/2025

Synthèse de l'offre

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
14/06/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez contribuer activement à l’émergence d’une centralité régionale dans le Grand Est !

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable du service, vous intégrerez le service Commande Publique de la Communauté d’Agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées qui a en charge la passation des contrats de la commande publique et leurs gestions financières et administratives.
Vos missions et activités principales seront :
- Piloter la passation des marchés publics ;
- Assurer le respect des règles internes et réglementaires liées à la passation des marchés publics ;
- Participer à la gestion de l’exécution financière et administrative des marchés publics et des accords-cadres ;
- Aider à la définition et au recensement des besoins, sourcing, benchmark ;
- Rédiger les pièces administratives des marchés (Règlement de consultation, Cahier des Clauses Administratives Particulières, Acte d’Engagement) ;
- Vérifier la cohérence globale des pièces techniques et financières fournies par les services prescripteurs. Il n’est pas attendu une lecture détaillée de ces pièces ;
- Publier les documents de consultation (DCE) sur les logiciels métiers et sur les plateformes pertinentes ;
- Mettre en place et suivre le calendrier des procédures ;
- Préparer et participer activement aux négociations ;
- Relire les rapports d’analyse des offres (RAO) et vérifier les calculs ainsi que la cohérence globale des notes ;
- Gérer les notifications, l’organisation matérielle des CAO (gestion du calendrier, des ordres du jours), les notifications ainsi que la publication des données essentielles, rapport de présentation et avis d’attribution ;
- Alimenter les tableaux de bord de suivi des marchés (données administratives et financières) ;
- Création des marchés notifiés dans les logiciels métiers (MARCO et CIRIL)
- Certification, en partage avec les autres membres du service, des factures liées aux marchés de fournitures et de services ;
- Gestion, en partage avec les autres membres du service, de la révision annuelle des accords-cadres ;
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine du droit public. Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…) et idéalement les logiciels spécifiques type Marco, SPL XDEMAT et CIRIL. Vous disposez de qualités rédactionnelles et de synthèse avérées et vous faites preuve d’une grande curiosité pour la matière et l’environnement territorial. Vous êtes rigoureux, vous possédez un sens avéré des responsabilités et vous avez le goût du travail en équipe. Profil débutant accepté.

Poste éligible au télétravail.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : B3).

Contact et modalités de candidature

Contact
0325073131
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 14/05/2025 sur le site :
https://emploi.saint-dizier.fr/
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.