Instructeur des autorisations d'urbanisme

Offre n° O051250305000951
Publiée le 05/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
HOTEL DE COMMUNAUTE - PLACE DU 13EME REGIMENT DE GENIE - BP 80526, Épernay (Marne)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Urbanisme, Planification et Foncier, vous instruisez les demandes d’autorisation en matière d’urbanisme au regard des règles d’occupation des sols, au sens du code de l’urbanisme et de l’accessibilité, au sens du code de la construction et de l’habitation. S’agissant d’un service mutualisé, vous êtes amené à intervenir pour le compte de l’ensemble des communes-membres de l’Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Vous procédez à l’instruction des déclarations et demandes d’autorisation d’urbanisme (permis de construire, déclaration préalable, permis de démolir, certificat d’urbanisme, autorisations de travaux) et veillez à leur conformité.

Vous accueillez, informez les pétitionnaires, et les orientez, le cas échéant, vers les services compétents.

Vous rédigez les actes de procédures et les décisions administratives.

Attentif aux évolutions législatives et réglementaires, vous opérez une veille juridique.

Vous pouvez être amené à procéder à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions et des aménagements avec les autorisations délivrées par la collectivité (sous réserve d’assermentation).
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure en urbanisme et aménagement du territoire, vous disposez d’une parfaite maîtrise du droit de l’urbanisme et d’une bonne connaissance du droit de la construction et de la réglementation applicable en matière d’accessibilité. Vous maîtrisez l’outil bureautique et vous avez développé une bonne pratique d’un logiciel d’instruction des autorisations d’urbanisme. Vous pouvez, idéalement, mettre en avant une expérience sur un poste similaire.
Vous êtes en capacité de lire et analyser différents types de plans et documents d’urbanisme. Doté.e d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la relation à l’usager. Vous êtes autonome et vous savez faire preuve de diplomatie, de réactivité et de pédagogie. Vous justifiez de capacités d’organisation (gestion des priorités), de qualités rédactionnelles et de synthèse.

Contact et modalités de candidature

Contact
0326564773
Informations complémentaires
Merci d’adresser avant le 06 avril 2025, votre candidature avec un CV à :
Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.