Chargé du suivi des établissements d'accueil de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O051250109001374
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de jessaint - CS 30454, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de protection maternelle et infantile (P.M.I.) de la direction enfance, famille et prévention santé (Pôle des solidarités), vous participez à la définition, la mise en œuvre, et l’évaluation des politiques départementales en matière de protection et de promotion de la santé maternelle et infantile.
Missions / conditions d'exercice
Travail de terrain …
• Accompagner les porteurs dans leur projet de création d'EAJE*,
• Evaluer et instruire les demandes de création, d’extension, de modifications en apportant une aide technique,
• Assurer le contrôle et le suivi régulier des établissements en référence au cadre règlementaire sur l’ensemble du territoire marnais.
Travail de bureau …
• Assurer, en collaboration avec la puéricultrice coordinatrice, l’actualisation des procédures internes et des outils de contrôle,
• Participer aux instances de réflexion et de décision concernant l’accueil collectif en petite enfance,
• Rédiger des courriers et des rapports de contrôle.
Pour davantage de précisions …
Vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchie de la puéricultrice coordinatrice PMI.
Vos horaires sont variables en fonction des nécessités de service, les déplacements sont fréquents (véhicule de service mis à disposition).
• Accompagner les porteurs dans leur projet de création d'EAJE*,
• Evaluer et instruire les demandes de création, d’extension, de modifications en apportant une aide technique,
• Assurer le contrôle et le suivi régulier des établissements en référence au cadre règlementaire sur l’ensemble du territoire marnais.
Travail de bureau …
• Assurer, en collaboration avec la puéricultrice coordinatrice, l’actualisation des procédures internes et des outils de contrôle,
• Participer aux instances de réflexion et de décision concernant l’accueil collectif en petite enfance,
• Rédiger des courriers et des rapports de contrôle.
Pour davantage de précisions …
Vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchie de la puéricultrice coordinatrice PMI.
Vos horaires sont variables en fonction des nécessités de service, les déplacements sont fréquents (véhicule de service mis à disposition).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d’État infirmier et / ou de puériculteur, vous possédez une expérience dans la petite enfance, et disposez du permis B, vous recherchez un poste par lequel vous œuvrez en faveur de la politique départementale en matière de protection maternelle et infantile.
Vous possédez :
• De solides connaissances sur le développement de l’enfant et les neurosciences,
• Une aptitude au dialogue et à la communication assertive,
• Une habileté à l’utilisation de l’outil informatique.
Vous êtes une personne :
• Organisée,
• Capable d’observer, d’analyser et de synthétiser avec objectivité,
• Dotée du sens de l’initiative,
• Disposant de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous possédez :
• De solides connaissances sur le développement de l’enfant et les neurosciences,
• Une aptitude au dialogue et à la communication assertive,
• Une habileté à l’utilisation de l’outil informatique.
Vous êtes une personne :
• Organisée,
• Capable d’observer, d’analyser et de synthétiser avec objectivité,
• Dotée du sens de l’initiative,
• Disposant de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez toutes nos offres sur : www.marne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.