Chef de Projet - Réseaux d'objets connectés / IoT - LoRa (h/f)

Offre n° O050250312001108
Publiée le 12/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Zone Delta - 235 rue Joseph Cugnot, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
30/04/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Manche Numérique, acteur clé du développement numérique dans la Manche, s'engage dans la transformation du territoire en un " Territoire durable et connecté " à travers le SDROC - Schéma Directeur des Réseaux d'Objets Connectés.

Ce projet vise à optimiser les services publics par l'utilisation de technologies connectées, en particulier les réseaux LoRa, pour des applications variées telles que la gestion de l'eau, l'éclairage public intelligent, la collecte des déchets... En collaboration avec des partenaires tels que le SDEM50 et Saint-Lô Agglomération, Manche Numérique cherche à développer des solutions innovantes et durables répondant aux défis actuels.

Une expérimentation est en cours sur le territoire de la Manche afin de consolider les données du projet avant son lancement à plus grande échelle. Cette expérimentation prendra fin au T4 2025 et, en parallèle, le lancement officiel du projet, avec les premiers déploiements, devrait débuter dès le T2 2025.

Description du Poste :
Le Chef de Projet LoRa chez Manche Numérique est un rôle multifacette, nécessitant une grande adaptabilité et une capacité à jongler entre des responsabilités variées. Ce poste est au cœur de la stratégie de développement des réseaux d'objets connectés et exige un engagement actif dans plusieurs domaines, de la veille technologique à la gestion de projet, en passant par la communication et la négociation.

Le poste est rattaché au Pôle Exploitation, lequel assure le fonctionnement des régies d'opérateur télécom internes de Manche Numérique et est intégré à la Direction Infrastructures du Syndicat. Le Chef de Projet s'appuiera sur les outils et expertises présents au sein du pôle et plus largement au sein de Manche Numérique. Le Chef de Projet sera sous la responsabilité directe du responsable de Pôle, lui-même sous la responsabilité du DGA Infrastructures.

De manière générale, le Chef de projet est le garant, sous la responsabilité du Responsable du Pôle Exploitation, du pilotage du projet de déploiement et d'exploitation du réseau LoRa des objets connectés. Il participe activement à l'ensemble des tâches techniques, opérationnelles, administratives et financières requises à cet effet.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Représentation et veille :
o Présenter le projet " Territoire Connecté " et représenter Manche Numérique dans diverses instances, y compris lors de rencontres avec des élus et responsables de services d'autres collectivités.
o Assurer une veille technologique, industrielle, économique et juridique constante auprès du Syndicat et de ses collectivités membres.
o En lien avec le service communication, assurer la promotion du projet et de l'état des expérimentations menées.
* Relations technique et commerciale :
o Le Chef de projet tiendra un rôle pivot en étant le garant de la bonne transmission entre les équipes techniques de Manche Numérique, des collectivités, et des parties prenantes externes.
o Assurer l'adéquation entre les besoins, les moyens et les ressources transverses mises à la disposition du projet.
o Participer à la production et à la formalisation des documents relatifs à la commercialisation du réseau auprès des usagers
* Gestion administrative et budgétaire :
o Participer activement à l'élaboration des budgets prévisionnels
o Assurer le suivi budgétaire de l'année N, en mettant en place des outils de suivi financier et en réalisant un reporting régulier sur l'évolution des coûts du projet
o Assurer la gestion des subventions et financements associés au projet, en lien avec les partenaires institutionnels
o Suivre les engagements contractuels et assurer une mise à jour des documents administratifs en fonction des évolutions du projet

* Gestion de Projet :
o Fin de la phase expérimentale : suivi de l'ensemble des étapes de l'avancement de l'expérimentation et coordination des services / ressources associés au projet
o Phase de lancement : mise en œuvre des dispositifs contractuels d'acquisition et d'exploitation liés aux prestations et matériels du réseau LoRa, et notamment le déploiement des passerelles
o Assurer le pilotage opérationnel et contractuel du projet, avec la mise en place d'indicateurs d'avancement et de suivi de la qualité et des performances
o Contribution active à la définition et à la mise en place des différents processus techniques et commerciaux de l'activité
* Négociation et Conventionnement :
o Négocier les emplacements pour les passerelles LoRa et gérer le conventionnement avec les gestionnaires de site et bailleurs, en veillant à la conformité des installations et à la fourniture des équipements nécessaires
o Piloter les négociations avec les futurs utilisateurs du réseau LoRa (acteurs publics et privés) avec pour objectif de pré-contractualiser le volume d'objets connectés nécessaire au lancement du projet à l'issue de la phase d'expérimentation
o Participer activement au développement commercial de l'activité, en lien avec le Responsable du Développement commercial du Pôle Exploitation

Missions secondaires :
Le Chef de projet peut utilement être amené à intervenir dans le cadre du développement ou l'amélioration du fonctionnement des autres régies du Syndicat et à développer les synergies pouvant être mises en œuvre dans ce cadre.
Profils recherchés
* BAC +3 à +5 : diplôme d'ingénieur, licence/master en gestion de projet
* Expérience en gestion de projet, idéalement dans les domaines des réseaux ou des technologies de l'information, est un plus mais non obligatoire
* Expérience requise concernant le fonctionnement d'une collectivité territoriale et de régies commerciales
* Connaissances solides des dispositifs de la Commande Publique, et idéalement des CCAG
* Compétences avérées en communication (orale et écrite), présentation et négociation, cruciales pour interagir efficacement avec les diverses parties prenantes
* Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort esprit d'initiative et une capacité à s'adapter rapidement aux changements
* Capacité à gérer des projets ou situations complexes, à anticiper les difficultés et à trouver ou proposer des solutions créatives
* Intérêt et compréhension des aspects techniques liés aux technologies des réseaux de communications électroniques, en particulier de type LoRa, appréciés

Contact et modalités de candidature

Contact
0214290185
Informations complémentaires
Temps de travail de 39 heures avec 23 jour de RTT,
titres restaurant, CNAS, possibilité de télétravail après trois mois d'ancienneté.

Merci de transmettre votre candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation) à l'adresse suivante :
recrutement@manchenumerique.fr ou via notre site internet dans l'onglet « Notre syndicat » > Recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.