Agent polyvalent des écoles - entretien restauration (h/f)

Offre n° O050250228000287
Publiée le 28/02/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Candidature interne et externe

Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
La Direction enfance, éducation, réussite éducative est constituée d'un service caisses écoles et réussite éducative et de trois départements regroupant chacun un service vie éducative et un service restauration, distribution et entretien

- Distribution des repas :
. Accueil des enfants sur le temps du midi
. En concertation avec l'équipe en place, assurer le bon déroulement des temps du midi et assurer la distribution et le service en favorisant l'éveil au goût des enfants
. Etre garant de la sécurité des enfants accueillis, et du respect des règles d'hygiène et des règles de vie collective

- Entretien des locaux :
. Nettoyage des locaux dans le respect du protocole et des règles d'hygiène et de sécurité applicables en restauration collective
. Suivi des stocks de produits et de consommables, et rendre compte à la hiérarchie des besoins de commandes
. Entretien du matériel, notamment après utilisation
. Veille concernant la sécurité et le maintien en état des locaux
Profils recherchés
BAC Pro SAPAT Congés à prendre sur les périodes de vacances scolaires
CAP maintenance et hygiène des locaux

. Maîtrise des protocoles et règles d'hygiène, des techniques de nettoyage manuelles et mécanisées, connaissances des gestes et postures à appliquer
. Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire (ex : méthode HACCP, marche en avant...) pour les missions de distribution
. Connaissances des besoins alimentaires de l'enfant, des PAI et maîtrise de leur application
. Sens du service public et qualités relationnelles (esprit d'équipe, solidarité, sens de l'écoute et du dialogue...)

Contact et modalités de candidature

Contact
06 20 66 22 30
Informations complémentaires
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC/2025-049
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 7 et le 11 avril 2025
Pour déposer votre candidature, par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.