Animateur (h/f)
Offre n° O050250224000715
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - Place du général de Gaulle - BP 301, Valognes (Manche)
Poste à pourvoir le
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de l’éducation et du fonctionnement de l’école municipale de musique et des directeurs périscolaires et extrascolaires, vous serez chargé d’assurer la direction adjointe, et de participer à l’animation, des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Direction adjointe et coordination des actions
Assurer la direction d’un accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire :
- Assister le directeur des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires
- Assurer un rôle de référent auprès des enfants
- Participer à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif de la ville, projets pédagogiques, PEDT, charte de l’animateur…) sous l’autorité du directeur
- Assurer en cas d’absence du directeur la direction de la structure, conformément au cadre réglementaire
- Garantir la sécurité du fonctionnement (locaux, conditions de pratique des activités, hygiène, comportements et situations à risque, exercices incendie, PPMS...)
- Préparer, animer les réunions avec l’équipe d’animation communale et les prestataires sous convention et en rédiger les comptes rendus
- Assister aux réunions, ateliers…organisés par les partenaires sociaux
Animation
Prendre en charge un groupe d’enfants sur les différents temps d’accueils périscolaires et extrascolaires : matin, midi, soir, restauration scolaire, ateliers périscolaires, mercredis-loisirs et activités extrascolaires.
- Accueillir les enfants et animer, en toute sécurité, le groupe
- Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants pendant le repas
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Assurer la direction d’un accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire :
- Assister le directeur des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires
- Assurer un rôle de référent auprès des enfants
- Participer à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif de la ville, projets pédagogiques, PEDT, charte de l’animateur…) sous l’autorité du directeur
- Assurer en cas d’absence du directeur la direction de la structure, conformément au cadre réglementaire
- Garantir la sécurité du fonctionnement (locaux, conditions de pratique des activités, hygiène, comportements et situations à risque, exercices incendie, PPMS...)
- Préparer, animer les réunions avec l’équipe d’animation communale et les prestataires sous convention et en rédiger les comptes rendus
- Assister aux réunions, ateliers…organisés par les partenaires sociaux
Animation
Prendre en charge un groupe d’enfants sur les différents temps d’accueils périscolaires et extrascolaires : matin, midi, soir, restauration scolaire, ateliers périscolaires, mercredis-loisirs et activités extrascolaires.
- Accueillir les enfants et animer, en toute sécurité, le groupe
- Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants pendant le repas
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Profils recherchés
• Être titulaire d’un diplôme permettant d’exercer les fonctions de directeur adjoint dans le domaine de l’animation (BPJEPS LTP ou APT avec validation de l’UC Direction, Master MEEF ou BAFD) ou équivalence
• Encadrer et animer des groupes d’enfants et posséder une expérience dans ce domaine
• Posséder des compétences et pouvoir les transmettre aux jeunes afin d’enrichir le projet éducatif de la Ville.
• Être ponctuel, disponible, assidu et posséder une bonne motivation
• Avoir de bonnes capacités d’écoute, d’adaptation et de gestion des conflits
• Maîtriser l’utilisation des outils informatiques
• Encadrer et animer des groupes d’enfants et posséder une expérience dans ce domaine
• Posséder des compétences et pouvoir les transmettre aux jeunes afin d’enrichir le projet éducatif de la Ville.
• Être ponctuel, disponible, assidu et posséder une bonne motivation
• Avoir de bonnes capacités d’écoute, d’adaptation et de gestion des conflits
• Maîtriser l’utilisation des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0233958200
Informations complémentaires
- Emploi à temps complet (temps de travail annualisé, amplitude horaire plus importante en ALSH)
- Rémunération selon conditions statutaires - Adhésion de la Collectivité au COS Normand - Participation Employeur santé et prévoyance - Chèques Déjeuner
---------------
Adresser dossier de candidature (lettre manuscrite, CV et copie des diplômes)
à : Monsieur le Maire de Valognes - Hôtel de Ville
Place Général de Gaulle - 50700 VALOGNES
ou par mail à l’adresse suivante : drh@valognes.fr
- Rémunération selon conditions statutaires - Adhésion de la Collectivité au COS Normand - Participation Employeur santé et prévoyance - Chèques Déjeuner
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Adresser dossier de candidature (lettre manuscrite, CV et copie des diplômes)
à : Monsieur le Maire de Valognes - Hôtel de Ville
Place Général de Gaulle - 50700 VALOGNES
ou par mail à l’adresse suivante : drh@valognes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.