Animateur remplaçant des accueils collectifs des mineurs (h/f)
Offre n° O050241204000628
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Avranches (Manche)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté
d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté
d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
- Prendre en compte les orientations de la collectivité
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs (écoles et mairies)
- Animer les projets pédagogiques et les projets d'activités des structures
- Mettre en cohérence les projets d'activités et les propositions d'animation
- Participer à l'organisation des activités produites par les équipes
- Animer, participer et maintenir la dynamique du groupe
- Repérer les enfants en difficultés et alerter les services
- Intégrer les objectifs du développement durable/éco-responsabilité dans les projets
- Assurer l'accueil des familles et des enfants
- Animer les activités avec les équipes
- Assurer l'interface et organiser les transmissions avec les animateurs titulaires - Suivre et évaluer les activités en lien avec le projet de l'accueil de loisirs
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs (écoles et mairies)
- Animer les projets pédagogiques et les projets d'activités des structures
- Mettre en cohérence les projets d'activités et les propositions d'animation
- Participer à l'organisation des activités produites par les équipes
- Animer, participer et maintenir la dynamique du groupe
- Repérer les enfants en difficultés et alerter les services
- Intégrer les objectifs du développement durable/éco-responsabilité dans les projets
- Assurer l'accueil des familles et des enfants
- Animer les activités avec les équipes
- Assurer l'interface et organiser les transmissions avec les animateurs titulaires - Suivre et évaluer les activités en lien avec le projet de l'accueil de loisirs
Profils recherchés
Savoir :
- Connaître la réglementation de l'accueil collectif des mineurs
- Maitriser les techniques d'animation
- Connaitre le projet éducatif de la collectivité
- Connaitre le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant/jeune
- Connaitre les techniques et outils de communication orale ou écrite
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
- Appliquer des procédures
- Gérer le patrimoine et les équipements
- Encadrer des groupes d'enfants
- Connaitre les particularités et les besoins des enfants en fonction des âges
- Prendre en compte les demandes des familles, des enfants, des équipes
- Informer et rendre compte à la direction
Savoir Etre :
- Sens du service public
- Aisance relationnelle
- Facilité d'adaptation
- Sens de l'accueil et de l'écoute
- Autonomie et disponibilité
- Sens d'initiative et de l'anticipation.
- Etre force de proposition
- Connaître la réglementation de l'accueil collectif des mineurs
- Maitriser les techniques d'animation
- Connaitre le projet éducatif de la collectivité
- Connaitre le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant/jeune
- Connaitre les techniques et outils de communication orale ou écrite
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
- Appliquer des procédures
- Gérer le patrimoine et les équipements
- Encadrer des groupes d'enfants
- Connaitre les particularités et les besoins des enfants en fonction des âges
- Prendre en compte les demandes des familles, des enfants, des équipes
- Informer et rendre compte à la direction
Savoir Etre :
- Sens du service public
- Aisance relationnelle
- Facilité d'adaptation
- Sens de l'accueil et de l'écoute
- Autonomie et disponibilité
- Sens d'initiative et de l'anticipation.
- Etre force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Avantages : titres restaurant de 10 euros dont 6 euros de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel
Avantages : titres restaurant de 10 euros dont 6 euros de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.