Electromécanicien Poids lourd (h/f)
Offre n° O050241017000311
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département, Agneaux (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA : Nature et Infrastructures
Direction : des Routes
Service : Matériels et Véhicules
Résidence administrative : Agneaux
Direction : des Routes
Service : Matériels et Véhicules
Résidence administrative : Agneaux
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du chef d'ateliers, vous êtes chargé(e) de la maintenance des véhicules de la gamme < à 3T5. La finalité de la mission est de maintenir les véhicules dans un bon état de fonctionnement afin de permettre aux utilisateurs d'exercer leur mission de service public en toute sécurité et dans des délais impartis.
Missions/Activités :
Missions principales :
- Assurer la maintenance préventive et curative des matériels de type poids lourds, saleuses, lames de déneigement, balayeuses portées et tractées, machine à peinture, engins de TP et de levage ...
- Adapter les engins afin de pouvoir les équiper en toute sécurité des différents accessoires.
- Préparer et présenter les poids lourds au centre de contrôle technique.
- Identifier les pannes puis assurer le dépannage sur site.
- Transférer et convoyer les matériels sur un poids lourd porte-engins.
- Venir en renfort sur l'autre cellule du pôle en cas de besoin.
- Assurer la veille technique de la gamme des matériels < à 3t5 en collaboration avec le N+1.
- Appréhender les nouvelles motorisations et technologies.
- Assurer les diagnostiques poussés avec l'utilisation des outils mis à disposition.
- Assurer un lien permanent avec les constructeurs et fournisseurs sur des problématiques techniques.
- Former les agents de la collectivité aux règles de bonne utilisation des matériels répondant aux consignes de sécurité.
- Assurer la prise en main auprès des utilisateurs les nouvelles acquisitions.
Missions spécifiques au poste :
Habilitations :
-Utilisation terminal diagnostic ACTIAMULLER
Missions complémentaires :
Renforcer les autres cellules du SMV en cas de besoin.
Missions transversales :
Santé sécurité
Respecter les règles de sécurité pendant le travail.
Utiliser les équipements de protection individuelle mis à disposition.
S'assurer au maintien, de la propreté et à l'ordre de l'environnement de travail. (locaux, zones de stockage, ateliers, véhicules et engins).
Développement durable (D.D.)
Contrôler la gestion et l'évacuation des déchets liés à l'activité.
Adapter son comportement au quotidien dans le cadre professionnel aux exigences du D.D. dans le domaine
- des économies d'énergie (carburant, électricité, chauffage)
- des déchets (tri systématique et recherche d'une diminution du volume à activité constante)
- des impacts sur l'environnement (diminution des nuisances visuelles, sonores...et des pollutions...)
Missions/Activités :
Missions principales :
- Assurer la maintenance préventive et curative des matériels de type poids lourds, saleuses, lames de déneigement, balayeuses portées et tractées, machine à peinture, engins de TP et de levage ...
- Adapter les engins afin de pouvoir les équiper en toute sécurité des différents accessoires.
- Préparer et présenter les poids lourds au centre de contrôle technique.
- Identifier les pannes puis assurer le dépannage sur site.
- Transférer et convoyer les matériels sur un poids lourd porte-engins.
- Venir en renfort sur l'autre cellule du pôle en cas de besoin.
- Assurer la veille technique de la gamme des matériels < à 3t5 en collaboration avec le N+1.
- Appréhender les nouvelles motorisations et technologies.
- Assurer les diagnostiques poussés avec l'utilisation des outils mis à disposition.
- Assurer un lien permanent avec les constructeurs et fournisseurs sur des problématiques techniques.
- Former les agents de la collectivité aux règles de bonne utilisation des matériels répondant aux consignes de sécurité.
- Assurer la prise en main auprès des utilisateurs les nouvelles acquisitions.
Missions spécifiques au poste :
Habilitations :
-Utilisation terminal diagnostic ACTIAMULLER
Missions complémentaires :
Renforcer les autres cellules du SMV en cas de besoin.
Missions transversales :
Santé sécurité
Respecter les règles de sécurité pendant le travail.
Utiliser les équipements de protection individuelle mis à disposition.
S'assurer au maintien, de la propreté et à l'ordre de l'environnement de travail. (locaux, zones de stockage, ateliers, véhicules et engins).
Développement durable (D.D.)
Contrôler la gestion et l'évacuation des déchets liés à l'activité.
Adapter son comportement au quotidien dans le cadre professionnel aux exigences du D.D. dans le domaine
- des économies d'énergie (carburant, électricité, chauffage)
- des déchets (tri systématique et recherche d'une diminution du volume à activité constante)
- des impacts sur l'environnement (diminution des nuisances visuelles, sonores...et des pollutions...)
Profils recherchés
Compétences :
Connaissances générales dans les domaines de la maintenance de véhicules et de la mécanique.
Bonne organisation de travail.
Sens de l'autonomie.
Rigueur dans le travail.
Bon relationnel.
Disponibilité.
Sens de l'initiative tout en sachant rendre compte.
Profil :
BAC Pro Electromécanique
Expérience requise sur un poste similaire appréciée
Qualification particulière :
- Maîtrise des outils informatiques (Pack OFFICE, ACTIAMULLER, GESCAR ...)
________________________________________
Spécificités liées au poste
Possibilité :
- De déplacement sur la journée
- D'effectuer des heures supplémentaires
- Astreinte hivernale en cas de nécessité
Connaissances générales dans les domaines de la maintenance de véhicules et de la mécanique.
Bonne organisation de travail.
Sens de l'autonomie.
Rigueur dans le travail.
Bon relationnel.
Disponibilité.
Sens de l'initiative tout en sachant rendre compte.
Profil :
BAC Pro Electromécanique
Expérience requise sur un poste similaire appréciée
Qualification particulière :
- Maîtrise des outils informatiques (Pack OFFICE, ACTIAMULLER, GESCAR ...)
________________________________________
Spécificités liées au poste
Possibilité :
- De déplacement sur la journée
- D'effectuer des heures supplémentaires
- Astreinte hivernale en cas de nécessité
Contact et modalités de candidature
Contact
0233059542
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Cédric Poisson Chef de service des Matériels et Véhicules, 02 33 77 35 85
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature à adresser à : Monsieur le Président du Conseil Départemental
Directeur des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Cédric Poisson Chef de service des Matériels et Véhicules, 02 33 77 35 85
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature à adresser à : Monsieur le Président du Conseil Départemental
Directeur des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.