La Direction Santé Prévention Formation est une direction support des services de la Ville et du CCAS de Cherbourg-en-Cotentin, ainsi que de la Communauté d'Agglomération du Cotentin. En charge des politiques liées aux thématiques associées à la santé, à la prévention et à la formation, elle comporte un service formation développement des compétences composé de 10 agents.
En tant que chef de service, vous serez en charge d'identifier, puis analyser les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences, à l'échelle des 3 collectivités. En cohérence avec la politique RH menée, vous serez également chargé de mettre en œuvre le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés. Enfin, vous superviserez la mise en œuvre et le suivi des contrats d'apprentissage pour les 3 collectivités.
Vous serez notamment amené à :
. Participer à l'élaboration de la stratégie de la formation de la collectivité ;
. Conseiller en matière d'ingénierie des compétences et de formations à titre individuel et collectif ;
. Organiser l'information Formation en lien avec le service Communication interne ;
. Recueillir et analyser les besoins de formations des agents et des services ;
. Traduire les besoins de formation en objectifs de formation et objectifs pédagogiques dans le respect de la lettre de cadrage du plan, puis en concevoir le plan de formation ;
. Superviser la planification des actions de formation ;
. Proposer des indicateurs et construire des outils d'évaluation ;
. Gérer le réseau des formateurs internes ;
. Participer à l'élaboration du budget nécessaire et à sa bonne exécution ;
. Assurer la veille juridique et technique en lien avec l'activité ;
. Superviser la campagne alternance et le suivi des apprentis ;
. Inscrire les crédits nécessaires au budget formation et apprentissage et en assurer le suivi ;
. Assurer le management et l'animation du service, constitué de 09 agents.