Responsable bibliothèque
Offre n° O049250128000062
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Impasse de la Carrière, Chaudefonds-sur-Layon (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Responsable de la bibliothèque communale
Mise en œuvre et d'actions et de projets
Mise en valeur des fonds et actions culturelles de lecture publique au sein du réseau
Coordination de l'équipe de bénévoles
Mise en œuvre et d'actions et de projets
Mise en valeur des fonds et actions culturelles de lecture publique au sein du réseau
Coordination de l'équipe de bénévoles
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre d’un travail collaboratif entre bibliothèques
Lien avec différents partenaires : le Bibliopôle, la Communauté de Communes, mairie et services communaux, écoles, associations. Lien entre l’équipe et l'élue en charge de la culture
Gestion des prêts entre les bibliothèques et bibliobus : réservations, échanges internes de documents (fonds Bibliopôle, fonds propre)
Communication : affiche et articles communaux
Développement de partenariats : service jeunesse, école etc…
Acquisitions de documents et outils d’animation (pour équipes et autres partenaires).
Organisation et suivi des tâches
Conseil pour taches techniques : acquisitions, désherbage, circuit du livre, aménagements, signalétique, etc…
Lien avec différents partenaires : le Bibliopôle, la Communauté de Communes, mairie et services communaux, écoles, associations. Lien entre l’équipe et l'élue en charge de la culture
Gestion des prêts entre les bibliothèques et bibliobus : réservations, échanges internes de documents (fonds Bibliopôle, fonds propre)
Communication : affiche et articles communaux
Développement de partenariats : service jeunesse, école etc…
Acquisitions de documents et outils d’animation (pour équipes et autres partenaires).
Organisation et suivi des tâches
Conseil pour taches techniques : acquisitions, désherbage, circuit du livre, aménagements, signalétique, etc…
Profils recherchés
Diplôme ou formation littéraire.
Connaissances en catalogage, archivage des documents
Connaissance en animation
Utilisation des logiciels spécifique de bibliothèque
Connaissance de l’environnement professionnel
Connaissances en catalogage, archivage des documents
Connaissance en animation
Utilisation des logiciels spécifique de bibliothèque
Connaissance de l’environnement professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0241780410
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de M.BERLAND maire de la commune de Chaudefonds sur Layon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.