Un.e Accompagnant.e Éducatif.ve Petite Enfance
Offre n° O049250117000226
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 300, Saumur (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de SAUMUR recrute pour sa Direction des Services aux Familles
Un Accompagnant Éducatif Petite Enfance (h/f)
Cadre d’emploi des agents sociaux ou des adjoints techniques territoriaux titulaires
A défaut, CDD 1 an renouvelable – Article de recrutement L332-14
Poste à pourvoir dès que possible au sein de la crèche CHAUVET/ CHANZY
Temps non complet 31h/semaine
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
(Organisation de travail évolutive avec la mise en place d’horaires atypiques à compter du 24 février 2025)
La crèche " CHAUVET- CHANZY est une structure dédiée à l'accueil des plus petits et favorise l'éveil du jeune enfant. Sa capacité d’accueil est de 48 places. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité de la Responsable de la structure, vous serez chargé :
Un Accompagnant Éducatif Petite Enfance (h/f)
Cadre d’emploi des agents sociaux ou des adjoints techniques territoriaux titulaires
A défaut, CDD 1 an renouvelable – Article de recrutement L332-14
Poste à pourvoir dès que possible au sein de la crèche CHAUVET/ CHANZY
Temps non complet 31h/semaine
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
(Organisation de travail évolutive avec la mise en place d’horaires atypiques à compter du 24 février 2025)
La crèche " CHAUVET- CHANZY est une structure dédiée à l'accueil des plus petits et favorise l'éveil du jeune enfant. Sa capacité d’accueil est de 48 places. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité de la Responsable de la structure, vous serez chargé :
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
En entretien :
• Nettoyage des locaux,
• Contrôle de l'état de propreté des locaux,
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits,
• Lavage, petit entretien de linge, de vêtements.
• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers
• Participer à la gestion de l'entretien des espaces de vie, du matériel et du linge
En cuisine:
• Réception des repas dans le respect des normes d’hygiène de la restauration collective (HACCP) et préparation des plateaux repas.
• Peut venir en renfort encadrement auprès des enfants
En entretien :
• Nettoyage des locaux,
• Contrôle de l'état de propreté des locaux,
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits,
• Lavage, petit entretien de linge, de vêtements.
• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers
• Participer à la gestion de l'entretien des espaces de vie, du matériel et du linge
En cuisine:
• Réception des repas dans le respect des normes d’hygiène de la restauration collective (HACCP) et préparation des plateaux repas.
• Peut venir en renfort encadrement auprès des enfants
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
Titulaire d’un diplôme Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), vous maîtrisez les règles de sécurité et d’hygiène. Vous savez faire preuve d’adaptabilité face aux situations d’urgence et aux imprévus. Vous êtes doté.e de qualités relationnelles et vous avez le sens du travail en équipe. Vous êtes rigoureu.x.se, et savez faire preuve de polyvalence et de capacité d’adaptation.
Titulaire d’un diplôme Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), vous maîtrisez les règles de sécurité et d’hygiène. Vous savez faire preuve d’adaptabilité face aux situations d’urgence et aux imprévus. Vous êtes doté.e de qualités relationnelles et vous avez le sens du travail en équipe. Vous êtes rigoureu.x.se, et savez faire preuve de polyvalence et de capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241833084
Informations complémentaires
Avantages et conditions du poste :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Participation mutuelle (si labellisée)
• Groupement d’Actions Sociales
Date limite pour candidater : 17/02/2025 Entretiens de recrutement : Semaines 8-9
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Participation mutuelle (si labellisée)
• Groupement d’Actions Sociales
Date limite pour candidater : 17/02/2025 Entretiens de recrutement : Semaines 8-9
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.