Chargé de mission (F/H)

Offre n° O049250116001066
Publiée le 16/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
28/02/2025
Date limite de candidature
23/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission
Missions / conditions d'exercice
Piloter et coordonner des événements et des projets dans le cadre du développement de l’offre culturelle
Mettre en œuvre des actions culturelles ou des démarches participatives et accompagnement de projets transversaux
Accompagner des acteurs culturels angevins en favorisant la transversalité et la pluridisciplinarité
Profils recherchés
Professionnel issu d’une formation supérieure dans le domaine de l’ingénierie culturelle, vous disposez d’une première expérience ou d’une bonne connaissance de l’action culturelle et artistique, de ses réalités, de ses acteurs et vous maîtrisez les enjeux des politiques publiques de la culture.

Contact et modalités de candidature

Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.