Assistant en ressources humaines
Offre n° O049241029000846
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Olivier Thuau, Trélazé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
11/03/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la ville de Trélazé, c’est prendre part à un projet ambitieux et engagé en faveur du cadre de vie de ses 16 000 habitants, en ayant une attention particulière portée sur la démocratisation culturelle et les transitions d’avenir.
Ville au patrimoine industriel unique et mosaïque particulière en Anjou, Trélazé se développe en alliant histoire et modernité.
Chaque jour, 250 agents œuvrent ensemble pour offrir aux trélazéennes et trélazéens un service public qualitatif de proximité. En rejoignant nos équipes, vous participerez à votre échelle à bâtir un avenir commun et partagé.
Depuis janvier 2022, le nouveau Maire entend engager une politique RH modernisée et inscrite dans la transversalité. De nombreux chantiers sont à ouvrir notamment afin de favoriser un esprit fédérateur ou encore de favoriser la qualité de vie au travail.
Vous êtes dynamique et attaché aux valeurs du service public ? Cette collectivité est faite pour vous !
Située en première couronne d’Angers Loire Métropole, Trélazé bénéficie d’une situation géographique idéale, offrant un accès facile aux services et aux transports en communs (Bus et gare).
La commune de Trélazé recherche, pour son service des ressources humaines, un Assistant Ressources Humaines H/F en charge de relations internes et externes.
Sous l’autorité De la directrice des ressources humaines et, en lien avec l’élu concerné, vous évoluerez dans une équipe de 3 agents. Dans ce service, vous serez en charge de :
Recrutement
Formation
Gestion RH
Dialogue social
Ville au patrimoine industriel unique et mosaïque particulière en Anjou, Trélazé se développe en alliant histoire et modernité.
Chaque jour, 250 agents œuvrent ensemble pour offrir aux trélazéennes et trélazéens un service public qualitatif de proximité. En rejoignant nos équipes, vous participerez à votre échelle à bâtir un avenir commun et partagé.
Depuis janvier 2022, le nouveau Maire entend engager une politique RH modernisée et inscrite dans la transversalité. De nombreux chantiers sont à ouvrir notamment afin de favoriser un esprit fédérateur ou encore de favoriser la qualité de vie au travail.
Vous êtes dynamique et attaché aux valeurs du service public ? Cette collectivité est faite pour vous !
Située en première couronne d’Angers Loire Métropole, Trélazé bénéficie d’une situation géographique idéale, offrant un accès facile aux services et aux transports en communs (Bus et gare).
La commune de Trélazé recherche, pour son service des ressources humaines, un Assistant Ressources Humaines H/F en charge de relations internes et externes.
Sous l’autorité De la directrice des ressources humaines et, en lien avec l’élu concerné, vous évoluerez dans une équipe de 3 agents. Dans ce service, vous serez en charge de :
Recrutement
Formation
Gestion RH
Dialogue social
Missions / conditions d'exercice
Recrutement :
Gestion de la Cv thèque, préparation et mise en ligne des annonces,
Suivi des entretiens, mise en place de grille d’entretien,
Gestion des réponses,
Suivi de la cartographie des emplois et compétences en lien avec la DRH.
Formation :
Recensement des besoins issus des entretiens annuels, alimentation du plan de formation, suivi financier des actions de formations,
Suivi des demandes CPF,
Suivi des formations obligatoires : habilitations, sécurité incendie, nacelles, permis…
Gestion RH :
Suivi des congés et du Compte Epargne Temps,
Mise en place des outils de communication à destination des agents,
Gestion des indicateurs en vue la constitution du Rapport Social Unique.
Dialogue social :
Préparation des réunions des CST, suivi des différents registres HSSCT, lien avec les Assistants de prévention et le CP.
Gestion de la Cv thèque, préparation et mise en ligne des annonces,
Suivi des entretiens, mise en place de grille d’entretien,
Gestion des réponses,
Suivi de la cartographie des emplois et compétences en lien avec la DRH.
Formation :
Recensement des besoins issus des entretiens annuels, alimentation du plan de formation, suivi financier des actions de formations,
Suivi des demandes CPF,
Suivi des formations obligatoires : habilitations, sécurité incendie, nacelles, permis…
Gestion RH :
Suivi des congés et du Compte Epargne Temps,
Mise en place des outils de communication à destination des agents,
Gestion des indicateurs en vue la constitution du Rapport Social Unique.
Dialogue social :
Préparation des réunions des CST, suivi des différents registres HSSCT, lien avec les Assistants de prévention et le CP.
Profils recherchés
Compétences :
Titulaire d’une formation dans le domaine des ressources humaines
Maitrise du pack office
Savoir-être :
Qualité relationnelle, d’écoute, de communication et d’adaptation en fonction de l’interlocuteur
Capacité d’initiative et rigueur
Dynamisme, et discrétion
Titulaire d’une formation dans le domaine des ressources humaines
Maitrise du pack office
Savoir-être :
Qualité relationnelle, d’écoute, de communication et d’adaptation en fonction de l’interlocuteur
Capacité d’initiative et rigueur
Dynamisme, et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0241337474
Informations complémentaires
Par voie statutaire ou contractuelle.
Poste à temps complet
Prise de fonction le 11/03/2025
Poste à temps complet
Prise de fonction le 11/03/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.