Agents recenseurs
Offre n° O049241029000794
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de l'Etang, Erdre-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
47 jours
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Forfaitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la commune nouvelle d’ERDRE EN ANJOU, placé sous l’autorité directe du Directeur Général des Services et du coordonnateur communal et en relation étroite avec les autres collaborateurs, dans le cadre de l’organisation du recensement de la population, la commune d’Erdre-en-Anjou l'agent recenseur se verra confier un ensemble d'adresses à recenser (entre 150 et 300 logements)
Missions / conditions d'exercice
- L'agent recenseur s'occupera seul des adresses qui lui seront confiées. II effectuera lui-même la tournée de reconnaissance.
- II collectera les informations pour tous les logements de ces adresses.
- II déterminera la catégorie de chaque logement.
- II déposera les questionnaires auprès des habitants du logement après les avoir numérotés, puis les récupérera une fois complétés ou incitera les habitants à y répondre via internet et les vérifiera.
- II devra tenir à jour son carnet de tournée.
- II rencontrera régulièrement le coordonnateur communal, à la mairie, fera le point avec lui sur l'avancement de sa collecte, lui fera part de ses éventuelles difficultés et lui remettra les questionnaires qu'il aura collectés.
Les personnes retenues pour exercer ces missions bénéficieront de 2 séances de formation obligatoires, qui seront dispensées par l'INSEE sur deux demi-journées début janvier.
Conditions et rémunération :
- Contractuel : CDD du 2 janvier au 21 février 2025 inclus
- Rémunération :
o 3.80 € par feuille de logement
o Séances de formations (8h) payées au taux du smic horaire ;
o Tournée de reconnaissance : 6h prévues payées au taux du smic horaire ;
o Rendez-vous hebdomadaire avec la coordonnatrice communale : 4h payées au taux du smic horaire;
o Forfait de kilométrage de 119.08 € ;
o Prime de 50 € si 70% de réponse par internet dans les 2 premières semaines + 50 € si 85% de réponse par internet dans les 3 premières semaines + 50 € si 100% de réponses par internet pour la 4ème semaine.
- II collectera les informations pour tous les logements de ces adresses.
- II déterminera la catégorie de chaque logement.
- II déposera les questionnaires auprès des habitants du logement après les avoir numérotés, puis les récupérera une fois complétés ou incitera les habitants à y répondre via internet et les vérifiera.
- II devra tenir à jour son carnet de tournée.
- II rencontrera régulièrement le coordonnateur communal, à la mairie, fera le point avec lui sur l'avancement de sa collecte, lui fera part de ses éventuelles difficultés et lui remettra les questionnaires qu'il aura collectés.
Les personnes retenues pour exercer ces missions bénéficieront de 2 séances de formation obligatoires, qui seront dispensées par l'INSEE sur deux demi-journées début janvier.
Conditions et rémunération :
- Contractuel : CDD du 2 janvier au 21 février 2025 inclus
- Rémunération :
o 3.80 € par feuille de logement
o Séances de formations (8h) payées au taux du smic horaire ;
o Tournée de reconnaissance : 6h prévues payées au taux du smic horaire ;
o Rendez-vous hebdomadaire avec la coordonnatrice communale : 4h payées au taux du smic horaire;
o Forfait de kilométrage de 119.08 € ;
o Prime de 50 € si 70% de réponse par internet dans les 2 premières semaines + 50 € si 85% de réponse par internet dans les 3 premières semaines + 50 € si 100% de réponses par internet pour la 4ème semaine.
Profils recherchés
Les qualités requises pour être agent recenseur :
* Niveau de compréhension suffisant : l'agent recenseur devra assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel de l'lNSEE qui lui sera remis.
* Capacité relationnelle : l'agent recenseur devra être à l'aise dans les contacts avec la population. II devra parfois convaincre, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires.
* Courtoisie et bonne présentation sont indispensables.
* Moralité et neutralité : l'agent recenseur sera au contact de la population et pourra être invité à entrer dans le logement des personnes recensées. II ne devra en aucun cas y faire état de ses opinions ou éventuellement engagements politiques, religieux ou syndicaux et, bien entendu, il devra être d'une parfaite moralité.
* Discrétion : l'agent recenseur devra respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu'il sera habilité à collecter.
* Stabilité dans la fonction : l'agent recenseur devra s'engager pour la durée totale des opérations de collecte.
* Ordre et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations en particulier pour :
- la tournée de reconnaissance qui sera à effectuer entre les deux séances de formation obligatoires,
- la numérotation des questionnaires,
- le classement des imprimés de collecte,
- la tenue de son carnet de tournée.
* Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l'agent recenseur devra terminer son travail le plus vite possible. De plus, il devra être disponible le plus possible en journée, en début de soirée, voire même le weekend.
* Ténacité : l'agent recenseur devra faire le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu'il devra recenser.
Profil :
- Permis B et véhicule personnel obligatoire.
- Bonne connaissance de la commune (bourg et campagne).
* Niveau de compréhension suffisant : l'agent recenseur devra assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel de l'lNSEE qui lui sera remis.
* Capacité relationnelle : l'agent recenseur devra être à l'aise dans les contacts avec la population. II devra parfois convaincre, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires.
* Courtoisie et bonne présentation sont indispensables.
* Moralité et neutralité : l'agent recenseur sera au contact de la population et pourra être invité à entrer dans le logement des personnes recensées. II ne devra en aucun cas y faire état de ses opinions ou éventuellement engagements politiques, religieux ou syndicaux et, bien entendu, il devra être d'une parfaite moralité.
* Discrétion : l'agent recenseur devra respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu'il sera habilité à collecter.
* Stabilité dans la fonction : l'agent recenseur devra s'engager pour la durée totale des opérations de collecte.
* Ordre et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations en particulier pour :
- la tournée de reconnaissance qui sera à effectuer entre les deux séances de formation obligatoires,
- la numérotation des questionnaires,
- le classement des imprimés de collecte,
- la tenue de son carnet de tournée.
* Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l'agent recenseur devra terminer son travail le plus vite possible. De plus, il devra être disponible le plus possible en journée, en début de soirée, voire même le weekend.
* Ténacité : l'agent recenseur devra faire le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu'il devra recenser.
Profil :
- Permis B et véhicule personnel obligatoire.
- Bonne connaissance de la commune (bourg et campagne).
Contact et modalités de candidature
Contact
0252210511
Informations complémentaires
Renseignements :
Madame Elise GIGAN, coordonnatrice communale - Tél. : 02.41.61.41.02
Courriel : rh@erdre-en-anjou.fr
Madame Elise GIGAN, coordonnatrice communale - Tél. : 02.41.61.41.02
Courriel : rh@erdre-en-anjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.