Animateur enfance jeunesse
Offre n° O049241010000499
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue arthur gibouin - montrevault, Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Conditions statutaires + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le Pôle des Services à la Population recherche son animateur enfance jeunesse.
Il sera placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service enfance jeunesse.
Il sera placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service enfance jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants ainsi que leur famille de façon individuelle, personnalisée chaleureuse et rassurante
• Gérer et animer l’accueil périscolaire et l’accueil de loisirs
• Travailler en équipe et être source de propositions
• Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
• Gérer et animer l’accueil périscolaire et l’accueil de loisirs
• Travailler en équipe et être source de propositions
• Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
Profils recherchés
• Formation exigée : BAFA, BPJEPS
• Expérience dans l’animation souhaitée
• Capacité d’adaptation
• Permis B exigé
• Expérience dans l’animation souhaitée
• Capacité d’adaptation
• Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0241300265
Informations complémentaires
• À pourvoir le : dès que possible
• Type d’emploi : Vacance d’emploi – ouvert aux contractuels
• Cadre d’emploi : Adjoint d’animation
• Temps de travail : 22/35ème
• Rémunération : Conditions statutaires + RIFSEEP
• Lieu d’affectation : Accueil périscolaire Saint-Rémy-en-Mauges / Accueil de loisirs : non défini
• Avantage : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) par mail jusqu’au 09/11/2024 :
MAISON DE L’ENFANCE
18, avenue de la Croix Verte – Saint-Pierre-Montlimart – 49110 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE
Courriel : enfance@montrevaultsurevre.fr
• Type d’emploi : Vacance d’emploi – ouvert aux contractuels
• Cadre d’emploi : Adjoint d’animation
• Temps de travail : 22/35ème
• Rémunération : Conditions statutaires + RIFSEEP
• Lieu d’affectation : Accueil périscolaire Saint-Rémy-en-Mauges / Accueil de loisirs : non défini
• Avantage : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) par mail jusqu’au 09/11/2024 :
MAISON DE L’ENFANCE
18, avenue de la Croix Verte – Saint-Pierre-Montlimart – 49110 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE
Courriel : enfance@montrevaultsurevre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.