Chargé·e de prévention
Offre n° O047250411001002
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e de prévention
Grade recherché : technicien territorial
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e de prévention
Grade recherché : technicien territorial
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de l’adjoint au chef de service, contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels :
Assurer le suivi et la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en collaboration avec les différents acteurs concernés.
Participer aux visites de locaux, études de postes
Élaborer et suivre le plan de prévention découlant du DUERP.
Assurer le suivi et la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en collaboration avec les différents acteurs concernés.
Participer aux visites de locaux, études de postes
Élaborer et suivre le plan de prévention découlant du DUERP.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Qualifications obligatoires :
Maîtrise des principes d'hygiène et de sécurité au travail.
Connaissance approfondie en matière de prévention des risques professionnels (Méthodologie d’évaluation des risques professionnels, notamment dans le cadre du DUERP).
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Qualifications autres :
Réglementation santé et sécurité au travail. Décret n°85-603
SAVOIR-FAIRE :
Qualité rédactionnelle
Esprit de synthèse
Prise d'initiative
Gestion des priorités
Capacités d'écoute
Savoir sensibiliser, faire preuve de pédagogie
Capacités d'adaptation
SAVOIR-ÊTRE :
Réactivité
Autonomie
Rigueur et méthode
Qualifications obligatoires :
Maîtrise des principes d'hygiène et de sécurité au travail.
Connaissance approfondie en matière de prévention des risques professionnels (Méthodologie d’évaluation des risques professionnels, notamment dans le cadre du DUERP).
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Qualifications autres :
Réglementation santé et sécurité au travail. Décret n°85-603
SAVOIR-FAIRE :
Qualité rédactionnelle
Esprit de synthèse
Prise d'initiative
Gestion des priorités
Capacités d'écoute
Savoir sensibiliser, faire preuve de pédagogie
Capacités d'adaptation
SAVOIR-ÊTRE :
Réactivité
Autonomie
Rigueur et méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.