Responsable de micro-crèche
Offre n° O046250411001239
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cajarc, Cajarc (Lot)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
Les crèches (et halte-garderie) intercommunales de Figeac et Capdenac-Gare accueillent des enfants de 2,5 mois à 3 ans (45 places à Figeac et 20 places à Capdenac-Gare).
La micro-crèche de Cajarc, qui ouvrira ses portes au 3e trimestre 2025, accueillera 12 enfants.
Auprès de la Direction enfance jeunesse affaires sociales et santé, sous l’autorité de la directrice enfance jeunesse affaires sociales et santé, vous encadrerez une équipe de 3 agents et assurerez la responsabilité de l’établissement.
La micro-crèche de Cajarc, qui ouvrira ses portes au 3e trimestre 2025, accueillera 12 enfants.
Auprès de la Direction enfance jeunesse affaires sociales et santé, sous l’autorité de la directrice enfance jeunesse affaires sociales et santé, vous encadrerez une équipe de 3 agents et assurerez la responsabilité de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique au sein de la structure
• Accueillir, informer et coordonner la relation aux familles et à l’ensemble des professionnels
• Élaborer, suivre et contrôler les questions budgétaires et financières de la structure
• Assurer la gestion administrative et managériale de l’équipe
• Encadrer, conseiller, former et soutenir l’équipe pour assurer l’accueil et la prise en charge des enfants dans un climat de confiance et de sécurité
• Garantir l'application du cadre juridique, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, et le respect des procédures internes de la collectivité
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
• Coordonner et veiller à la préparation des repas et à l’entretien des locaux et du linge.
• Accueillir, informer et coordonner la relation aux familles et à l’ensemble des professionnels
• Élaborer, suivre et contrôler les questions budgétaires et financières de la structure
• Assurer la gestion administrative et managériale de l’équipe
• Encadrer, conseiller, former et soutenir l’équipe pour assurer l’accueil et la prise en charge des enfants dans un climat de confiance et de sécurité
• Garantir l'application du cadre juridique, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, et le respect des procédures internes de la collectivité
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
• Coordonner et veiller à la préparation des repas et à l’entretien des locaux et du linge.
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Titulaire d’un diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants
- Expérience dans un poste similaire souhaitée notamment en situation d’encadrement
- Maîtrise de la physiologie, du développement psychomoteur et des pathologies du nourrisson
- Maîtrise de la législation des structures d’accueil petite enfance
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Capacité à animer et fédérer une équipe
- Aptitudes relationnelles, permettant de tisser des relations professionnelles et de confiance avec enfants, parents et équipe
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Sens de l’écoute, de la psychologie et de la discrétion
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Titulaire d’un diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants
- Expérience dans un poste similaire souhaitée notamment en situation d’encadrement
- Maîtrise de la physiologie, du développement psychomoteur et des pathologies du nourrisson
- Maîtrise de la législation des structures d’accueil petite enfance
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Capacité à animer et fédérer une équipe
- Aptitudes relationnelles, permettant de tisser des relations professionnelles et de confiance avec enfants, parents et équipe
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Sens de l’écoute, de la psychologie et de la discrétion
- Capacité d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Vaccinations à jour.
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basés à CAJARC, à pourvoir le 8 septembre 2025.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
> jusqu’au 11 mai 2025.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 26 mai 2025 (date précisée ultérieurement).
- Vaccinations à jour.
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basés à CAJARC, à pourvoir le 8 septembre 2025.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
> jusqu’au 11 mai 2025.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 26 mai 2025 (date précisée ultérieurement).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.