Un(e) Adjoint(e) d'animation h/f
Offre n° O045250326000215
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la liberté, Saran (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire mensuel 183€ brut + 13ème mois au prorata du temps de présence + Comité des Œuvres Sociales + Participation employeur mutuelles et prévoyances labellisées
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saran recherche
Pour la direction de l’Éducation et des Loisirs
Un(e) Adjoint(e) d’Animation
Jeunesse et Relais de quartiers
(CDD - Poste à Temps complet)
SARAN, commune de 16 866 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
Le service Jeunesse, Relais de quartier et PIJ propose des activités, des événements et des programmes de soutien aux jeunes, visant leur épanouissement personnel et leur intégration sociale. Il offre des espaces d'expression, de loisirs et de prévention. Ce service peut aussi accompagner les jeunes dans leurs projets d'insertion professionnelle ou scolaire.
Pour la direction de l’Éducation et des Loisirs
Un(e) Adjoint(e) d’Animation
Jeunesse et Relais de quartiers
(CDD - Poste à Temps complet)
SARAN, commune de 16 866 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
Le service Jeunesse, Relais de quartier et PIJ propose des activités, des événements et des programmes de soutien aux jeunes, visant leur épanouissement personnel et leur intégration sociale. Il offre des espaces d'expression, de loisirs et de prévention. Ce service peut aussi accompagner les jeunes dans leurs projets d'insertion professionnelle ou scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous la supervision du responsable du Pôle Enfance/Jeunesse et PIJ :
- Vous assurez l’animation et la gestion de la structure de quartier destinée au public 11-17 ans.
- Vous concevez, préparez et développez des activités, des animations, des actions et des projets socio-éducatifs en direction du public adolescent sur les quartiers et les lieux de vie de la jeunesse saranaise en lien avec le Projet Éducatif Global de la commune.
- Vous accueillez les jeunes au sein des structures en garantissant la sécurité physique, morale et affective. Ce principe s’applique également aux différentes sorties ou soirées proposées par le service.
- Vous contribuez à la valorisation des initiatives émanant du public et accompagner les projets de jeunes.
- Vous êtes vecteur de lien social auprès des jeunes, des familles, des acteurs locaux sur les différents quartiers d’intervention.
- Vous développez le travail en partenariat et en réseau.
- Vous participez à l’organisation et la mise en place des différentes manifestations sur le quartier.
- Vous contribuez au suivi administratif et budgétaire en lien avec le fonctionnement de la structure.
- Vous organisez et dirigez des séjours de vacances pour le public 11-17 ans
Sous la supervision du responsable du Pôle Enfance/Jeunesse et PIJ :
- Vous assurez l’animation et la gestion de la structure de quartier destinée au public 11-17 ans.
- Vous concevez, préparez et développez des activités, des animations, des actions et des projets socio-éducatifs en direction du public adolescent sur les quartiers et les lieux de vie de la jeunesse saranaise en lien avec le Projet Éducatif Global de la commune.
- Vous accueillez les jeunes au sein des structures en garantissant la sécurité physique, morale et affective. Ce principe s’applique également aux différentes sorties ou soirées proposées par le service.
- Vous contribuez à la valorisation des initiatives émanant du public et accompagner les projets de jeunes.
- Vous êtes vecteur de lien social auprès des jeunes, des familles, des acteurs locaux sur les différents quartiers d’intervention.
- Vous développez le travail en partenariat et en réseau.
- Vous participez à l’organisation et la mise en place des différentes manifestations sur le quartier.
- Vous contribuez au suivi administratif et budgétaire en lien avec le fonctionnement de la structure.
- Vous organisez et dirigez des séjours de vacances pour le public 11-17 ans
Profils recherchés
Compétences requises :
- Diplômes – Formation – Concours :
- BPJEPS ou diplôme de niveau équivalent indispensable
- Expérience avec le public 11-17 ans
- Bonne connaissance des adolescents et sens du contact avec les familles
- Rigueur, sens de l’organisation
- Savoir travailler en équipe
- Qualités relationnelles affirmées, dynamisme
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Polyvalence, capacité d’adaptation au changement (structure, équipe,…)
- Permis B
Contraintes spécifiques du poste :
- Horaires décalés et amplitude horaire variable en fonction des obligations
- Travail le samedi après midi
- Encadrement de séjours de vacances
- Présence aux manifestations organisées par la ville
- Diplômes – Formation – Concours :
- BPJEPS ou diplôme de niveau équivalent indispensable
- Expérience avec le public 11-17 ans
- Bonne connaissance des adolescents et sens du contact avec les familles
- Rigueur, sens de l’organisation
- Savoir travailler en équipe
- Qualités relationnelles affirmées, dynamisme
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Polyvalence, capacité d’adaptation au changement (structure, équipe,…)
- Permis B
Contraintes spécifiques du poste :
- Horaires décalés et amplitude horaire variable en fonction des obligations
- Travail le samedi après midi
- Encadrement de séjours de vacances
- Présence aux manifestations organisées par la ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0238803400
Informations complémentaires
POSTE OUVERT AUX TRAVAILLEURS RECONNUS HANDICAPES.
Adresser lettre de motivation + CV Dès que possible à Monsieur le Maire –
Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. -
ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Adresser lettre de motivation + CV Dès que possible à Monsieur le Maire –
Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. -
ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.